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Seven Principles AG (Gruppe)als Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Seven Principles AG (Gruppe): SEVEN PRINCIPLES After WorkSeven Principles AG (Gruppe): SEVEN PRINCIPLES DachterasseSeven Principles AG (Gruppe): Sommerfest bei SEVEN PRINCIPLES

Bewertungsdurchschnitte

  • 195 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    41.025641025641%
    Gut (38)
    19.487179487179%
    Befriedigend (30)
    15.384615384615%
    Genügend (47)
    24.102564102564%
    3,18
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Die SEVEN PRINCIPLES AG (7P) bietet innovative IT Dienstleistungen rund um die Digitalisierung von Geschäftsmodellen. Als Partner für Großkunden und mittelständische Unternehmen setzt 7P den Fokus auf die Branchen Telecommunication, Automotive, Energy sowie Travel, Transport & Logistics. Auf Basis jahrelanger Erfahrung mit Wurzeln im Telekommunikationsumfeld verfügt 7P über ein umfassendes Leistungsspektrum, das die gesamte Wertschöpfungskette von der Prozess- und Architekturberatung bis zu Managed Services abdeckt.  Insbesondere verfügt das Unternehmen über Know-how in aktuellen Themen wie BI/Big Data, Cloud, Security sowie agile Software-Entwicklung. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln und zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland beschäftigt über 500 Mitarbeiter. Weitere Informationen finden Sie unter www.7p-group.com










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Kennzahlen

Umsatz

93,0 Mio € (2017)

Mitarbeiter

mehr als 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Advisory Services, Application Development & Management, Managed Services, Enterprise Information Management, Business Intelligence & Big Data, Security und SAP Services

Perspektiven für die Zukunft

Bei SEVEN PRINCIPLES erwarten Sie interessante, anspruchsvolle und internationale Projektaufgaben innerhalb unseres Leistungsspektrums. Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege gehören dabei ebenso zu unserer Unternehmenspolitik, wie flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und soziale Absicherung. Entsprechend Ihren Fähigkeiten bietet Ihnen SEVEN PRINCIPLES die Möglichkeit, sich sowohl fachlich und technologisch, als auch persönlich, nach Ihren Vorstellungen weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Spannende Projekte in innovativen Branchen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne IT Austattung
  • Individuelle Bahncardoptionen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Auszeit vom Job
  • Standortbezogene Sportangebote
  • Mentoring und Coaching
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale Welcomeveranstaltungen
  • Jobrad

14 Standorte

Standorte Inland

10 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Impressum

SEVEN PRINCIPLES AG

Erna-Scheffler-Straße 1a
51103 Köln

Telefon: +49 221 92 00 7-0
Telefax: +49 221 92 00 7-77

E-Mail: info@7p-group.com
Internet: www.7p-group.com


Vertretungsberechtigter Vorstand: Joseph Kronfli

Registergericht: Amtsgericht Köln
Registernummer: HRB30660
Umsatzsteuer-ID gemäß § 27 a UstG: DE 197820124

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Abs. 3 MDStV:
(Anschrift wie oben)

 Quelle der verwendeten Bilder und Grafiken: SEVEN PRINCIPLES


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei SEVEN PRINCIPLES findest Du den Nährboden für Deine individuelle und ganz persönliche Weiterentwicklung. Neben klassischen Beratungstätigkeiten bei unseren Klienten und der individuellen Weiterentwicklung im Rahmen unserer Fachkarriere hast Du selbstverständlich auch die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Führungslaufbahn in unterschiedliche Managementrollen zu entwickeln.

Eine Übersicht über unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier: 
Stellenangebote SEVEN PRINCIPLES

Gesuchte Qualifikationen

Als Berater mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie bringst Du ein ausgeprägtes Technologiewissen sowie fundierte Beratungserfahrung in den Branchen Telekommunikation, Logistik, Energie, Automotiv und/oder weitere mit. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich. Zudem verfügst Du über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst auch in schwierigen Situationen die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein überzeugendes Auftreten, die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten sowie gute  Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informationstechnologie und andere vergleichbare Studiengänge. Gerne bieten wir auch Quereinsteigern mit hoher IT-Affinität und Fachkräften ohne akademischen Abschluss einen Einstieg und hervorragende Karrierechancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei 7P erwarten Dich viele spannende Aufgaben, nationale sowie internationale Projekte und ein bunter Mix an Menschen mit Interesse an innovativen Themen und Lösungen.

Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben. Ob im Team, an den verschiedenen Standorten oder in agilen Projekten.

Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege gehören dabei ebenso zu unserer Unternehmenspolitik wie flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und soziale Absicherung.

Wir unterstützen Dich in einer intensiven Einarbeitungsphase und entwickeln mit Dir gemeinsam individuelle Konzepte zur Weiterentwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur von SEVEN PRINCIPLES orientiert sich an unseren 7 Prinzipien. Diese sind die Basis des Umgangs untereinander und mit unseren Klienten.

Partnership                            7P macht die Aufgaben seiner Klienten zu den eigenen
Performance                          7P produziert für Klienten Wettbewerbserfolg
Perfection                               7P bietet kompromisslose Qualität
Pioneer Spirit                        7P meistert neueste Technologien
Professionalism                  7P arbeitet mit den Besten
Personality                            7P schätzt und fördert Kreativität und Individualität
Participation in success  Bei 7P arbeiten Unternehmer für Unternehmer

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte bewerbe Dich per E-Mail oder über das Online Formular auf unserer Karriereseite.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail, Online

Seven Principles AG (Gruppe) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
4,67 Azubis
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und Stress wird leider von oben nach unten weitergegeben. Es gibt Abteilungen dort sollte man sich besser fern halten, es ähnelt einem Hexenkessel. Viele Kollegen in Führungspositionen behandeln Mitarbeiter von oben herab und der Tonfall ist sehr harsch.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute aber auch extrem schlechte Vorgesetzte, die überhaupt nichts von Mitarbeiterführung verstehen. Einige vergreifen sich im Tonfall und der Lautstärke.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es sehr selten, kommt auf das Team an. Merkwürdigerweise sind Neid und Missgunst sehr verbreitet. Gerade bestimmte Personen in Führungspositionen unternehmen nichts dagegen oder verhalten sich sehr launisch, unfreundlich und verfügen über keine Empathie!

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Arbeitsgebiet an.

Kommunikation

Gewisse Dinge werden schnell kommuniziert, vor allem Gerüchte, Lügen und Tratsch.

Gleichberechtigung

Sehr viele Männer in Führungspositionen, die Frauen in Führungspositionen können sehr launisch und unberechenbar sein.

Gehalt / Sozialleistungen

War vollkommen in Ordnung!

Arbeitsbedingungen

Leider war es in meinem Umfeld sehr laut und selbst wenn man telefoniert hat, wurden von Kollegen überhaupt keine Rücksicht genommen und jeder wollte alles und zwar sofort! Sobald man kurz nicht am Platz war, musste man sich sofort rechtfertigen.

Work-Life-Balance

Das hängt vom Job ab.

Image

Könnte besser sein...eventuell sollte der Vorstand kritischer überprüfen, welche Manager Mitarbeiter führen, es werden einige sehr unfair behandelt. Die Werte welche gerade von Kollegen in Führungspositionen gepredigt werden sind für die Tonne!Scheinheiligkeit pur!

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterführung! Nehmt endlich eure Werte ernst und überdenkt was für Personen ein Team führen...gerade dort sollten viele ausgetauscht werden. Es ist eine 2 Klassengesellschaft...ein Mitarbeiter darf Dinge, wo ein anderer Mitarbeiter eine Abmahnung oder Ärger bekommen würde. Mehr Parkplätze! Jeden Tag gab es Chaos weil Mitarbeiter andere wegen Parkplatzmangel zugeparkt hatten. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre toll!

