Setur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Gehalt noch pünktlich kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles anderes.

Verbesserungsvorschläge

Büro, Vorgesetzte und Betriebsrat austauschen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Schlimm

Work-Life-Balance

Keine. Die Dienstpläne sind schlecht und wird jeden Monat schlimmer.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgelaufene Ware liegen im Regal. Kaum Ware.

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen halten sich zusammen, andere fühlen sich gemobbt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden alle gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe - sind nur bei sich im Büro und kommen kaum in Shop

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Unterbesetzung und Arbeit für 2-3 Kollegen. Diensttausch unmöglich. Wunsch-Tag unmöglich.

Kommunikation

Kaum. Keine klare Richtlinie.

Gleichberechtigung

Keine. Der Betriebsrat macht sich bequem und ist nur für seine Mitglieder da. Schwangere Mitglieder in Betriebsrat haben geschwiegen dass die schwanger sind um die Zuschläge zu bekommen. Leider habe ich es erst vor kurzem im Shop selbst erfahren.

Interessante Aufgaben

Null. Kassieren, Ware aufräumen, putzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Kurzem gibt es einen Betriebsrat, der sich jedoch noch einspielen muss. Der Raum für seine Arbeit wird vom Arbeitgeber aktuell begrenzt, sodass er bislang nur eingeschränkt wirken kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Kündigungen, geringe Berücksichtigung persönlicher Umstände, fehlende Sozialleistungen, ständige Einspringpflichten und unfaire Schichtenverteilung - und das ist nur ein kleiner Teil der hier nicht richtig abläuft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrechtliche Vorschriften, insbesondere der Kündigungsschutz, sollten konsequent umgesetzt werden.
Es wäre wünschenswert, dass die Arbeitsbedingungen regelmäßig von der zuständigen Arbeitsschutzbehörde überprüft werden, da es dem Unternehmen selber egal ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt. Mitarbeitende erledigen ihre Aufgaben hauptsächlich aus Pflichtbewusstsein, Motivation und Freude am Job sind eher vergangen.

Image

Image ist sehr schwach; das Unternehmen hat Schwierigkeiten, sich in Deutschland langfristig zu etablieren.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt. Durch ein Drei-Schicht-System und ständige Unterbesetzung müssen Mitarbeitende regelmäßig einspringen und sind unter Dauerstress.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder Weiterbildung; offene Stellen werden überwiegend intern zu niedrigeren Konditionen besetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt derzeit wenig Engagement für Umweltbelange. Es gibt kaum Initiativen zu Nachhaltigkeit oder Ressourcenschonung.
Die Sozialleistungen und der Umgang mit Mitarbeitenden könnten deutlich verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist kaum vorhanden. Es gibt wenig Teamgeist oder gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitende mit langer Standortzugehörigkeit wurden trotz Kündigungsschutz gekündigt, was auf mangelnde Förderung und Wertschätzung hinweist.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen freundlich, intern mangelt es an ehrlichem Feedback und transparenter Kommunikation.
Positiv ist, dass die Geschäftsführung sowie HR ausgewechselt wurde allerdings haben sich durch die Veränderungen noch keine spürbaren Verbesserungen ergeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Es gibt wenig Unterstützung für Mitarbeitende, hohe Arbeitsbelastung und kaum Rücksicht auf Work-Life-Balance.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist uneinheitlich. Mitarbeitende erhalten oft widersprüchliche Informationen, und klare Absprachen sind selten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nur eingeschränkt umgesetzt: Mitarbeitende erhalten Vorteile oder Zugang zu Positionen, wenn sie die türkische Sprache sprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils eintönig und bieten wenig Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beim Berufsstart jedem die Möglichkeit gelassen wird, ob man einen Parkplatz im 15 Minuten entfernten Parkhaus möchte oder das Deutschlandticket. Sonst fällt mir hier nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Meinungen zählen nicht
- Vorschläge werden nicht wahrgenommen
- die Schuld liegt immer am Standort
- Lösungsansätze sind nicht dem deutschen Recht konform
- übereinschätzende Ziele
- 2 Augen werden zugedrückt und aus einer Fliege wird ein Elefant gemacht
- der Betriebsrat wird nicht ernst genommen
- und vieles mehr...

