Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Setur?

Setur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Setur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Setur als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Setur das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Setur wahr?

Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Setur als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Setur
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
66%66
Rabatte
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Diensthandy
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Hund erlaubt
9%9
Coaching
6%6
Betriebsarzt
6%6
Homeoffice
6%6
Barrierefrei
3%3
Kantine
3%3
Internetnutzung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr gutes work life Balance,
Tolles Team und super Athmosphäre

August 2026Bewertung lesen

Dass die Gehalt noch pünktlich kommt

Februar 2026Bewertung lesen

Seit Kurzem gibt es einen Betriebsrat, der sich jedoch noch einspielen muss. Der Raum für seine Arbeit wird vom Arbeitgeber aktuell begrenzt, sodass er bislang nur eingeschränkt wirken kann.

Dezember 2025Bewertung lesen

Das beim Berufsstart jedem die Möglichkeit gelassen wird, ob man einen Parkplatz im 15 Minuten entfernten Parkhaus möchte oder das Deutschlandticket. Sonst fällt mir hier nichts ein.

November 2025Bewertung lesen

Überdurchschnittliche Bezahlung und Entgegenkommen auf meiste Wünsche.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn MitarbeiterInnen trotz guter Bezahlung ihren Arbeitsplatz schlecht bewerten, kann sich dies nach oben genannter Bewertung jeder selbst ausmalen.

August 2026Bewertung lesen

- Meinungen zählen nicht
- Vorschläge werden nicht wahrgenommen
- die Schuld liegt immer am Standort
- Lösungsansätze sind nicht dem deutschen Recht konform
- übereinschätzende Ziele
- 2 Augen werden zugedrückt und aus einer Fliege wird ein Elefant gemacht
- der Betriebsrat wird nicht ernst genommen
- und vieles mehr...

November 2025Bewertung lesen

Kurzfristige Kündigungen, geringe Berücksichtigung persönlicher Umstände, fehlende Sozialleistungen, ständige Einspringpflichten und unfaire Schichtenverteilung - und das ist nur ein kleiner Teil der hier nicht richtig abläuft.

Dezember 2025Bewertung lesen

Gossip, lästernde STL die bis letstens dachten sie sind die mit sichersten Sattel.
Wegschieben der Verantwortung von Groß nach klein nach ganz klein . Kollegen sind Schuld am schlechten Umsatz wenn alle anderen nicht richtig ihre Arbeit tun und nur fünf da sind aber elf sein müssen. Kollegen werden in Personalabteilung angeschwerzt für Fehler von STL. Ganz schlecht : anonyme Briefe gegen Kollegen .

März 2025Bewertung lesen

In all den Jahren hab ich noch nie so ein schlechten Arbeitgeber am Flughafen gehabt ,diese Mentalität,diese Hierarchien ,diese unmenschlichen Kündigungen

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einige, aber es kommt keines wirklich an und wird ernstgenommen, aber:
- das der Headquarter die Bestimmungen anpasst je nach Standort
- das eingliedern von bekannten, bestehenden oder ehemaligen Mitarbeiten in Deutschland, führt keineswegs zu dem Ziel, das Business zu verbessern
- und noch mehr und mehr...

November 2025Bewertung lesen

Arbeitsrechtliche Vorschriften, insbesondere der Kündigungsschutz, sollten konsequent umgesetzt werden.
Es wäre wünschenswert, dass die Arbeitsbedingungen regelmäßig von der zuständigen Arbeitsschutzbehörde überprüft werden, da es dem Unternehmen selber egal ist.

Dezember 2025Bewertung lesen

Büro, Vorgesetzte und Betriebsrat austauschen

Februar 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation. Mehr Feedback von der Front einholen

August 2026Bewertung lesen

Dieser Arbeitgeber scheint mir beratungsresistent zu sein.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Setur ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Gut wenn man mit HR, Büro und Betriebstat gut ist. Betriebsrat gibt gute Schichten nur für seine Mitglieder.

Februar 2026Bewertung lesen

Das Gehalt sowie die Zuschläge sind insgesamt sehr attraktiv.

März 2026Bewertung lesen

Übersurchnittliche Bezahlung. Zuschläge machen natürlich vieles aus. Es gibt auch Weihnachtsgeld, was zurzeit nicht selbstverständlich ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Das war auch das einzige positive dort

Januar 2025Bewertung lesen

Die Zuschläge machen es. Sonst nix.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Setur ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).

Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, und konstruktive Kritik ist immer willkommen. Allerdings enthält diese Bewertung zahlreiche persönliche Angriffe, Verallgemeinerungen und zum Teil widersprüchliche Aussagen,

März 2026Bewertung lesen

Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Rückmeldungen erfolgen häufig indirekt oder über anonyme Kanale wie hier.
Dadurch entsteht eher eine Beschwerdekultur als ein konstruktiver Austausch.

März 2026Bewertung lesen

Es findet keine zielführende Kommunikation statt: Jede(r ) gegen Jede(n).

August 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation im Unternehmen ist uneinheitlich. Mitarbeitende erhalten oft widersprüchliche Informationen, und klare Absprachen sind selten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Kaum. Keine klare Richtlinie.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Es gibt kaum Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder Weiterbildung; offene Stellen werden überwiegend intern zu niedrigeren Konditionen besetzt.

Dezember 2025Bewertung lesen

so gut wie keine Möglichkeit, außer man wird vom Headquarter ausgesucht

November 2025Bewertung lesen

Alle die was können und sich bewerben werden klein gehalten . Das passt allen. Türkische Firma: brave Arbeiter. Geschäftführung und STL : bloß nicht zugeben das man es besser machen kann wenn man selbst gut arbeitet.

März 2025Bewertung lesen

Vgl. Arbeitsbedingungen. Gleicher nerviger Ablauf. Anstrengend.

Oktober 2025Bewertung lesen

Keine Chance

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Setur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Setur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Setur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Setur als eher traditionell.