Wird von Jahr zu Jahr besser!
Verbesserungsvorschläge
- Home Office muss auch in Zukunft eine Option sein (alle haben gezeigt wie produktiv wir von zuhause aus sind)
- eventuell sollten die zukünftigen HO-Regeln auf Team-Level getroffen werden (Teams bzw. Team-Leads müssen mitentscheiden können)
- interne Mitarbeiter pushen, damit diese zu TL, Heads, VPs oder sogar C-Level werden - inspirierend für alle Mitarbeiter!
In unserer Zeit ist es meist leichter einen Sprung zu machen indem man das Unternehmen wechselt, gegen diesen Trend sollte 7S ankämpfen (um die cleveren und erfahrenen Mitarbeiter nicht zu verlieren)
- Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Monatskarten oder familienunterstützende Maßnahmen sollten in Zukunft angeboten werden (wir werden immer mehr zu einem erfolgreichen Unternehmen und sollten in diesen (und nur in diesem) Bereich die Start-Up Mentalität hinter uns lassen
Arbeitsatmosphäre
Multikulturelle und junge Atmosphäre.
Kommunikation
Klare Kommunikation der Unternehmensziele, der nächsten Jahre. Im oberen Management muss man mit einem hartem Ton umgehen können.
Kollegenzusammenhalt
Speziell der Zusammenhalt innerhalb der Team ist sehr stark.
Work-Life-Balance
Positiv:
Zurzeit ist Home Office der Alltag und das Unternehmen ist wahrscheinlich so produktiv wie noch nie. Aus diesem Grund gibt es große Hoffnung, dass die Anwesenheit im Büro auch in Zukunft nicht mehr tägliche Pflicht sein wird.
Sehr nette und inteligente Kollegen. Lachen und lernen geht Hand in Hand!
Negativ:
Da dass Unternehmen sehr Stark wächst sind Überstunden zurzeit an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Bei 1-2 Top-Manager ist der Ton etwas zu rau. Generell jedoch ein sehr unterstützendes Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Thema Umweltschutz ist noch Platz nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist gut. Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder zusätzliche Unterstützung für Familien fehlen jedoch.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind geben.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine gute Bewertung und Dein konstruktives Feedback - damit möchten wir gern arbeiten, um noch besser zu werden. Wie wir zuletzt bekannt gegeben haben arbeitet wir genau an dem Thema, was du hier erwähnst: "Was kommt nach der Pandemie?". Selbstverständlich möchten wir Euch einen tollen Arbeitsplatz bieten, der an den Lauf der Zeit angepasst ist und reflektiert, was wir alle zusammen in den letzten Monaten bewiesen haben: Zusammenhalt und Leidenschaft für eine gemeinsame Vision.
Melde Dich doch gern direkt bei mir, so dass ich Dir einen aktuellen Überblick über Deine hier erwähnten Vorschläge geben kann - an vielen davon arbeiten wir bereits.
Hab weiterhin viel Erfolg bei uns!
Matthias Mittelsten Scheid | People Team