11 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr entspannt und nett
Sehr professionell, aber jung und modern
Für Consulting wirklich top.
Man kann im semi-jährlichen Performance Review befördert werden, also bis zu 2 mal im Jahr. Es gibt regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen für alle Mitarbeitenden.
Gehalt angemessen, im Büro gab es immer Verpflegung, es gibt eine Kooperation mit einem Fitness Studio mit vergünstigten Konditionen.
Durch benefits wie Business bike und Bahn Card wird das Auto unattraktiver gemacht.
Sehr hoch, da relativ kleines Team
Generell eher jüngeres Alter der Mitarbeiter, aber auch ältere werden wie jeder andere behandelt
Immer respektvoll, flache Hierarchie-Ebenen
Modernes Office in guter Lage im Stadtzentrum
Immer offen aber fair
Keinerlei Anzeichen von irgendeiner Art der Diskriminierung
Sehr abwechslungsreich und inhaltlich spannend
Die Atmosphäre, das Miteinander, der Drive sich weiterzuentwickeln, die Mitarbeitenden-Orientierung, das schöne Office, die vielen Benefits
Beim gelebten Umweltschutz ist noch Luft nach oben
locker, offen, smart, engagiert
aufstrebendes, engagiertes Team, das viel kann und erreichen will. Junges Unternehmen im Wachstum, erst seit 4 Jahren auf dem Markt, da ist noch nicht alles perfekt und es gibt es auch mal Wachstumsschmerzen, aber mit gutem Spirit, hoher Mitarbeitenden-Orientierung und positiver Grundhaltung
Beratung ist kein Nine-to-five, aber persönliche Anliegen werden ernst genommen und möglichst berücksichtigt
Start-up-Charakter, da ist viel möglich und es wird viel für die fachliche und persönliche Entwicklung getan: Seminare, interne Schulungen, Coaching, LMS, Learning Nuggets, Sprach-App, Literatur und Zeitschriften-Abos. Dazu die regelmäßigen Feedbacks und Beförderungsrunden ...
anders als üblich in Beratungen ist das Gehaltgefüge transparent und der variable Gehaltsanteil nicht Verhandlungssache, sondern fair verteilt
hohes Sozialbewusstsein
viele freundliche und aufgeschlossene Menschen, denen ein gutes Miteinander wichtig ist. Konflikte werden nicht unter den Teppich gekehrt.
es gibt nur wenige Ältere, insgesamt respektvoller und überwiegend wertschätzender Umgang miteinander
junges Team. Hierarchie gibt es natürlich, steht aber nicht im Vordergrund. Regelmäßige Feedback-Formate, Führungskultur ist dabei sich zu entwickeln
Office toll, tolle Offsites, diverse Benefits, Homeoffice fester Bestandteil, transparentes Vergütungsmodell, klare Karrierewege
auf Augenhöhe, regelmäßige Austauschformate und Berichte der GF, feste Ansprechpersonen für Mitarbeiter-Anliegen, insgesamt respektvoller und freundlicher Umgang miteinander, auch Humor hat Platz
nehme keine Geschlechter-Ungerechtigkeit wahr, aber 3 Männer als GF
auf jeden Fall! Start-up-Spirit, viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
Wir arbeiten laufend an der Weiterentwicklung und freuen uns immer über Feedback und Optimierungspunkte.
Kollegial, ambitioniert und viel Humor
Jeden Tag ein bisschen besser - wir arbeiten intensiv an Markenbekanntheit, Reputation und Positionierung. Als Boutique ist es unser Anspruch in unseren Kernthemen die Besten am Markt zu sein.
Wir sind eine Management Beratung, ermöglichen individuelle Freiräume und flexible Arbeitsmodelle - wollen uns aber immer auch mit den Besten messen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein umfassendes fachliches und überfachliches Curriculum inkl. Coaching durch externe Coaches.
Starker Austausch und Support über alle Ebenen
Als Teil der Geschäftsführung ist meine Meinung sekundär - hier besser auf andere Rezensionen schauen.
Wir entwickeln unser Offering stetig weiter, gerade unsere Beratungsexpertise für asiatische und insbesondere chinesische Unternehmen in Europa sorgt für spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Werkstudent würde ich mir mehr Gelegenheiten wünschen ins Office zu kommen, um zum einen, einen direkteren Austausch mit seinem Projektteam zu haben, und zum anderen mit Kollegen anderer Projektteams im Austausch zu bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre bei SET ist sehr gut. Es herrscht ein angenehmes und professionelles Klima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, jedoch auch von der nötigen Prise Humor geprägt ist.
Für Werkstudenten ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ein großer Pluspunkt, da auf persönliche und akademische Verpflichtungen Rücksicht genommen wird. Aus meiner Zeit als Praktikant kann ich ergänzen, dass die Arbeitszeiten in der Regel beratungsüblich sind. Dennoch wurde bei den Praktikanten darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben.
