Die HR ist NICHT für die Mitarbeiter zuständig, sondern soll den Gestaltungsablauf optimieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist einigermaßen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn MitarbeiterInnen trotz guter Bezahlung ihren Arbeitsplatz schlecht bewerten, kann sich dies nach oben genannter Bewertung jeder selbst ausmalen.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber scheint mir beratungsresistent zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Meine Eindruck: Mobbing, das wie immer sehr schwer nachzuweisen ist
Kommunikation
Es findet keine zielführende Kommunikation statt: Jede(r ) gegen Jede(n).
Kollegenzusammenhalt
Lästerei ohne Ende, die auch dann nicht ernst genommen wird von HR, wenn es fast schon strafrechtsrelevant wird ( vgl. üble Nachrede).
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht. das ist aber normal bei drei Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Keine echte Führung, keine Integrität.
Interessante Aufgaben
Sehr selten.
Gleichberechtigung
Wie immer: Frauen müssen das Doppelte an Leistung erbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh ja, es gibt einen Umgang mit älteren KollegInnen: er besteht darin, dass sie die meiste Arbeit erledigen, währendessen Andere sich auf der Verkaufsfläche erst mal schminken, etc. .