Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seven Education die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hybrid-first-Ansatz. Zusammenarbeit funktioniert auch über verschiedene Standorte und aus dem Homeoffice sehr gut. Kommunikation ist grundsätzlich direkt, unkompliziert und auf schnelle Entscheidungen ausgerichtet
Sehr guter Zusammenhalt und hilfsbereite Kolleg:innen
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Gleichzeitig gibt es in einem high-growth Unternehmen natürlich Phasen mit höherer Arbeitsbelastung.
Eigenverantwortung wird gefördert und gute Ideen werden gehört.
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Man arbeitet mit motivierten Kolleg:innen an Themen, bei denen man schnell Verantwortung übernehmen kann - fast pace!!