Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche ist interessant und bietet abwechslungsreiche Aufgaben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm und von Hilfsbereitschaft geprägt. Zudem werden private Termine flexibel berücksichtigt, sodass Urlaubstage oder kurzfristig späteres Erscheinen in der Regel unkompliziert möglich sind.
Er ist Nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kontrolle im Arbeitsalltag wird als sehr stark bis teilweise einschränkend empfunden. Statt sich auf ihre eigentlichen Führungsaufgaben zu konzentrieren, wirkt es oft so, als würde das Führungspersonal eher hinterherlaufen und wenig strukturiert agieren. Das wird im Alltag als ineffizient und belastend wahrgenommen.
Auf sein Wort ist kein Verlass
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen sollte deutlich verbessert werden, um Missverständnisse und unnötiges Hin und Her zu vermeiden. Vorschläge, Ideen und Erfahrungen der Mitarbeitenden sollten ernst genommen und stärker in Entscheidungen einbezogen werden, da hier viel ungenutztes Potenzial vorhanden ist. Zudem wären eine bessere Planung und eine gründlichere Vorbereitung von Projekten und Arbeitsabläufen wünschenswert, um effizienter und strukturierter arbeiten zu können.
Positionen und Verantwortlichkeiten sollten vorrangig nach Qualifikation, Erfahrung und Eignung vergeben werden. Dadurch werden Chancengleichheit, Fairness und die Akzeptanz von ...
Vielleicht sollte man sich mehr auf das bestehende Personal
konzentrieren, statt ständig neues einzustellen.
Mehr offene und klare Kommunikation im Arbeitsalltag wäre wichtig.
Führungskräfte sollten stärker auf Qualifikation und Weiterbildung setzen und zu ihren Aussagen stehen.
Außerdem wäre mehr Investition in Ausstattung und Arbeitsbedingungen sinnvoll statt nur in Kontrolle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SET Stange Energietechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind viel nette Kollegen eingestellt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Trotz der vielen Probleme im Unternehmen unterstützt man sich gegenseitig und hält als Team zusammen. Ohne die Kollegen wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger zu bewältigen.
Kollegen sind nett
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SET Stange Energietechnik ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und praktisch nicht vorhanden. Ständig gibt es widersprüchliche Aussagen, unnötiges Hin und Her und niemand fühlt sich verantwortlich, klare Informationen weiterzugeben. Dadurch entstehen permanent Verwirrung, Frust und vermeidbare Probleme im Arbeitsalltag.
Die Kommunikation war leider katastrophal. Klare Aussagen von den Vorgesetzten haben häufig gefehlt und es gab ständig widersprüchliche Informationen. Das viele Hin und Her hat für Unsicherheit und Frustration gesorgt.
Als würde man mit einer Wand sprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, und nichts umgesetzt
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Schulungen, Fortbildungen oder gezielte Fördermaßnahmen finden nur sehr selten beziehungsweise gar nicht statt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, muss sich in der Regel selbst darum kümmern.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind keinerlei vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SET Stange Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SET Stange Energietechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SET Stange Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SET Stange Energietechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SET Stange Energietechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SET Stange Energietechnik
Branchendurchschnitt: Industrie