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einige, aber es kommt keines wirklich an und wird ernstgenommen, aber:

- das der Headquarter die Bestimmungen anpasst je nach Standort
- das eingliedern von bekannten, bestehenden oder ehemaligen Mitarbeiten in Deutschland, führt keineswegs zu dem Ziel, das Business zu verbessern
- und noch mehr und mehr...

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch und jeden Tag neuer Stress

Image

Mehr sein als Schein...

Work-Life-Balance

schwieriges Thema, Urlaub konnte geplant werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

so gut wie keine Möglichkeit, außer man wird vom Headquarter ausgesucht

Kollegenzusammenhalt

gibt es bei max. 10 %

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und teilweise leere Versprechungen

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops gibt es, aber der Rest leider unterm Durchschnitt

Kommunikation

Ist hier eine Einbahnstraße

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Wenn man ein Liebling ist ist man gleicher ( gerade vom Headquarter)

Interessante Aufgaben

sehr nah an Stupiden Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich tolle Kollegen, die ich vermisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Passt Euch den europäischen / deutschen Standards an.

Arbeitsatmosphäre

Absolute Top-Down Atmosphäre. Istanbul gibt alles vor und zweifelt die Meinung der deutschen Mitarbeiter an, sobald diese nicht konform ist mit der türkische Meinung.

Image

Ich glaube, es hat sich rumgesprochen…

Work-Life-Balance

Wenn man sich gut abgrenzen kann und bereit ist, E-Mail am Wochenende zu ignorieren oder knapp gesetzte Deadlines zu korrigieren geht es. Dies ist ein ständiger Kraftakt.

Karriere/Weiterbildung

Vgl. Arbeitsbedingungen. Gleicher nerviger Ablauf. Anstrengend.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Mitarbeiter werden gekündigt ohne dass persönlich mit ihnen gesprochen wird…

Kollegenzusammenhalt

In Deutschland sehr hoch: Das Kopfschütteln über den Mutterkonzern schweißt ungemein zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

In Deutschland: ok.

Arbeitsbedingungen

Enge Räume, wenig Aufenthaltsraum für alle, um vernünftige Ausstattung (z.B. zwei Bildschirme für Kollegen, die mit großem Programmen, vielen Zahlen, etc arbeiten) muss die Zustimmung aus Istanbul eingeholt werden, dann folgen gefühlt 100 Rückfragen, ob das alles noch ist. Dann passiert wochenlang nichts. Aus Nachfrage geht es dann meist irgendwann doch. Man merkt deutlich, dass dies das erste Unternehmen von Setur außerhalb der Türkei ist. Der Standard an Rechten für und am Umgang mit Mitarbeitern ist dort deutlich niedriger.

Kommunikation

Kommunikationsterror: Antwortet man nicht binnen 10 Minuten über Teams, geht auch schon das Handy. Erreichbarkeit nach Feierabend und im Urlaub wird vorausgesetzt.

Gleichberechtigung

Generell gilt: Türkische Kollegen haben generell recht.

Interessante Aufgaben

Könnte alles to tolle sein….

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gossip, lästernde STL die bis letstens dachten sie sind die mit sichersten Sattel.
Wegschieben der Verantwortung von Groß nach klein nach ganz klein . Kollegen sind Schuld am schlechten Umsatz wenn alle anderen nicht richtig ihre Arbeit tun und nur fünf da sind aber elf sein müssen. Kollegen werden in Personalabteilung angeschwerzt für Fehler von STL. Ganz schlecht : anonyme Briefe gegen Kollegen .

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung übernehmen.
Leute an lhre Selbstverpflichtung errinern.
Was macht man mit Vorgesetzen die Kollegen demotivieren ? Kann jeder für sich drauf antworten. Glaube man sagt dazu was er und sie macht sabotieren?

Arbeitsatmosphäre

Lästern zusammen mit Chefs.

Image

Mehr Schein als.... .

Work-Life-Balance

Schichtdienst eben.

Karriere/Weiterbildung

Alle die was können und sich bewerben werden klein gehalten . Das passt allen. Türkische Firma: brave Arbeiter. Geschäftführung und STL : bloß nicht zugeben das man es besser machen kann wenn man selbst gut arbeitet.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik überall . Soziales: hier ist jeder zum Abschuss frei. Ausser die Lieblinge. Auch wenn nur sehr wenig an Arbeit interessiert. HR muss sich um anonymen Briefen gegen unbeliebte Kollegen kümmern.
So ist sozial.

Kollegenzusammenhalt

Fake. Null. Weil ausgespielt gegeneinander auch von Chefs.

Tolle Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt einer gegen den anderen. Auch wenn viel gekuschelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Gefackte Motivation vornerum. Zettel mit Aufgaben und Hintenrum " warum machst du das überhaupt für die Firma? "

Gespräche gibt es nur zum lästern nicht für die Entwicklung. Interesse auch an Zielen gleich null. Haupsache, die Chefs lästern immer schön über die türkische Firma. Die sind das.Ist ja auch alles unlogisch .

Arbeitsbedingungen

Kein Warenwirtschaftssystem funktioniert nicht.
Kein I Pad für Ware.
Kein Internet .
Jede Menge Plastik
Drucker kaputt.
Man kann sich nicht anmelden lange
Keine Etiketten. Chefs schaffen nicht welche aus Lager zu holen.
Muss dann der nächste mache.
Nicht meine Schicht. Sicher.

Kommunikation

Null. Keiner weis was.

Gleichberechtigung

Hier gibt es noch Altherrenwitze. Du weisst nicht, was das ist? Das sind so Lästerreien die der chef für lustig hält .deshalb mit einem künstlichen Lachen ausführt natürlich auf Kosten von Kolleginen über Aussehen und so.

Interessante Aufgaben

Ja die Aufgaben von Kategorie und Lager werden auf die Fläche verlegt. Kein Warenwirtschaftssystem. Arbeit und Verantwortung immer auf die nächsten. Hauptsache, ich nicht. "Nicht meine Schicht, nicht mein Problem ".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Bezahlung und Entgegenkommen auf meiste Wünsche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet dass der Arbeitgeber schlecht ist - aber es liegt manchmal an Hand der türkischen Führung und nicht an den Menschen von Ort.

Verbesserungsvorschläge

Obstkorb wäre ganz gut, für Frühling besonders;
Am Ende der Woche gibt es oft kein Wasser für Mitarbeiter;
Ich würde mir eine Setur-Uniform wünschen anstatt „nur schwarze Bekleidung zu tragen“;
Es fehlt manchmal Verkaufsware aufgrund fehlender Logistik - sollte vielleicht darauf geachtet werden anstatt auf Mitarbeiter den Schuld zu schieben, dass der Umsatz des Tages nicht erreicht wurde.

Arbeitsatmosphäre

An sich - gar nicht so schlechte Arbeitsatmosphäre, wie von vielen Bewertungen hier zu entnehmen ist. Ich war von Anfang an sehr skeptisch (habe einiges hier von meiner Einstellung gelesen) aber trotzdem bin ich positiv überrascht, wie alle Kollegen mir vor allem in ersten Wochen geholfen und unterstützt haben.

Image

Vorherige negative Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen und nicht bestätigen.

Work-Life-Balance

Eher nicht zutreffend weil die Dienstpläne oft geändert werden. Bei Vollzeit sowie Teilzeit ist es leider der Fall. Die Pläne sind also nicht fest.

