SEVEN 

PRINCIPLES 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice bringt viel Lebensqualität und ist definitiv das herausragende Merkmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik ist schlecht. Mitarbeiter werden oft ohne Vorbereitung oder Schulung ins kalte Wasser geworfen. Danach kommen beschwerden warum arbeiten nicht optimal erledigt worden sind. Für eine offizielle Teamleitung wird man nicht entlohnt sondern es wird als "freiwillige Tätigkeit" angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht überdenken wie man Mitarbeiter dauerhaft halten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn man im richtigen Team ist.

Work-Life-Balance

Gut, vorallem das Homeoffice bringt viel Lebensqualität.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden nicht oder nur von Kollegen Intern angeboten. Auch neue Technologien die betreut werden soll muss man "blind" bediehnen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei mir war immer alles sehr gut. Aber das habe ich auch anders mitbekommen. Ist also Glückssache.

Arbeitsbedingungen

Fürs Homeoffice gibts hier viele Pluspunkte. Sonst ist es durchschnitt.

Kommunikation

Funktioniert Teilweise garnicht.

Gehalt/Benefits

Außer dem schmalen Gehalt gibt es keine nennenswerten Leistungen.

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter / Kollegen
Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte
Kommunikation
Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar, den Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt stellen.
Sich von sinnlosen und unerfüllbaren Projekten endgültig trennen die nachweislich mehrere Mitarbeiter verbrennen.
Neuere Technologien etablieren.
Gehälter endlich mal an den Branchendurchschnitt anpassen. (Eventuell weniger Leadership Meetings)
Geschäftsführung sollte sich tiefer mit der Thematik auseinandersetzen und viel Transparenter werden.
Versprechen einhalten.
Eine weitaus bessere Kommunikation innerhalb der Firma (Sehr oft weiß die eine Hand nicht was die andere macht.)
Sich endlich mal wieder an die 7 P´s halten.

Image

Die Firma wirtschaftet sich selbst und vollkommen bewusst leider runter.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich durfte so gut wie jede Weiterbildung machen die ich wollte, jedoch war das wohl nicht bei jedem Mitarbeiter so.

Gehalt/Benefits

Sehr viel Luft nach oben in Richtung Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Die intelligente und nachhaltige Mobilität von morgen" steht auf den Pullover, während in der Firmenwagenrichtlinie Elektrofahrzeuge komplett ausgeschlossen werden. Vielmehr soll man einen Diesel fahren. Ich denke das sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings was die "Erfolge" und "Gewinne" der Firma angehen, aber wichtige Informationen die den Mitarbeiter betreffen kommen sehr oft viel zu spät an.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung was Männer und Frauen angeht würde ich sagen ja.
Anders sieht das ganze unter gleichen Positionen aus. Da gibt es riesen Unterschiede, gerade was das Gehalt angeht.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht. Interessante Aufgaben oder Projekte gibt es nicht.
Der einzige Weg aus einem Projekt rauszukommen ist leider die Kündigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind ein Traum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hauen viele gute Kollegen ab

Image

Immerhin die Kunden sind teilweise zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Viele Freiräume für Weiterbildung. Finanziell lohnt es sich allerdings nur für 7P

Gehalt/Benefits

Tendenz Ehrenamt. Freunde lachen mich aus

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ob HR noch lebt?
Ansonsten lebt die Transparenz (bisschen schön reden muss natürlich auch sein)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote zu arbeiten wird gefördert und unterstützt. Ich habe eine gewisse Freiheit mir meinen Tag einzuteilen und mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen. 7P ist ein Arbeitgeber der aus meiner Sicht mehr wert auf Ergebnisse als auf geleistete Stunden legt.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl hier. KollegInnen sind hilfsbereit, mein Teamlead ist sehr unterstützend.

Work-Life-Balance

Es ist möglich und gerne genutzt remote zu arbeiten was mir viel Pendelzeit zurückgibt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es gibt sogar einen wöchentlichen Austausch mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen werden keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Rasse, Religion oder kultureller Herkunft gemacht. Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office. Kommunikation durch die Geschäftsführung. Freie Getränke. Super Teamleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsrunden sind eher mau. Jüngere bekommen eher etwas, ältere (Wissensträger) würden angeblich genug verdienen. Da gibt es öfters Nullrunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr EAutos, BenefitPortal und Sommerfest mit Familien (bisher immer nur mit Mitarbeitern)

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Jung und Alt dabei. Trotz Home-Office Kultur trifft man sich öfters als Team, in Köln oder Ratingen.

