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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • CoachingCoaching
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre, das Miteinander, der Drive sich weiterzuentwickeln, die Mitarbeitenden-Orientierung, das schöne Office, die vielen Benefits
Das Mindset und die Werte des Unternehmens. Es ist ein toller Arbeitgeber, um sich als Berater weiterzuentwickeln und zu wachsen. Die Beratung bietet sehr attraktive Benefits für die Mitarbeiter, die sich deutlich vom Markt abheben. Ein zentrales Office in Frankfurt gibt einem die Möglichkeit jederzeit auch vor Ort zu arbeiten, während man die Möglichkeit hat auch stets im Home Office zu bleiben. Generell merkt man, dass das genaustens auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird.
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Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten (auf dem Projekt und auch in der internen Ressortarbeit), es wird auch in ein externes Coaching für alle Mitarbeiter investiert
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SET lebt von der Start-Up Mentalität und dem einhergehenden Team-Spirit. Jeder im Team kennt sich und es wird viel Wert auf den Austausch untereinander gelegt. Den Festangestellten ist es wichtig, die beste Lösung für den Kunden zu schaffen und nebenher noch das Business Development voranzutreiben und engagieren sich.
Mir werden viele Freiheiten gegeben, um mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Ergänzend wird durch Coachings, die offene Feedback-Kultur und abwechslungsreiche Aufgaben dafür gesorgt, dass die Rahmenbedingungen zur Weiterentwicklung stimmen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In stressigen Projektphasen kann man sich in seltenen Fällen an weniger Leute wenden, falls man mal Unterstützung braucht, aber das ist größtenteils der Auslastung und Größe des Unternehmens zuzuschreiben.
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Verbesserungsvorschläge

Beim gelebten Umweltschutz ist noch Luft nach oben
Als Werkstudent würde ich mir mehr Gelegenheiten wünschen ins Office zu kommen, um zum einen, einen direkteren Austausch mit seinem Projektteam zu haben, und zum anderen mit Kollegen anderer Projektteams im Austausch zu bleiben.
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Wir arbeiten laufend an der Weiterentwicklung und freuen uns immer über Feedback und Optimierungspunkte.
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Ausführlicheres Projektonboarding, Mehr Office Time
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SET Management Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


locker, offen, smart, engagiert
Sehr entspannt und nett
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist überragend. Sehr kollegial mit einem besonderen Augenmerk auf gegenseitige Unterstützen. Wer eine Ellenbogenkultur sucht ist hier FALSCH.
5
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Das Unternehmen bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch ein engagiertes Team und ein modernes Büro unterstützt wird. Die kontinuierlichen Feedback-Zyklen ermöglichen eine konstruktive Zusammenarbeit und fördern fortlaufende Verbesserungen.
5
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Bei SET sind alle Teil eines Teams und das merkt man. Meine Arbeit wird von den Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt und meine Ideen finden immer einen Raum. Ich habe viele Freiheiten und darf eigenständig Projekte umsetzen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SET Management Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Umwelt und das Sozialbewusstsein ist schon bei allen präsent, doch die Firmenwägen werden nicht immer mit dem höchsten Umweltbewusstsein angeschafft..
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Start-up-Charakter, da ist viel möglich und es wird viel für die fachliche und persönliche Entwicklung getan: Seminare, interne Schulungen, Coaching, LMS, Learning Nuggets, Sprach-App, Literatur und Zeitschriften-Abos. Dazu die regelmäßigen Feedbacks und Beförderungsrunden ...
Man kann im semi-jährlichen Performance Review befördert werden, also bis zu 2 mal im Jahr. Es gibt regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen für alle Mitarbeitenden.
5
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SET Management Consulting bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die helfen, die eigenen Stärken zu erkennen und gezielt auszubauen. Auch als Werkstudent und Praktikant wird man aktiv gefördert, indem man verantwortungsvolle Aufgaben übernimmt und von erfahrenen Kolleg:innen lernt. Die flachen Hierarchien eröffnen zudem Einblicke in verschiedene Bereiche und erleichtern die Entwicklung einer klaren Karriereperspektive.
5
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Ich kenne aus meinem Umfeld keine Beratung, die vergleichbar viel zum Thema Personalentwicklung tut. Es gibt intensive fachliche Trainings, regelmäßige interne Case-Challenges, überfachliche Trainings zu Soft-Skills, Führungs und Sales sowie individuelles Coaching durch einen externen Management Coach für jede/n Berater/in.
5
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Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein umfassendes fachliches und überfachliches Curriculum inkl. Coaching durch externe Coaches.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SET Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SET Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SET Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SET Management Consulting als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SET Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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