241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann hier viel lernen
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SEVEN PRINCIPLES in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für einen da, aber sehr abhängig von den Zentrale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 7P Solutions & Consulting AG, Member of SEVEN PRINCIPLES (Ratingen / Deutschland) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Zumindest die gesetzliche Möglichkeit der steuerfreien Sonderzahlung nutzen wenn schon sonst keine Gehaltsanpassung erfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassung und keine mögliche steuerfreie sonderzahlung
Ex-FührungskraftHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super. Die Arbeitsatmosphäre unter dem vorherigen Vorstand war nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Ist ein mittelständisches Unternehmen und entlohnt auch entsprechend. Mc Kinsey oder BCG Niveau erreicht man hier natürlich nicht, was zu erwarten ist.
Vorgesetztenverhalten
gut, außer der Ex-CEO
Kommunikation
Es wird viel getan um die Belegschaft zu informieren.
Schlechte Organisation, überforderte und unqualifizierte Führungskräfte, jeder lästert über jeden..
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei SEVEN PRINCIPLES in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Parkplätze, Getränke für die Mitarbeiter und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest.
Verbesserungsvorschläge
Das Management, die Firmenstruktur und die Auswahl der Führungskräfte sollten deutlich angepasst werden. Es müssen sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten und Eignungen bei Führungskräften gegeben sein. Das ist hier nicht der Fall. Lästerbacken und Kollegen die den anderen absichtlich das Leben schwer machen sollten dafür nicht belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank Homeoffice auszuhalten.
Work-Life-Balance
Geworben wurde mit viel Flexibilität, Homeoffice, man darf sich seine Stunden selbst einteilen und co. In der Praxis sah es anders aus, da die Teamleitung einzig und alleine ein recht darauf hatte.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht drüber gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen zahlen besser.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert und andere in die Pfanne gehauen bis zum abwinken.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Team eher schlecht als recht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft der Abteilung trotz vor Überforderung und lässt ihren Frust an den Angestellten aus. Dazu zählt sicher auch ihr privater Frust. Für die Position auf persönlicher Ebene vollkommen ungeeignet. Das Verhalten spiegelt sich auch darin wieder, dass sie zwingend anderen Abteilungen und Kollegen einen auswaischen muss.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Regelung, in anderen Abteilungen sicher besser geregelt. Im Office immerhin freie Getränke.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und die Kommunen läuft eher im Nachgang.
Gleichberechtigung
Nicht in diesem Team.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Ich habe jeden Tag das selbe bearbeitet, da für eine Einarbeitung keine Zeit genommen wurde.
Alles in allem gut, falls man sich im Consulting wohl fühlt
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEVEN PRINCIPLES AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Passende Kundenprojekte für die Berater finden, welche den Interessen, Skills und der Lebenssituation der entsprechenden Berater gerecht werden, anstatt die Leute schnellstmöglich an nicht passende Projekt zu verkaufen. Dadurch besteht ein erhöhtes Risiko einer steigenden Fluktuationsrate, welche in der Beratung ohnehin schon sehr hoch ist.
Toller Arbeitgeber und tolle Zusammenarbeit unter Kollegen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und bilden Abteilungsübergreifend ein tolles Team. Ich schätze auch die absolute Flexibilität , die ich in Bezug auf meiner Arbeit habe, Home Office und Büro , beides ist vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten immer in Freizeit ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Stuttgart ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Zusammenarbeiten macht Spaß. Größenteil entspannte, professionelle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Projektabhängig, es gibt aber auch intensive Phasen mit vielen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Nach Rücksprache mit Vorgesetzten und dem Projektleiter hat man die Möglichkeit sich in dem erforderlichen Bereich zertifizieren zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Für die Branche durchschnittliche Gehälter. könnte etwas besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in vielerlei Hinsicht nachhaltig gedacht
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich wie überall abhängig vom jeweiligen Team. Für meinen Teil kann ich sagen ,dass auch in stressigen Situationen niemand allein gelassen wird. Meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und man kann auf deren Unterstützung immer zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie was schlechtes gehört
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation, ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander Er hat auch immer ein offenes Ohr für mich .Es herrscht ein angemessener und respektvoller Umgang. Ziele sind stets realistisch & Entscheidungen klar nachvollziehbar. Falls es mal Konfliktfälle gibt, werden diese Lösungsorientiert angegangen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros und Arbeitsplatzausstattung. Alles vorhanden was man braucht. Auch Monitore und Docking Station für zuhause werden zur Verfügung gestellt . Die Arbeitsplätze sind nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum gemeinsamen Zusammensitzen nach Feierabend wunderbar.
Kommunikation
Es wird in der Gesellschaft eine Du-Kultur gelebt, man kann über alles offen und ehrlich kommunizieren. Es gibt regelmäßige Meetings in denen die gesamte Organisation über aktuelle Themen, Entwicklungen und strategische Ziele abgeholt wird. Offene Fragen werden dort auch beantwortet, es wird auch immer dabei Raum für eigene Vorschläge gelassen. Im Jahr gibt es auch weiter Termine für "Mitarbeitergespräch und Gehaltsgespräch "
Gleichberechtigung
Nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Auf Spezialisierungswünsche wird Rücksicht genommen und auch Schulungen für Mitarbeiter werden organisiert und gefördert. Hierfür bietet die Seven Principles AG zahlreiche Möglichkeiten und Perspektiven. Wer sich einbringen möchte, wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln will, dem werden diese Möglichkeiten gegeben.
Basierend auf 277 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seven Principles durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 85% der Bewertenden würden Seven Principles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 277 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 277 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seven Principles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.