4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontrolle im Arbeitsalltag wird als sehr stark bis teilweise einschränkend empfunden. Statt sich auf ihre eigentlichen Führungsaufgaben zu konzentrieren, wirkt es oft so, als würde das Führungspersonal eher hinterherlaufen und wenig strukturiert agieren. Das wird im Alltag als ineffizient und belastend wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene und klare Kommunikation im Arbeitsalltag wäre wichtig.
Führungskräfte sollten stärker auf Qualifikation und Weiterbildung setzen und zu ihren Aussagen stehen.
Außerdem wäre mehr Investition in Ausstattung und Arbeitsbedingungen sinnvoll statt nur in Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die meisten Kollegen sind freundlich
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung soweit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind keinerlei vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist schwierig. Die Führungskräfte wirken teilweise unerfahren und kontrollieren viele Arbeitsabläufe sehr stark. Dadurch entsteht häufig eine unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig. Möbel und Einrichtung sind teilweise veraltet, defekt oder fehlen, werden jedoch nicht zeitnah ersetzt. Stattdessen wird eher in zusätzliche Überwachung, zum Beispiel durch Kameras, investiert
Kommunikation
Die Kommunikation war leider katastrophal. Klare Aussagen von den Vorgesetzten haben häufig gefehlt und es gab ständig widersprüchliche Informationen. Das viele Hin und Her hat für Unsicherheit und Frustration gesorgt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt. Bei Familienmitgliedern entsteht jedoch der Eindruck, dass für sie andere Maßstäbe gelten.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Selbstbewusstes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist interessant und bietet abwechslungsreiche Aufgaben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm und von Hilfsbereitschaft geprägt. Zudem werden private Termine flexibel berücksichtigt, sodass Urlaubstage oder kurzfristig späteres Erscheinen in der Regel unkompliziert möglich sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen sollte deutlich verbessert werden, um Missverständnisse und unnötiges Hin und Her zu vermeiden. Vorschläge, Ideen und Erfahrungen der Mitarbeitenden sollten ernst genommen und stärker in Entscheidungen einbezogen werden, da hier viel ungenutztes Potenzial vorhanden ist. Zudem wären eine bessere Planung und eine gründlichere Vorbereitung von Projekten und Arbeitsabläufen wünschenswert, um effizienter und strukturierter arbeiten zu können.
Positionen und Verantwortlichkeiten sollten vorrangig nach Qualifikation, Erfahrung und Eignung vergeben werden. Dadurch werden Chancengleichheit, Fairness und die Akzeptanz von Entscheidungen innerhalb der Belegschaft gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch die Gleitzeit bleibt man flexibel und auch kurzfristige Urlaubstage sind in der Regel problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Schulungen, Fortbildungen oder gezielte Fördermaßnahmen finden nur sehr selten beziehungsweise gar nicht statt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, muss sich in der Regel selbst darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Trotz der vielen Probleme im Unternehmen unterstützt man sich gegenseitig und hält als Team zusammen. Ohne die Kollegen wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark von Kontrolle statt Vertrauen geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten, Initiative und selbstständige Entscheidungen sind nur eingeschränkt erwünscht. Ideen, Verbesserungsvorschläge oder Hinweise auf Probleme werden selten aufgegriffen, wodurch Potenzial für positive Veränderungen oft ungenutzt bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt unzureichend. Viele Werkzeuge sind veraltet, beschädigt oder für die tägliche Arbeit nicht mehr geeignet. Notwendige Arbeitsmittel werden trotz Bedarf oft nicht angeschafft, wodurch die Arbeit unnötig erschwert wird und effizientes Arbeiten kaum möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und praktisch nicht vorhanden. Ständig gibt es widersprüchliche Aussagen, unnötiges Hin und Her und niemand fühlt sich verantwortlich, klare Informationen weiterzugeben. Dadurch entstehen permanent Verwirrung, Frust und vermeidbare Probleme im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung sind grundsätzlich keine größeren Probleme erkennbar. Mitarbeitende werden überwiegend gleich behandelt und unabhängig von persönlichen Merkmalen respektiert. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass familiäre Beziehungen innerhalb des Unternehmens bei Entscheidungen eine besondere Rolle spielen können.
Interessante Aufgaben
Die Projekte im Unternehmen sind wirklich spannend und abwechslungsreich. Man arbeitet an unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen, wodurch der Arbeitsalltag selten eintönig wird. Dadurch kann man viele neue Erfahrungen sammeln und sich fachlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Team stark, Organisation ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist Nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf sein Wort ist kein Verlass
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mehr auf das bestehende Personal
konzentrieren, statt ständig neues einzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, und nichts umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es sind viel nette Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird oft persönlich genommen,
Kommunikation
Als würde man mit einer Wand sprechen
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und eine Menge Erfahrung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SET Stange Energietechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden SET Stange Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SET Stange Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.