Image

Teils Teils. Positives wird kaum gesagt, man hört nur die Meckerer. Wäre schön, wenn zufriedene Mitarbeiter dies auch mal kommunizieren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Mit Familie gut kombinierbar. Auch mit Kundenprojekten realisierbar, da diese ebenfalls Familienfreundlich sind.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich. Habe alle Schulungen erhalten, die ich beruflich brauchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut. Es gibt aber anscheinend momentan keine Benefits, wie günstigere Fitnessstudio Beiträge oder Rabatte für Urlaubsreisen. So ein Portal wäre schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte mehr EAutos als Firmenwagen geben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, sie scheinen sich aber auch eher gemütlich zurück zu halten. Der Nachwuchs ist relativ jung und eher agil unterwegs. Manch ältere Kollegen sind da eher konservativ in ihrer Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Top. Man trifft sich öfters an verschiedenen Locations. Er hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Viel Home-Office. Kaum beim Kunden vor Ort. Arbeitsplatz Zuhause wird vom Arbeitgeber ausgestattet, man muss nur nachfragen.

Kommunikation

Geschäftsführung berichtet regelmäßig in StandUps über Neuigkeiten im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden eigentlich gleichermaßen bezahlt. Man muss natürlich sein Gehalt aushandeln und (als Frau) seinen Marktwert kennen.

Interessante Aufgaben

Nur wer fragt, kann auch mithelfen interessante Projekte zu finden. Wer sich nicht äußert, ist selbst Schuld. Man kann viel Einfluss darauf haben, woran man arbeiten möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung und weitergehende Begleitung fand ich in der Anfangszeit extrem angenehm. Auch die Vorbereitung zum Kundeneinsatz war gut organisiert. Die Teammanager geben sich extrem viel Mühe um die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team zu fördern. Mit Erfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits fehlen. Büro könnte moderner, der agilen Arbeitsweise angemessener ausgestattet sein.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Benefits. Bisher gibt es keine Mitarbeiter Benefits wie eine Mitgliedschaft oder einen Zuschuss bei Urban Sports etc. Eine Förderung von Gesundheitsfördernden Maßnahmen und damit verbunden die Förderung des Zusammenhalts im Team/ des kollegialen Miteinanders wäre stark wünschenswert in einer digitalen Arbeitswelt. Weiter würde ich mich freuen, wenn Mitarbeiter vor Ort gefragt werden wie sie arbeiten möchten, damit diese häufiger ins Büro kommen. Arbeitsbereiche in denen Mitarbeitende ihre Hunde mitbringen können wären klasse !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist phantastisch. Die Teamleitungen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, hören zu, nehmen Themen auf und setzten sich im Rahmen des möglichen für ihre nächste Belegschaft ein. Im Team herrscht ein vertrauensvolles und umsichtiges Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Urlaub kann mit Rücksicht auf Kundenprojekte genommen werden. Durch eine Vertrauensarbeitszeit kann auch mal persönlichen Dingen raum gegeben werden

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung und Aufstieg sind bekannt und bewilligt. Bisher fördert die Firma die Weiterbildung der Mitarbeitenden und bestärkt sie Fortbildungen wahrzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bisher wurden alle Anliegen der Mitarbeitenden angehört, aufgenommen und so gut es geht bearbeitet. Ziele wurden gemeinsam abgesteckt und scheinen realistisch und erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind eher schlicht und funktional. Leider ist der Standort für die Arbeitsweise des Teams nicht immer optimal. So wie sich die Kolleg:innen im Büro treffen wird es schnell laut und unruhig. Der Shared-Desk- Bereich ermöglicht zwar einen Kollegialen Austausch, eignet sich aber wenig für die tatsächliche Arbeitsweise der Kolleg:innen (wenn alle im Büro sind). Bereiche wie Telefonboxen stehen den Mitarbeitenden nicht zur Verfügung. Auch könnten die Räume besser ausgestattet sein um kreativer und konzeptionell besser arbeiten zu können. Der Standort befindet sich außerhalb von Köln und ist mit dem Auto deutlich besser zu erreichen als mit der Bahn oder mit dem Rad.

Kommunikation

In regelmäßigen Terminen werden unterschiedliche Themen behandelt und von der Geschäftsführung kommuniziert. Den Mitarbeitenden wird hierbei stets die Gelegenheit gegeben sich einzubringen. Die Kommunikation im Arbeitsteam wird durch das Engagement und gute Zusammenspiel von zwei Teamleitungen besonders gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, Spesen schnell und unkompliziert ebenfalls. Das Gehalt erscheint fair, ist jedoch durch die individuelle Verhandlung manchmal intransparent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe mit der man sich beschäftigt ist jeh nach Kunde recht individuell und nicht immer mit den Aufgaben der Kolleg:innen vergleichbar. Bisher zum jetzigen Zeitpunkt sind mir keine monotonen Aufgaben zugewiesen worden. Auch im Kundeneinsatz habe ich die Möglichkeit selbstständig zu entscheiden wie ich arbeiten und welche Methoden ich einsetzten möchte.