SET Management Consulting bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die helfen, die eigenen Stärken zu erkennen und gezielt auszubauen. Auch als Werkstudent und Praktikant wird man aktiv gefördert, indem man verantwortungsvolle Aufgaben übernimmt und von erfahrenen Kolleg:innen lernt. Die flachen Hierarchien eröffnen zudem Einblicke in verschiedene Bereiche und erleichtern die Entwicklung einer klaren Karriereperspektive.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Jeder unterstützt sich gegenseitig und alle ziehen an einem Strang.
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und aufgeschlossen. Durch das Mentor-Programm hat man jederzeit einen Ansprechpartner und auch alle anderen Kollegen sind jederzeit bei Fragen zur Stelle. Die Vorgesetzten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und behandeln jeden respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen bei SET sind gut. Das Büro ist modern und bestens ausgestattet, was effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. Von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu erstklassiger technischer Ausstattung ist alles vorhanden, was man braucht, um produktiv zu sein.
Die Kommunikation bei SET ist transparent und sehr effizient. Informationen werden klar vermittelt, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem gleichen Stand zu halten. Besonders positiv ist, dass Feedback jederzeit willkommen ist und ernst genommen wird. Hierbei spielt die Hierarchie keine Rolle.
Das Gehalt als Werkstudent würde ich unter Berücksichtigung der Branche als durchschnittlich einschätzen, während das Gehalt als Praktikant leicht überdurchschnittlich ist.
Die Aufgaben sind generell spannend und vielseitig. Natürlich hat man i. B. als Praktikant und Werkstudent auch mal monotonere Aufgaben, jedoch wird hier immer darauf Wert gelegt, dass man das "Bigger-Picture" versteht, wodurch die Sinnhaftigkeit immer klar nachvollziehbar ist. Zusätzlich kann man jederzeit proaktiv Themen ansprechen, welche man gerne vorantreiben möchte, was bei SET sehr positiv aufgenommen wird.
Das Unternehmen bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch ein engagiertes Team und ein modernes Büro unterstützt wird. Die kontinuierlichen Feedback-Zyklen ermöglichen eine konstruktive Zusammenarbeit und fördern fortlaufende Verbesserungen.
Praktikanten werden durch ein enges Mentorenprogramm umfassend gefördert und übernehmen rasch Verantwortung in der Projektarbeit. Zudem stehen weitere Schulungsformate wie interne Cases zur Verfügung.
Das Team arbeitet professionell und konstruktiv zusammen und pflegt darüber hinaus einen freundschaftlichen Umgang. Dies wird besonders in den Aktivitäten außerhalb der Arbeit und in jeder freien Minute deutlich.
Das Gehalt für Praktikanten ist überdurchschnittlich und ermöglicht ein komfortables Leben während des Praktikumsaufenthalts in Frankfurt.
SET lebt von der Start-Up Mentalität und dem einhergehenden Team-Spirit. Jeder im Team kennt sich und es wird viel Wert auf den Austausch untereinander gelegt. Den Festangestellten ist es wichtig, die beste Lösung für den Kunden zu schaffen und nebenher noch das Business Development voranzutreiben und engagieren sich.
Bei SET sind alle Teil eines Teams und das merkt man. Meine Arbeit wird von den Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt und meine Ideen finden immer einen Raum. Ich habe viele Freiheiten und darf eigenständig Projekte umsetzen.
Ich kann meinen Arbeitsumfang frei wählen, bin jedoch durch die staatlichen Regelungen auf 20h/Woche beschränkt. Bei Aufgabenübertragung wird immer darauf geachtet bzw. gefragt, ob ich die Kapazitäten habe, sodass ich eigenverantwortlich meine Zeit einteilen kann.
Mir werden viele Freiheiten gegeben, um mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Bei SET sind alle Teil eines Teams und das merkt man. Regelmäßige Team-Meetings und Team-Events (Abendessen, Aktivitäten wie Badminton, Squash, Bowlen) stärken den Team-Spirit. Während der Arbeit werden jederzeit Fragen beantwortet und konstruktives Feedback gegeben.
Super hochwertige Hard- und Software-Ausstattung - für Praktikant:innen und Werkstudent:innen gibt es jedoch nicht die komplette Hardware-Ausstattung (kein Headset, Tastatur und Maus) aufgrund der befristeten Anstellungen. Bei Nachfrage und einer guter Begründung kann man jedoch mit den Vorgesetzten sprechen und eine Lösung finden.
Ich darf selbst Ideen anbringen und diese umsetzen. Anfangs durfte ich außerdem meine Interessen anbringen und bekomme nun viele Aufgaben in diesen Bereichen. Bei Projekten außerhalb meines Bereiches darf ich trotzdem meinen Teil beitragen und dabei sein.
Verbesserungsvorschläge werden aktiv aufgegriffen und umgesetzt: Es gibt mittlerweile Mobilitätsalternativen zum Firmenwagen mit einem Bahncard100-Modell.
Es ist das Ziel im Spiel der großen Beratungen als Boutique mitzuspielen, dementsprechend ist es nicht 9-5. Ich würde 55 Std./Woche schätzen. Das Wochenende ist heilig.