Pro

Schöne Büroräume und Dachterrasse. Getränke waren umsonst! Diensthandys durften für private Zwecke genutzt werden. 30 Tage Urlaub

Contra

Das miteinander war dort wirklich oft grenzwertig und diese Gerüchteküche sowie Lügengeschichten habe ich sehr selten so schlimm erlebt wie bei 7P. Gute Mitarbeiter müssen gehen, andere die gut mit gewissen Personen können dürfen dort bleiben...oftmals die falschen Personen. Selbst wenn Mitarbeiterinnen sich über den Flur angeschrien haben und Türen geknallt wurden ist nichts unternommen worden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEVEN PRINCIPLES
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Okt. 2018 (Geändert am 02.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- Tolle Kollegen, super Stimmung, und viele Möglichkeiten zum Netzwerken, auch wenn viele beim Kunden sind

Vorgesetztenverhalten

Das TOP Management zeigt viel Interesse am einzelnen Mitarbeiter und ist nah am täglichen Business.

Im mittleren Management kommt es auf den Bereich an, aber es gibt viele Team - und Unit Manager, die sich sehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.

Die Führungskultur wird immer wieder neu herausgefordert und hinterfragt, um stets Maßnahmen zu entwickeln, wie man hier besser werden kann. Das finde ich richtig gut. Coachings sind (je nach Coach) extrem wirkungsvoll und umfangreich und innerhalb der 7P durch professionelle Führugskräfte - Trainings unterstützt.

Ich finde daher, dass die Führungskräfte, die sich aus den Mitarbeiter-Reihen zu einer FK entwickelt haben, sehr viel motivierter, engagierter und professioneller sind.
So mancher Führungskraft, die als solche eingestellt wurde, fehlt leider der 7P Spirit.

Kollegenzusammenhalt

7P weit stehen einem alle Türen offen. Die Möglichkeiten zum Netzwerken sind vielfältig, sodass auch über die Bereiche hinweg eine tolle Zusammenarbeit möglich ist.

In manchen Teams/Units kennen sich die Kollegen kaum, in anderen ist es wie eine kleine "Familie."

Ich fühle mich extrem wohl bei 7P- egal ob ich in Ratingen oder Köln bin, oder die Kollegen in Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, etc treffe.

Interessante Aufgaben

Ich mag an 7P besonders, dass wir immer wieder neue, spannende Kunden und Projekte für uns gewinnen und den Mitarbeitern stets neue Möglichkeiten gegeben werden, sich einzubringen, weiter zu entwickeln und mit 7P zu wachsen. Es liegt aber natürlich auch an einem selbst, wie sehr man das zu schätzen weiß und wie offen man für Veränderungen ist.

Kommunikation

- alle per Du, keine Tür geschlossen.
- Wir haben eine klasse interne App, die jeder aktiv und passiv nutzen darf und die es uns ermöglicht, über neue Projekte, Erfolge und Alltägliches zu berichten - oder um Unterstützung zu fragen. Sollten wir noch viel mehr nutzen als bisher.
- alle 3 Monate haben wir ein Come Together für Zahlen, Daten, Fakten, News, Netzwerken und so weiter.
- Sommerfest 7P und Weihnachtsfeiern pro Standort

Karriere / Weiterbildung

7P bietet alles:

Fachkarrierelaufbahnen
Beraterlaufbahnen
Coaching-Konzepte
Führungskräfteentwicklung
SoftskillTrainings
Fachliche Trainings
externe Trainings
...
und man kann auch selbst Trainer oder Coach für andere werden

Gehalt / Sozialleistungen

für Neueinstellungen marktübliche Gehälter

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind flexibel - je nach Kundenprojekt.

Leider geht der Trend immer mehr zu Mitarbeitern, die nicht reisebereit sind - obwohl wir extrem coole Projekte an anderen Standorten haben.
Gut für die, die reisebereit sind: denn dadurch stehen einem teilweise noch viel mehr spannende Projekte zur Auswahl.

Pro: keine Vollzeiterfassung
Haken: keine Vollzeiterfassung
Was für den einen ein Fluch ist, ist für den anderen ein Segen. Es kommt total auf den Kunden und das Projekt an, ob die Reisezeit als Arbeitszeit gilt, oder nicht. Hier sind wir 7P weit nicht einheitlich aufgestellt. Das kann man schlecht finden - oder als Flexibilität in der Projekt-Gestaltung zu schätzen lernen.

