Der richtige Schritt in die absolut richtige Richtung
Verbesserungsvorschläge
So sollte ein Arbeitgeber seine neuen Mitarbeiter onboarden:
Perfekte Vorbereitung des ersten Arbeitstages, transparente und zeitnahe Kommunikation mit allen Stakeholdern.
Gerade in Corona-Zeiten: Herausragendes Management, klare Absicherungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter und trotz alledem immer wieder Optionen, um sich online mit anderen Kollegen aus anderen Abteilungen zu vernetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Nicht nur Logistiker freuen sich, wenn die richtigen Schritte in die richtige Richtung erfolgen. Auch wir vom People Team sagen DANKE für dieses schöne Kompliment für unser Onboarding. Ob Lena (Learning & Development), Jessie (Office Management) oder Steven und Anna von der IT - jeder von uns freut sich, wenn die harte Arbeit so honoriert wird.
Sollten wir Dich irgendwo noch unterstützen können, dann lass es uns gern wissen!
Matthias Mittelsten Scheid | People Team