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Seven 
Principles 
AG
Bewertungen

241 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man kann hier viel lernen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SEVEN PRINCIPLES in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sind immer für einen da, aber sehr abhängig von den Zentrale

Interessante Aufgaben

Keine neuen Aufgaben innerhalb des Teams


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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IT-Consulting und mehr

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEVEN PRINCIPLES in Köln gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung mit internen und externen Schulungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kollegen top, Gehaltsentwicklung ungenügend

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 7P Solutions & Consulting AG, Member of SEVEN PRINCIPLES (Ratingen / Deutschland) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit des home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Zumindest die gesetzliche Möglichkeit der steuerfreien Sonderzahlung nutzen wenn schon sonst keine Gehaltsanpassung erfolgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltsanpassung und keine mögliche steuerfreie sonderzahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Entwicklung des Unternehmens

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super. Die Arbeitsatmosphäre unter dem vorherigen Vorstand war nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung. Ist ein mittelständisches Unternehmen und entlohnt auch entsprechend. Mc Kinsey oder BCG Niveau erreicht man hier natürlich nicht, was zu erwarten ist.

Vorgesetztenverhalten

gut, außer der Ex-CEO

Kommunikation

Es wird viel getan um die Belegschaft zu informieren.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter Arbeitgeber :)

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEVEN PRINCIPLES in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- offenes Team
- offene Büros
- Feedback wird konstruktiv gegeben

Work-Life-Balance

- Möglichkeit zum Home Office
- Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

- wer sich weiterbilden möchte, wird definitiv unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

- passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Müll könnte getrennt werden

Kollegenzusammenhalt

- im Team unterstützen wir uns gegenseitig
- Teamübergreifend wird auch eng zusammengearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

- siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

- offener Austausch
- für neue Ideen offen
- auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

- Technik auf gutem Stand
- Büros sind modern

Kommunikation

- jeder wird geduzt
- regelmäßiger Teamaustausch
- regelmäßiger Austausch der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

- gibt nichts zu klagen, alle sind willkommen


Image

Interessante Aufgaben

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Schlechte Organisation, überforderte und unqualifizierte Führungskräfte, jeder lästert über jeden..

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei SEVEN PRINCIPLES in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Parkplätze, Getränke für die Mitarbeiter und Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest.

Verbesserungsvorschläge

Das Management, die Firmenstruktur und die Auswahl der Führungskräfte sollten deutlich angepasst werden.
Es müssen sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten und Eignungen bei Führungskräften gegeben sein. Das ist hier nicht der Fall.
Lästerbacken und Kollegen die den anderen absichtlich das Leben schwer machen sollten dafür nicht belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Nur dank Homeoffice auszuhalten.

Work-Life-Balance

Geworben wurde mit viel Flexibilität, Homeoffice, man darf sich seine Stunden selbst einteilen und co.
In der Praxis sah es anders aus, da die Teamleitung einzig und alleine ein recht darauf hatte.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht drüber gesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Andere Firmen zahlen besser.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert und andere in die Pfanne gehauen bis zum abwinken.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Team eher schlecht als recht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft der Abteilung trotz vor Überforderung und lässt ihren Frust an den Angestellten aus. Dazu zählt sicher auch ihr privater Frust. Für die Position auf persönlicher Ebene vollkommen ungeeignet.
Das Verhalten spiegelt sich auch darin wieder, dass sie zwingend anderen Abteilungen und Kollegen einen auswaischen muss.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Regelung, in anderen Abteilungen sicher besser geregelt.
Im Office immerhin freie Getränke.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und die Kommunen läuft eher im Nachgang.

Gleichberechtigung

Nicht in diesem Team.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht. Ich habe jeden Tag das selbe bearbeitet, da für eine Einarbeitung keine Zeit genommen wurde.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Alles in allem gut, falls man sich im Consulting wohl fühlt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEVEN PRINCIPLES AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen möglich.

Verbesserungsvorschläge

Passende Kundenprojekte für die Berater finden, welche den Interessen, Skills und der Lebenssituation der entsprechenden Berater gerecht werden, anstatt die Leute schnellstmöglich an nicht passende Projekt zu verkaufen. Dadurch besteht ein erhöhtes Risiko einer steigenden Fluktuationsrate, welche in der Beratung ohnehin schon sehr hoch ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber und tolle Zusammenarbeit unter Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und bilden Abteilungsübergreifend ein tolles Team.
Ich schätze auch die absolute Flexibilität , die ich in Bezug auf meiner Arbeit habe, Home Office und Büro , beides ist vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden sollten immer in Freizeit ausgeglichen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in Stuttgart ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Zusammenarbeiten macht Spaß. Größenteil entspannte, professionelle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Projektabhängig, es gibt aber auch intensive Phasen mit vielen Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Nach Rücksprache mit Vorgesetzten und dem Projektleiter hat man die Möglichkeit sich in dem erforderlichen Bereich zertifizieren zu lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Für die Branche durchschnittliche Gehälter. könnte etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in vielerlei Hinsicht nachhaltig gedacht

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich wie überall abhängig vom jeweiligen Team. Für meinen Teil kann ich sagen ,dass auch in stressigen Situationen niemand allein gelassen wird. Meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und man kann auf deren Unterstützung immer zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie was schlechtes gehört

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation, ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander Er hat auch immer ein offenes Ohr für mich .Es herrscht ein angemessener und respektvoller Umgang. Ziele sind stets realistisch & Entscheidungen klar nachvollziehbar. Falls es mal Konfliktfälle gibt, werden diese Lösungsorientiert angegangen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros und Arbeitsplatzausstattung. Alles vorhanden was man braucht. Auch Monitore und Docking Station für zuhause werden zur Verfügung gestellt . Die Arbeitsplätze sind nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum gemeinsamen Zusammensitzen nach Feierabend wunderbar.

Kommunikation

Es wird in der Gesellschaft eine Du-Kultur gelebt, man kann über alles offen und ehrlich kommunizieren. Es gibt regelmäßige Meetings in denen die gesamte Organisation über aktuelle Themen, Entwicklungen und strategische Ziele abgeholt wird. Offene Fragen werden dort auch beantwortet, es wird auch immer dabei Raum für eigene Vorschläge gelassen. Im Jahr gibt es auch weiter Termine für "Mitarbeitergespräch und Gehaltsgespräch "

Gleichberechtigung

Nichts negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Auf Spezialisierungswünsche wird Rücksicht genommen und auch Schulungen für Mitarbeiter werden organisiert und gefördert. Hierfür bietet die Seven Principles AG zahlreiche Möglichkeiten und Perspektiven. Wer sich einbringen möchte, wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln will, dem werden diese Möglichkeiten gegeben.


Image

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Sehr guter Praktikums platz

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei SEVEN PRINCIPLES in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut

3,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEVEN PRINCIPLES in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnerhöhung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Praxis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 277 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seven Principles durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 85% der Bewertenden würden Seven Principles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 277 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 277 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seven Principles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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