Karriere/Weiterbildung

Es werden ab und zu die Stellen ausgeschrieben, wo man sich bewerben kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit, keiner lässt neue Kollegen im Stich. Es wird jedem geholfen. Ich finde es total schade, dass viele negative Bewertungen hier die potentielle BewerberInnen einfach abschrecken bei Setur doch zu bewerben, weil vieles Geschriebenes in Wirklichkeit einfach nicht stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht viele.

Vorgesetztenverhalten

Unsere direkte Vorgesetzte (Teamleiter) haben viele Aufgaben, und sind nicht nur für „Team“ sondern auch für Ware/Anlieferungen zuständig. Für uns (für Verkäufer) sind die von Ort immer hilfsbereit. Ich kann nicht sagen dass die „unerfahren“ sind - sie versuchen alles zu managen, ich habe noch nie Probleme, mit keinem STL gehabt. Über höhere Etage/Führungsniveau kann ich nicht viel sagen da ich fast nie in Berührung dazu komme.

Arbeitsbedingungen

3-Schichten-System, so viel dazu. Man arbeitet halt im Schichtwechsel. Ich persönlich kenne auch andere Schichten und komme mit diesem Rhytmus (noch) klar.

Kommunikation

Ich würde mir wünschen dass mehr Information & Rückmeldung kommen könnte. Manchmal fehlt Kommunikation zwischen Personalabteilung und Shop.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Verkaufen an Passagiere ist eine Herausforderung vor allem wenn man draußen günstiger kaufen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In all den Jahren hab ich noch nie so ein schlechten Arbeitgeber am Flughafen gehabt ,diese Mentalität,diese Hierarchien ,diese unmenschlichen Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Fisch im tiefen weiten Ozean wird in diesem Unternehmen nichts dazu beitragen können ,da diese Firma nur auf ihren eigenen Richtlinien und vor allem ihre Hochnäsigkeit acht gibt und so endet es hoffentlich gut für diese Firma in der Zukunft aber da sollten sie doch die kleine Fische arbeiten lassen anstatt zu vernichten und Angst zu verbreiten .

Arbeitsatmosphäre

Leider unprofessional

Image

Einfach ausgedruckt : negativ

Work-Life-Balance

Auch da ,am liebsten kein Stern ,da es kein work -life -balance gab:
unstrukturierte Dienstpläne zum Beispiel

Karriere/Weiterbildung

Sehr fragwürdig

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab und es gibt kein umweltbewusstss denken oder agieren dort.
Es wird auf nichts geachtet! Keine Mülltrennung oder wieder verwendbaren Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

Da musste man sich einfügen oder man war außen vor ,jedoch gibt es schon Gruppen und da kann man bei den jungen Leuten nicht mithalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits erwähnt könnte man nicht mit jüngeren mithalten und dadurch würde man gemobbt und angegriffen

Vorgesetztenverhalten

Leider unprofessional und unerfahren

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Anhaltspunkte ,die viel zu negativ sind , auch hier unstrukturiert und auch des Öfteren a ohne Plan,viel zu wenige Mitarbeiter ,die Einteilung , der Aufenthaltsraum war ohne Tageslicht und vieles mehr was dann einfach nur leere Versprechungen waren

Kommunikation

Am liebsten keinen Stern, da es keine Kommunikation gab

Gleichberechtigung

Vorbei es gab einige Kollegen/innen die bevorzugt wurden und das öfters ohne Grund !

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist sehr gute Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft ist nicht die Ware da, die ich gut verkaufen kann. Und dann wird gesagt, dass der Umsatz besser sein muss!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen für den Verkauf.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind total nett.

Image

Schlechter als es in Wirklichkeit ist.

Work-Life-Balance

Die Schichtarbeit ist anstrengend, dafür ist die Bezahlung aber auch sehr gut.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Passt für mich total.

Vorgesetztenverhalten

Teils/teils.

Arbeitsbedingungen

Manchmal zu warm oder zu kalt in den Shops. Das liegt aber am Flughafen.

Kommunikation

Etwas mehr Informationen wären gut.

Interessante Aufgaben

Macht Spass.