Welches Unternehmen suchst du?
Seven Principles Mobility GmbH Logo

Seven Principles Mobility 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seven Principles Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seven Principles Mobility
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seven Principles Mobility
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Es macht total Spaß, jeder ist super freundlich und zugleich sehr sehr professionell.

5,0
KommunikationFührungskraft / Management

man wird regelmäßig in passender Runde zu den richtigen Themen ungefragt auf dem Laufenden gehalten, jeder Mitarbeiter wird gut und transparent informiert und kann jederzeit Fragen stellen und sich mit neuen Themen, Fachvorträgen und Vorstellungen einbringen

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

sehr vertrautes und offener Umgang, keine Lästereien, kein hinterm Rücken reden, viele private Treffen neben der Arbeit, aus Kollegen werden oft Freunde

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

jeder kann sich seine Arbeitszeiten selber einteilen, wir arbeiten ergebnisorientiert, keine Vollzeiterfassung, die Schichten im Betrieb werden gemeinsam im Team organisiert, die extra-Meile gehen wir falls nötig freiwillig, weil wir alle einen sehr hohen Anspruch an unsere Leistung und gemeinsamen Ergebnisse haben

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

es wird in manchen Bereichen sogar unterschieden zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung und dabei wird geschaut, welcher Vorgesetzte zum Mitarbeiter in welchem Kontext am besten passt und andersrum, dies im Sinne des Mitarbeiters

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

es gibt viele spannende externe und interne Projekte, dabei haben interne Themen, welche Wachstum und neue digitale Lösungen im Fokus haben, hohe Prio und laufen nicht "nebenbei zur fakturierten Tätigkeit im Kundenprojekt"