Pro

- tolle Kollegen
- viele spannende Projekte und Kunden
- man hat die Möglichkeit, sich immer wieder neu und anders einzubringen
- Firmenwagen (coole Wagen und private Nutzung möglich)
- 7P ist extrem aktiv, in vielen Bereichen noch besser zu werden
- die Türen zum Top Management stehen einem immer offen und man wird angehört, wenn man ein Anliegen hat
- die BackOffice Kollegen sind super und der IT Support sehr schnell

Contra

- es wird sich teilweise viel zu wenig um die Mitarbeiter bemüht, die seit Jahren 7P treu sind

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Seven Principles AG (Gruppe)
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit...! Viele Grüße

Nicole Boyungs
Leitung Recruiting

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der Hamburger Lokation sind alle gute Kumpels, vorausgesetzt, man arbeitet im Hauptbüro. Bei den Kunden eingesetzte Mitarbeiter haben ein weniger kollegiales Verhältnis zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, hatte einen Vorgesetzten, der die Ruhe und Respekt in Person war, hatte aber auch einen mit mehr "Dynamik", der Mal ganz gerne leicht cholerisch angehauchte Diskussionen anzettelte.

Kollegenzusammenhalt

Auf der niedrigsten Stufe ist der Zusammenhalt sehr, sehr gut. Zwischen unten und "oben" happerts manchmal. Die Hamburger Führung versucht den Zusammenhalt durch Events zu stärken. Immer wieder organisieren Kollegen private Kneipengänge.

Interessante Aufgaben

Die Führung bemüht sich für Abwechslung zu sorgen, in dem die Leute bei Bedarf auf neue Projekte kommen. Es gibt natürlich auch solche und solche Projekte, wie überall. Die meisten Projekte in Hamburg laufen auf dem Java/Spring Stack.

Kommunikation

Läuft meistens gut, Probleme werden offen angesprochen, manchmal jedoch zu grob und zu spät. Beispielsweise musste ein Kollege auf Einmal auf ein Projekt mit Reisebereitschaft, was seinen familiären Ablauf mit Tagesmutter, Kita usw. total durcheinander brachte.

Gleichberechtigung

Es werden immer mehr Frauen angestellt.

Karriere / Weiterbildung

Das vielfältige Projektumfeld, das Weiterbildungsprogramm und die guten Fachkräfte bieten eine ideale Plattform für Softwareentwickler, die sich entfalten und entwickeln wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach dem Wechsel bekomme ich 18% mehr, so viel dazu. Und mein neuer Arbeitgeber behauptet auch noch, er zahle unter dem Marktdurchschnitt, weil die Gehälter in Gehaltsbänder unterteilt sind.

Arbeitsbedingungen

Im Hamburger Office sind die Arbeitsbedingungen ideal, habe gerne dort gearbeitet. Bei den Kunden, beispielsweise bei der Lufthansa Systems total das Gegenteil. Schlechte Räume in einem alten Gebäude, Ausweiskontrollen, teure Kantine mit Preisaufschlägen für Gäste, kein kostenloses Wasser & Kaffee. Einige Projekte laufen in Braunschweig bei VW...
Wenn jemand zur Hamburger 7P möchte, sollte definitiv ins Hauptoffice.

Work-Life-Balance

Ist OK. Kein Zwang zu Überstunden, Gleitzeit möglich. Eine 40h Woche ist normal.

Verbesserungsvorschläge

  • Die 7P muss den erfahrenen Softwareentwicklern einfach mehr zahlen, der Markt diktiert nämlich die Gehälter.

Pro

Das technologische Umfeld, Coaching und Projektvielfalt.

Contra

Teilweise arrogantes und unkollegiales Auftreten einiger Führungskräfte, zum Glück sind es ganz wenige....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SEVEN PRINCIPLES
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, hab vielen Dank für Dein, in Summe, positives Feedback. Schade, dass wir uns in Deiner aktiven Zeit nicht über Deine Kritikpunkte austauschen konnten. Stehen Dir jedoch bei Bedarf auch im Nachgang jederzeit zur Verfügung. Viele Grüße & weiterhin viel Erfolg

Nicole Boyungs
Leitung Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 195 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    41.025641025641%
    Gut (38)
    19.487179487179%
    Befriedigend (30)
    15.384615384615%
    Genügend (47)
    24.102564102564%
    3,18
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Seven Principles AG (Gruppe)
3,23
223 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.137 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen