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Principles 
AG
Bewertungen

250 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

250 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Arbeitgeber mit netten Kollegen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SEVEN PRINCIPLES in Stuttgart gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu viel Papier, zu viel Wasser und zu viel Energie wird verschwendet

Interessante Aufgaben

leider keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterentwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Durchlauferhitzer

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles AG (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden zuhören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lohn eher schlecht und keine erhöhung in Sicht.

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEVEN PRINCIPLES in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice bringt viel Lebensqualität und ist definitiv das herausragende Merkmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik ist schlecht. Mitarbeiter werden oft ohne Vorbereitung oder Schulung ins kalte Wasser geworfen. Danach kommen beschwerden warum arbeiten nicht optimal erledigt worden sind. Für eine offizielle Teamleitung wird man nicht entlohnt sondern es wird als "freiwillige Tätigkeit" angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht überdenken wie man Mitarbeiter dauerhaft halten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn man im richtigen Team ist.

Work-Life-Balance

Gut, vorallem das Homeoffice bringt viel Lebensqualität.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden nicht oder nur von Kollegen Intern angeboten. Auch neue Technologien die betreut werden soll muss man "blind" bediehnen.

Kollegenzusammenhalt

Kein erkennbarer zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir war immer alles sehr gut. Aber das habe ich auch anders mitbekommen. Ist also Glückssache.

Arbeitsbedingungen

Fürs Homeoffice gibts hier viele Pluspunkte. Sonst ist es durchschnitt.

Kommunikation

Funktioniert Teilweise garnicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Außer dem schmalen Gehalt gibt es keine nennenswerten Leistungen.

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben.

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Toller Team-Zusammenhalt, viel Freude bei der Arbeit, hohe Flexibilität

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles AG (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer schön, die Kolleg:innen im Büro zu treffen

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität und hohes Vertrauen, was die Arbeitszeiten angeht

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurde keine Weiterbildung, um die ich bat, abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr angemessen! Sozialleistungen allerdings im Standard-Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist zwar hoch, leider machen manche Kolleg:innen nicht mit (Stichwort "Mülltrennung" und "Strom sparen")

Kollegenzusammenhalt

Im Team eine top Zusammenarbeit, auch über die eigenen Teamgrenzen hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst nicht mehr jung, der Umgang ist super.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr gutes Equipment zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Infos über All Hands Calls

Gleichberechtigung

Eine riesige Vielfalt arbeitet bei 7P


Image

Interessante Aufgaben

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Sehr gewöhnungsbedürftiges Unternehmen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter / Kollegen
Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte
Kommunikation
Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar, den Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt stellen.
Sich von sinnlosen und unerfüllbaren Projekten endgültig trennen die nachweislich mehrere Mitarbeiter verbrennen.
Neuere Technologien etablieren.
Gehälter endlich mal an den Branchendurchschnitt anpassen. (Eventuell weniger Leadership Meetings)
Geschäftsführung sollte sich tiefer mit der Thematik auseinandersetzen und viel Transparenter werden.
Versprechen einhalten.
Eine weitaus bessere Kommunikation innerhalb der Firma (Sehr oft weiß die eine Hand nicht was die andere macht.)
Sich endlich mal wieder an die 7 P´s halten.

Image

Die Firma wirtschaftet sich selbst und vollkommen bewusst leider runter.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich durfte so gut wie jede Weiterbildung machen die ich wollte, jedoch war das wohl nicht bei jedem Mitarbeiter so.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viel Luft nach oben in Richtung Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Die intelligente und nachhaltige Mobilität von morgen" steht auf den Pullover, während in der Firmenwagenrichtlinie Elektrofahrzeuge komplett ausgeschlossen werden. Vielmehr soll man einen Diesel fahren. Ich denke das sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top, daran lässt sich nichts aussetzen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings was die "Erfolge" und "Gewinne" der Firma angehen, aber wichtige Informationen die den Mitarbeiter betreffen kommen sehr oft viel zu spät an.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung was Männer und Frauen angeht würde ich sagen ja.
Anders sieht das ganze unter gleichen Positionen aus. Da gibt es riesen Unterschiede, gerade was das Gehalt angeht.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht. Interessante Aufgaben oder Projekte gibt es nicht.
Der einzige Weg aus einem Projekt rauszukommen ist leider die Kündigung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Gutes Consulting Unternehmen mit Potential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SEVEN PRINCIPLES in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Tatsache, das man meist als Konsultant unterwegs ist, hängt oft viel davon ab, wie es "beim Kunden" läuft.

Image

Teilweise eine stark durchwachsene Außenwahrnehmen die oft schlechter als erwartet ist.

Work-Life-Balance

Durch entsprechende Absprachen mit meinem Vorgesetzten, zu meiner vollsten Zufriedenheit geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Man muss halt immer auch selber am Ball bleiben und seine Wünsche in den Ziel- und Gehaltsgesprächen bekannt machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht die höchsten Gehälter, sondern eher im Mittelfeld auf dem Markt.

Kollegenzusammenhalt

Bin zwar die meiste Zeit beim Kunden im Einsatz, aber wenn ich mich mal mit Kollegen austausche(n muss),

Vorgesetztenverhalten

Ich für meinen Teil hatte immer "Glück" mit meinen Vorgesetzten. Verständnisvoll und auf meine Bedürfnisse bzw. Wünsche wurde eingegangen.

Kommunikation

Klare Kommunikation durch Vorgesetzte, Geschäftsführung und Betriebsrat

Interessante Aufgaben

Dieser Punkt hängt natürlich auch davon ab bei welchem Kunden und in welchem Kundenprojekt man im Einsatz ist. Habe aber über die Jahre durchaus die Möglichkeit gehabt nach Rücksprache mit meinem direkten Vorgesetzen, Kunden und/oder Projekte zu wechseln, wenn es zu sehr zur Routine geworden war.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Team mit allen Möglichkeiten

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Seven Principles Mobility GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen war immer möglich. Man konnte sich seine Arbeit selbst gut einteilen und hatte immer die Möglichkeiten in andere Bereiche reinzuschauen oder sich weiterzubilden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geteiltes Leid ist halbes Leid

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind ein Traum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hauen viele gute Kollegen ab

Image

Immerhin die Kunden sind teilweise zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Viele Freiräume für Weiterbildung. Finanziell lohnt es sich allerdings nur für 7P

Gehalt/Sozialleistungen

Tendenz Ehrenamt. Freunde lachen mich aus

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man alles durchstehen... Fast alles

Kommunikation

Ob HR noch lebt?
Ansonsten lebt die Transparenz (bisschen schön reden muss natürlich auch sein)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut für den Einstieg in IT

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute IT Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung gegeben

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt anpassen, damit die guten Kollegen auch bleiben
Projektlage verbessern
Über den Tellerrand schauen

Arbeitsatmosphäre

Wen man in dem richtigen Team ist, dann macht ee Spaß

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt ab, in meinem fall war es ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich, VVS Zuschuss, VL


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man kann hier viel lernen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SEVEN PRINCIPLES in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sind immer für einen da, aber sehr abhängig von den Zentrale

Interessante Aufgaben

Keine neuen Aufgaben innerhalb des Teams


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 286 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seven Principles durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 65% der Bewertenden würden Seven Principles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 286 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 286 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seven Principles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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