Ich kenne aus meinem Umfeld keine Beratung, die vergleichbar viel zum Thema Personalentwicklung tut. Es gibt intensive fachliche Trainings, regelmäßige interne Case-Challenges, überfachliche Trainings zu Soft-Skills, Führungs und Sales sowie individuelles Coaching durch einen externen Management Coach für jede/n Berater/in.
Es wird viel Wert auf optimale Infrastruktur und Ausstattung gelegt.
Da SET gerade noch ein kleines Unternehmen ist, hat man jede Menge Möglichkeiten, das Unternehmen selbst mitzugestalten. Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen und mit offener Kommunikation werden gemeinsam individuelle Entwicklungsmöglichkeiten definiert. Es wird ausreichend Raum für Herausforderungen und Verantwortung gegeben, um persönlich und fachlich zu wachsen. Kolleg:innen haben gleichzeitig aber immer ein offenes Ohr und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl fachlich durch e.g. interne Schulungen als auch persönlich durch e.g. externes Coaching sind geboten. Teamspirit, flache Hierarchien und Feedback-Kultur sind nicht nur Buzzwords, sondern werden im Unternehmen gelebt.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gelöst
Workload entsprechend der Branche, flexible Arbeitszeitmodelle möglich, offene Kommunikation über Auslastung
Klar definierte Karrierestufen mit entsprechender Rollenbeschreibung und Erwartungshaltung
Transparente Gehaltsstrukturen und Bonussystem
Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist zu jederzeit gegeben, keine "Ellenbogen"-Mentalität, wir haben alle das gleiche Zeil vor Augen und arbeiten gemeinsam darauf hin
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und konstruktives Feedback
Top-IT-Ausstattung - auch für Home Office, zentrales Büro in Frankfurt mit allen Annehmlichkeiten
Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
Transparente Gehälter
Abwechslungsreiche Projektsachverhalte in unterschiedlichen Branchen
Das Betriebsklima ist äußerst positiv. Die Arbeit im Projektteam und darüber hinaus macht Spaß und man erhält konstruktive Wertschätzung.
Generell ist vermutlich jedem bewusst, dass in der Managementberatung nicht nur 9 - 5 gearbeitet wird. Allerdings ist die Arbeitszeit fair im Vergleich zu anderen Beratungen und bei privaten Terminen ist die Arbeit flexibel einteilbar.
Der Mitarbeiter steht im Zentrum des Unternehmensbildes. Neben der steilen Lernkurve auf den Kundenprojekten werden auch individuelle Entwicklungsfelder identifiziert und dabei unterstütz diese anzugehen. Außergewöhnlich ist, dass jeder Mitarbeiter externe Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Sessions wahrnehmen kann.
Das Gehalt ist auf einem hohen Niveau. Alle Mitarbeiter einer Karrierestufe verdienen das gleiche, so dass es zu keinen Ungerechtigkeiten kommt.
Der Zusammenhalt ist überragend und wird ständig durch Events weiter gestärkt! Jeder kann sich auf jeden verlassen und es wird einander unterstützt.
Das Verhalten der vorgesetzten ist einwandfrei! Ziele auf persönlicher Ebene sind nachvollziehbar und werden erklärt. Sie unterstützen stets durch Fördern und Fordern. Konflikte werden direkt angegangen und gelöst.
Das Office entspricht den neuesten Standards, ebenso die zur Verfügung gestellte IT-Ausstattung. Mit zunehmendem Wachstum des Unternehmens werden noch weiter Standorte hinzukommen, was die vernetzte Arbeit on-site vereinfachen wird.
Wöchentliche Regelmeetings sorgen dafür, dass alle relevanten Infos (Marktnews, interne Themen, etc.) geteilt werden. Für eine noch schnellere Kommunikation werden unternehmensweite Chats genutzt. Generell wird eine einfache, direkte Kommunikation in alle Richtungen gelebt (horizontal, vertikal, top-down, bottom-up).
Kein Tag ist wie der andere, dadurch ist die Lernkurve äußerst steil! Man hat mit unterschiedlichsten Fragestellungen und Geschäftsmodellen auf Kundenseite zu tun. Die eigenen Interessen werden bei der Projektvergabe wo es geht berücksichtigt.
SET setzt sehr stark auf work-life-balance mit hoher Flexibilität (bspw. auch Teilzeitmodelle), doch am Ende ist es auch Beratung mit viel Projektgeschäft und ab und zu auch mal Spitzen
Zusätzlich zur fachlichen Weiterbildung gibt es auch einen externen Dienstleister für "soft skills" sowie auch einen externen Coach für jede Beraterin und Berater
Das Gehalt ist überdurchschnittlich für die Branche und enthält einen variablen Anteil der sich direkt anhand des Unternehmensgewinns bemisst (bspw. wie Anteilsscheine)
Der Zusammenhalt auf und außerhalb des Projektes ist grandios
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden absolut gleich behandelt
So verdient kununu Geld.