Führender Hersteller für Schnelllauftore, Innovationstreiber mit echt guten Produkten zum Energiesparen beim Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsreiches Unternehmen mit sehr guter Positionierung im Markt und interessanten Produkten. Freiheitsgrade in der eigenen Arbeitsgestaltung, Lösungsorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch wenig Expansionsmöglichkeiten am Standort.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Innovationstreiber bleiben, dabei nicht nachlassen, bestehendes kontinuierlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Arbeitsumfeld, mit Zukunftsorientierung
Kommunikation
Gerade im letzten Jahr wurden effektive neue Kommunikationswege eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Viele Know-How Träger, mit denen die Zusammenarbeit Freude macht
Work-Life-Balance
Urlaub ist in der Absprache mit dem Vorgesetzten gut planbar
Vorgesetztenverhalten
Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, offene Kommunikation wird gefördert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, innovativ, zukunftsorientiertes Arbeiten, bei sinnvoll verteilten Aufgaben
Gleichberechtigung
In allen Ebenen sind zunehmend beide Geschlechter vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten Hasen lassen einen nicht hängen und geben Know-How preis
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Ausstattung von Hard- und Software, zukunftsorientierte Projekte sind terminiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgemäßes Umwelt- und Sozialbewusstsein, noch keine vollständig CO2 freie Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist immer pünktlich auf dem Konto, Leistungsgerechtigkeit wird angestrebt
Image
Für die Qualität, das Know-How und die Zukunftsorientierung des Unternehmens ist die Außenbewertung zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Interne, externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zeitgemäße Web-Seminare, gute Persönlichkeitsentwicklung