Arbeitsatmosphäre

In meinem Projekt u. Team durchaus gut.

Interessante Aufgaben

Meine akuelle Tätigkeit ist sehr interessant

Kommunikation

Durchaus verbesserungswürdig. Es halten sich viele Gerüchte ohne Klarstellung.

Karriere / Weiterbildung

Bisher sehr viele Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung. Allerdings keine Gehaltsbänder & Erhöhungen bei Beförderungen.

Arbeitsbedingungen

Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre noch klasse, aber ansonsten ist alles gut.

Work-Life-Balance

Kommt etwas auf den eigenen Anspruch an. Da Überstunden nicht abgefeiert werden können, ist die Balance teilweise schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Hängt etwas von der zukünftigen Ausrichtung ab, an welcher gerade gearbeitet wird.

Pro

Aktuell interessante Themen

Contra

Teilweise fehlende Professionalität auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Bleibe selbst meist länger, wird aber nicht gefordert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Team-abhängig

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sitzen in ihren Einzelbüros und bekommen wenig mit. Bei Konflikten zwischen Mitarbeiter versuchen sie zu beruhigen und wenn das der Fall ist, dann passiert auch nichts mehr. Hauptsache der Laden läuft und jeder macht seine Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich TOP, AAAABER in einer größeren Runde ziehen sich die meisten zurück und halten lieber die Klappe.

Interessante Aufgaben

Viel zu tun, immer wieder neue Projekte.

Kommunikation

Oft hat man interne Kommunikationsprobleme, die man aber leicht umgehen könnte - nur einer muss den ersten Schritt machen, das fällt manchen schwer

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich berechtigt, keine Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Standort ist jung aufgestellt, jeder kommt mit jedem klar.

Karriere / Weiterbildung

Die internen Schulungen sind sehr gut. Jedes Jahr gibt es noch mal externe Schulungen, je nach Bedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Monatsticket für die Öffentlichen wird bezahlt. Marktgerechte Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Laptop & Smartphones werden bereitgestellt. 2 Monitore für jeden Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Home Office ist kein Problem, der Vorgesetzte muss informiert werden und das ist auch gut so.

Image

Durch den Vorstandswechsel wird gerade viel geredet. Keiner weiß so richtig warum es dazu kam. Es wird viel gerätselt, das führt zu Angst...

Verbesserungsvorschläge

• Der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen !

Pro

Monatsticket für die Bahn, Wasserspender

Arbeitsatmosphäre

Guter Wechsel zwischen fordernd und entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und um die Mitarbeiterinteressen bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen (die man überall hat) tolle Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgabenbereiche und Kunden.

Kommunikation

Unnötige Meetings wurden abgeschafft, E-Mails eingeschränkt. Kommunikation zumeist direkt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Nach kurzer Absprache auch weitere möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Noch keine Probleme bei der Auszahlung. Absolut faire Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Erst vor Kurzem neue Raumtrenner eingezogen, um die Lautstärke zu reduzieren.

Work-Life-Balance

Selbstbestimmtes Arbeiten. Späteres kommen und früheres gehen bei entsprechendem Ausgleich jederzeit möglich.

Pro

Die Mitarbeiter am Standort Hamburg sowie interessante, abwechslungsreiche Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte, wie woanders auch

Kollegenzusammenhalt

Wie woanders auch, es gibt gute und weniger gute Leute. Man kann den Menschen nur vor die Stirn schauen

Interessante Aufgaben

Hängt immer von Kunden ab, mal so mal anders, aber wenig Weiterbildung

Kommunikation

Eigenes Social netz

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt genug ältere

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung scheint Glückssache zu sein, weil dies mit Kosten verbundenen ist

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders ist auch nicht besser / schlechter

Arbeitsbedingungen

Alte Stühle und ältere Tische, nicht wirklich zeitgemäß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Work-Life-Balance

Schon besser geworden

Verbesserungsvorschläge

• Keine Herausstellungsmerkmale

Arbeitsatmosphäre

Der IT-Beratungsmarkt ist "wild". Das ist ein Branchenphänomen, nicht das Phänomen eines einzelnen Beratungshauses. Aber für 5 Sterne reichts dann eben nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Auch mal kritisch, wenn es angebracht ist. Gut so!

