Schlimmster Arbeitgeber der
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Kurzem gibt es einen Betriebsrat, der sich jedoch noch einspielen muss. Der Raum für seine Arbeit wird vom Arbeitgeber aktuell begrenzt, sodass er bislang nur eingeschränkt wirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Kündigungen, geringe Berücksichtigung persönlicher Umstände, fehlende Sozialleistungen, ständige Einspringpflichten und unfaire Schichtenverteilung - und das ist nur ein kleiner Teil der hier nicht richtig abläuft.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechtliche Vorschriften, insbesondere der Kündigungsschutz, sollten konsequent umgesetzt werden.
Es wäre wünschenswert, dass die Arbeitsbedingungen regelmäßig von der zuständigen Arbeitsschutzbehörde überprüft werden, da es dem Unternehmen selber egal ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt. Mitarbeitende erledigen ihre Aufgaben hauptsächlich aus Pflichtbewusstsein, Motivation und Freude am Job sind eher vergangen.
Image
Image ist sehr schwach; das Unternehmen hat Schwierigkeiten, sich in Deutschland langfristig zu etablieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt. Durch ein Drei-Schicht-System und ständige Unterbesetzung müssen Mitarbeitende regelmäßig einspringen und sind unter Dauerstress.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder Weiterbildung; offene Stellen werden überwiegend intern zu niedrigeren Konditionen besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt grundsätzlich okay, aber unterschiedlich und ungleich beim Urlaubs und Weihnachtsgeld. Das Drei-Schicht-System kompensiert nicht die hohe Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt derzeit wenig Engagement für Umweltbelange. Es gibt kaum Initiativen zu Nachhaltigkeit oder Ressourcenschonung.
Die Sozialleistungen und der Umgang mit Mitarbeitenden könnten deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist kaum vorhanden. Es gibt wenig Teamgeist oder gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende mit langer Standortzugehörigkeit wurden trotz Kündigungsschutz gekündigt, was auf mangelnde Förderung und Wertschätzung hinweist.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen freundlich, intern mangelt es an ehrlichem Feedback und transparenter Kommunikation.
Positiv ist, dass die Geschäftsführung sowie HR ausgewechselt wurde allerdings haben sich durch die Veränderungen noch keine spürbaren Verbesserungen ergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Es gibt wenig Unterstützung für Mitarbeitende, hohe Arbeitsbelastung und kaum Rücksicht auf Work-Life-Balance.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist uneinheitlich. Mitarbeitende erhalten oft widersprüchliche Informationen, und klare Absprachen sind selten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nur eingeschränkt umgesetzt: Mitarbeitende erhalten Vorteile oder Zugang zu Positionen, wenn sie die türkische Sprache sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils eintönig und bieten wenig Entwicklungsmöglichkeiten.