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Seven Senders 
GmbH
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Praktikum bei SevenSenders

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Praktikum mit viele tollen Aufgaben und Verantwortungen, die man bei einem anderen Unternehmen nicht bekommen würde. Weil das Unternehmen noch sehr Jung ist kann man viele Prozesse noch verbessern, woran man auch selber wachsen kann. Ich würde es immer wieder tun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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much room for improvement

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location in Prenzlauer-Berg

Verbesserungsvorschläge

Improve diversity and leadership topics


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Feedback

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

well prepared Onboarding
nice & super frienldy atmospheare


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hervorragend

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die einige Prozesse in Operations können bestimmt automatisiert werden. Ansonst ist alles Prima.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Better office infrastructure


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter & motivierender Einstieg

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung & ersten Monate bei Seven Senders verliefen sehr gut, insbesondere die Aufnahme ins Team. Viel Veränderung, Dynamik und Motivation zeichnen die Mitarbeiter und das Unternehmen im Gesamten aus. Das Aufgabenfeld ist rundum spannend. Trotz Home Office wird viel unternommen, um den Einstieg und das Kennen Lernen zu erleichtern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit ein paar Verbesserungspotentialen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Work-Life Balance, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Automatisierung im operativen Bereich

Image

Was man hier liest ist teilweise ziemlich schockierend, ich habe davon (mobbing etc.) allerdings nichts mitbekommen. Während meiner Zeit wurde ich immer respektvoll behandelt.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Beförderungen sind aufgrund von Starkem Wachstum möglich

Vorgesetztenverhalten

Habe mich mit meinem Team Lead und Abteilungsleiter immer gut verstanden

Arbeitsbedingungen

Momentan komplett im Homeoffice, oboarding hat super funktioniert

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Unternehmensgröße absolut genial!

Interessante Aufgaben

Im operativen Bereich teilweise sehr verantwortungsvolle Aufgaben aber auch sehr repetitive Aufgaben, hier kann man auf jeden Fall noch einiges automatisieren


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Danke, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv bewertest. Gerade der Blick zurück ist in der Arbeitswelt sehr entscheidend. Schön, dass wir für Dich ein guter Arbeitgeber sein konnten.
In den Covid-19 Zeiten steht die Gesundheit aller unserer Mitarbeiter:innen im Vordergrund und wir sind dankbar, dass ihr alle die Arbeit von Zuhause so beeindruckend meistert. Danke Dir, dass Du uns auf unserem Weg unterstützt hast. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und freuen uns auf ein Wiedersehen.
Bleib gesund. Dein 7S-Team!
Matthias Mittelsten Scheid | People Team

Zu empfehlen?

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Challenge des Remote-Onboardings, wird man gut vorbereitet und bekommt das an die Hand, was man benötigt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Es freut uns, dass Du hier unser "Remote Onboarding" hervorhebst. Danke! In diesen surrealen Zeiten der Pandemie ist es nicht immer leicht, einen reibungslosen Einstieg in den neuen Job sicherzustellen - dafür arbeiten unsere IT, unser Office Management sowie unser Onboarding Team Hand in Hand. Schön, dass diese Arbeit sich auch in Deinen Augen gelohnt hat.
Wir wünschen Dir weiterhin einen guten Start bei uns! Bis bald auf Slack oder in einem unserer wöchentliche All-hands-meetings.
Matthias Mittelsten Scheid | People Team

Excellent company

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

I love sevensenders culture as an employee.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Thank you very much for these 5 stars. We really appreciate your rating and that you love what you get. If there is anything we can improve - please, just let us know!
Stay safe. Looking forward to meeting you online!
Matthias Mittelsten Scheid | People Team

Wird von Jahr zu Jahr besser!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Home Office muss auch in Zukunft eine Option sein (alle haben gezeigt wie produktiv wir von zuhause aus sind)
- eventuell sollten die zukünftigen HO-Regeln auf Team-Level getroffen werden (Teams bzw. Team-Leads müssen mitentscheiden können)
- interne Mitarbeiter pushen, damit diese zu TL, Heads, VPs oder sogar C-Level werden - inspirierend für alle Mitarbeiter!
In unserer Zeit ist es meist leichter einen Sprung zu machen indem man das Unternehmen wechselt, gegen diesen Trend sollte 7S ankämpfen (um die cleveren und erfahrenen Mitarbeiter nicht zu verlieren)
- Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Monatskarten oder familienunterstützende Maßnahmen sollten in Zukunft angeboten werden (wir werden immer mehr zu einem erfolgreichen Unternehmen und sollten in diesen (und nur in diesem) Bereich die Start-Up Mentalität hinter uns lassen

Arbeitsatmosphäre

Multikulturelle und junge Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Positiv:
Zurzeit ist Home Office der Alltag und das Unternehmen ist wahrscheinlich so produktiv wie noch nie. Aus diesem Grund gibt es große Hoffnung, dass die Anwesenheit im Büro auch in Zukunft nicht mehr tägliche Pflicht sein wird.

Sehr nette und inteligente Kollegen. Lachen und lernen geht Hand in Hand!

Negativ:
Da dass Unternehmen sehr Stark wächst sind Überstunden zurzeit an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist gut. Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder zusätzliche Unterstützung für Familien fehlen jedoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Thema Umweltschutz ist noch Platz nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Speziell der Zusammenhalt innerhalb der Team ist sehr stark.

Vorgesetztenverhalten

Bei 1-2 Top-Manager ist der Ton etwas zu rau. Generell jedoch ein sehr unterstützendes Verhalten.

Kommunikation

Klare Kommunikation der Unternehmensziele, der nächsten Jahre. Im oberen Management muss man mit einem hartem Ton umgehen können.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent and Culture
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture

Vielen Dank für Deine gute Bewertung und Dein konstruktives Feedback - damit möchten wir gern arbeiten, um noch besser zu werden. Wie wir zuletzt bekannt gegeben haben arbeitet wir genau an dem Thema, was du hier erwähnst: "Was kommt nach der Pandemie?". Selbstverständlich möchten wir Euch einen tollen Arbeitsplatz bieten, der an den Lauf der Zeit angepasst ist und reflektiert, was wir alle zusammen in den letzten Monaten bewiesen haben: Zusammenhalt und Leidenschaft für eine gemeinsame Vision.
Melde Dich doch gern direkt bei mir, so dass ich Dir einen aktuellen Überblick über Deine hier erwähnten Vorschläge geben kann - an vielen davon arbeiten wir bereits.
Hab weiterhin viel Erfolg bei uns!
Matthias Mittelsten Scheid | People Team

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