Kollegenzusammenhalt

Das finde ich bei 7P wirklich klasse! Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Nie langweilig....

Gleichberechtigung

Ich spüre weder auf Basis der Herkunft noch auf Basis des Geschlechts eine unterschiedliche Behandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich spüre keinen Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fühle mich markgerecht honoriert.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Smartphones, aktuelle Laptops. Netter Arbeitsplatz. Was will man mehr. Ok, ein bisschen besser geht immer, also 4 Sterne.

Work-Life-Balance

Na ja, das ist IT-Beratung!

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr thematische Fokussierung wäre ein Vorschlag.

Pro

Man hat als Führungskraft viele Freiheitsgrade. Damit muss man aber auch umgehen können.

Contra

Zuviel meiner Zeit verbringe ich mit internen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht an sich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch den freundlichen und zuvorkommenden Umgang im Team untereinander, konnten Aufgaben zügig und zuverlässig erledigt werden

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war stets freundlich und zuvorkommend. Probleme wurden immer effizient gelöst, sodass immer eine angenehme Atmosphäre innerhalb des Teams herrschte und nie wirklich Druck ausgeübt wurde. Alles verlief untereinander in Absprache, sodass jedes Teammitglied bei Entscheidungsfindungen miteinbezogen wurde. Ich erhielt stets nachvollziehbares Feedback zu meinen Aufgaben, sodass ich mich mit der Zeit weiterentwickeln und mehr eigenständig arbeiten konnte. Außerdem wurde ich nie mit einer Aufgabe völlig alleine gelassen. Ich hatte stets die Möglichkeit Fragen zu stellen und erhielt stets kompetente Antworten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist zwar klein, jedoch werden Aufgaben untereinander so aufgeteilt, dass man schnell und effizient arbeiten konnte. Untereinander hat man sich stets geholfen und gemeinsam nach Lösungswegen gesucht, sodass man nie mit einem Problem alleine da stand.

Kommunikation

Auf Fragen oder Anmerkungen wurde stets zuverlässig reagiert, sodass man schnell Feedback zu den erledigten Aufgaben erhalten hat. Die Aufgaben wurden immer ausführlich erklärt, sodass man besser nachvollziehen konnte, warum die Aufgabe relevant ist. Auch die Priorisierung der Aufgaben konnte man dadurch besser einschätzen, sodass ein ordentliches Zeitmanagement möglich war. Die Kommunikation verlief außerdem stets freundlich und respektvoll.

Work-Life-Balance

Ich habe neben dem Job mein Master-Studium gemacht und es ließ sich zeitlich sehr gut einteilen. Dadurch, dass ich nur 20 h in der Woche im Büro war, konnte ich den Rest der Woche meine Uni-Projekte erledigen. Auch wenn ich im Uni-Stress war, wurde darauf zuvorkommend eingegangen, sodass ich mir beispielsweise in der Klausurphase Zeit zum Lernen nehmen durfte.

Pro

Ich wurde direkt als ein Mitglied des Teams betrachtet und erhielt auch schnell Aufgaben, die ich eigenständig eredigen durfte. Auch, dass nie Druck ausgeübt wurde und ich stets Feedback erhielt, war sehr hilfreich, um mich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Projekt, dem Kunden und den eigenen Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Da es kein einheitliches Führungsleitbild gibt, ist die Qualität der Vorgesetzten sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Informationen der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Hängt sehr stark vom Einsatzort ab. Im Durchschnitt 3 Sterne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jobrad-Angebot, Umweltschutz in Dienstwagenregelung berücksichtigt.

Work-Life-Balance

In der Regel kann man seine Arbeitszeit frei einteilen.

Verbesserungsvorschläge

• Sich an Mitarbeiterbedürfnissen orientieren.

Pro

Das ich da nicht mehr hin muß.

Contra

Behandlung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Projekt, aber generell gute Teams und Möglichkeiten

Kommunikation

Verschiedene Vorort und online Events