13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A good employer with a diverse international environment.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generally, it is a good working environment with several leading people who have open doors for their employees. I have never heard that my line managers had no time or were too busy to support.
The company has some really good employees who are motivated and well-skilled. Of course, every company has some less motivated employees, but they are the minority.
Image
Very well known player in the industry with great history and reputation.
Work-Life-Balance
Good work-life balance with hybrid working models and flexible working hours. Private life can be sufficiently arranged around working schedules.
Karriere/Weiterbildung
I received support through expensive professional training and was promoted twice.
However, employees need to request training and provide proper justifications.
Gehalt/Benefits
Competitive salary and good job performance are valued. The company offers several benefits.
Kollegenzusammenhalt
Some employees really go beyond their responsibilities to support colleagues. I have experienced situations where people stay longer to help their colleagues without being asked.
Umgang mit älteren Kollegen
We have several employees working for decades for the company (<+20yrs).
Vorgesetztenverhalten
Generally good, but the feedback culture could be improved. Managers do not arrange frequent one-on-ones with employees. Feedback is received once per year and only if asked for.
Arbeitsbedingungen
Office in the center of Hamburg. The company offers hybrid working models and flexible working hours.
Kommunikation
Communication wasn't always sufficient in my early days with the company, but over time it has improved. However, there is still some room for improvement here and there.
Gleichberechtigung
Generally, I don't see indications of gender inequality, but it is a challenging issue. Within SevenCs, the majority of employees are male.
Interessante Aufgaben
Yes, there are many innovated products under development. Interests in new tasks are usually supported by line managers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairness and equal treatment is not existing and communication could be improved
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is good between the colleagues, but the fish smells from the head. It’s a typical top-to-down management with a lot of potential to improve. Most of the employees are waiting to finish their work and are already demotivated due to non-competence. Others still didn’t reach the point yet or have cancelled their contracts.
Image
Only the employees with very good contracts are very happy and proud. The rest sits at home and in the office and is waiting for the end of work, weekend or beginning of holiday. Talking badly about the company- if the company gives shit about them, they give a shit about the company (but this happens only in absence of the management…).
Work-Life-Balance
You can work between 10-12 and 14-16 o‘clock Monday to Thursday and Friday from 10-12 and 14-15 o’clock, but you can also make a longer lunch nap in front of your PC or playing computer games or you are facing a white wall for the whole day. Work-from-home (not Homeoffice) is granted as long as the superior is allowing it and as long as company don’t pay for any equipment out of the laptop. Parental leave is paid, huge amount of sick days is accepted and actually nobody cares about any hour records.
Karriere/Weiterbildung
Linked in Learning for some employees, some get also external training (exemption only and only for the beloved ones). The others are staying on the same level until retirement unless they will not study something on their own (out of office hours).
Gehalt/Benefits
Unfair and not equal! Intransparent and depending upon the employee. Benefits are: Public transportation in the vicinity, twice a week office is cleaned, amazing new coffee maker (after 30 years of a filter ground coffee maschine with dirty cans). Payment is done regular.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not more than it needs. As long as it’s cheap, it’s okay I believe…
Kollegenzusammenhalt
Some colleagues are okay, but actually most of the remaining colleagues are just seeing their own benefits and don’t care about others- as long as they have 30 days of holiday why should they care about someone having 25 days…
Umgang mit älteren Kollegen
No difference between young and old.
Vorgesetztenverhalten
Management is watching his own pocket and benefits. Some of the directors are treating women’s like in the 50’s. Here, in the upper management, only friendship matters! Most of the upper management went together to school, studied together, being in a Russian brotherhood or are old neighbours. Only one or two higher positions are owned by knowledge, the rest not! Hopefully this will change with Teledyne, but actually the new owner is always stating that there will be no changes.
Arbeitsbedingungen
Half painted wall, older furniture, twice a week cleaning of the office (but seldom the tables), no plants or flowers. Quite calm work environment, because most of the company is at home. Onliest noisy days: Tuesday and Thursday.
Kommunikation
Plenty rumours are spreed and most of them are matching to the reality, e.g. trainees and work students did not receive any bonus to compensate inflation (Inflationsausgleichsprämie), but most all all other. Instead of a clear communication from management in advance, a decision is made first and afterwards a u-turn is made due to complaints or non realistic targets. Instructions and work procedures are not followed, especially from management. Some departments are communicating well, but most of the departments just see their own department.
Gleichberechtigung
Men dominated and „relationship“ is counting.
Interessante Aufgaben
Existing everywhere. Some are interesting, some not.
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Kommunikation und Arbeitsatmosphäre schlecht, 100% Eigenverantwortung, Interessen zweitrangig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenständige Entscheidungen werden unterstützt solange sie im Zeit/Geld Rahmen liegen.
halbwegs moderne Entwicklung und Tools
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige oder keine Arbeitsprozesse, schlechte und teilweise keine Kommunikation, Erwartung mit wenig oder nichts tolle Produkte zu machen
Arbeitsatmosphäre
Durch die wenige Kommunikation und Austausch mit anderen manchmal bedrückend.
Work-Life-Balance
keine Räumlichkeiten für private gespräche
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht, wird aufs Geld geschaut
Kollegenzusammenhalt
ok aber wenn es um management entscheidungen geht, tendenz null.
Vorgesetztenverhalten
50/50, wenn man Glück hat ok aber tendenziell autoritär
Kommunikation
gibts nicht viel zu sagen, passiert nicht oder nur zwischen denen die schon so aufgeschlossen sind, also 5% :-)
Gleichberechtigung
nichts bekannt, IT halt, wenig Frauen
Interessante Aufgaben
die gibts übrigens überall
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier muss man sich die Loorbeeren verdienen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Klima und Kollegen/Vorgesetze, mit denen man auch mal nach Feierabend ein Bierchen trinken gehen kann. Lachen erwünscht und ich gehe gern ins Büro.
Work-Life-Balance
Ist durch die Gleitzeitregelung absolut gegeben. Meinen Arbeitvertrag konnte ich bereits drei mal anpassen lassen um mein Kind bestmöglichst betreuuen zu können. TOP!
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte man sich kümmern und am Ball bleiben. Dann ist durchaus alles möglich, sofern fürs Unternehmen sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Das hängt ein bisschen von jedem selbst und seiner Qualifikation ab. Wie üblich...
Kollegenzusammenhalt
Bei beinahe 100 Mitarbeitern sollte für jedermann ein Kreis netter Kollegen dabei sein.
Vorgesetztenverhalten
Als Verantwortlicher muss man auch mal durchgreifen,selbst wenn es nicht jedem dadurch recht gemacht werden kann. Trotzdem sind alle gewillt im Sinne der Firma und somit auch für die Mitarbeiter zu handeln.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schönes helles Büro mit Blick auf die Elbe. Modern eingerichtet und mit allem was man benötigt ausgestattet.
Kommunikation
Wir arbeiten stetig dran. Es hakt hier und dort mal, doch im Allgemeinen kann ich mich nicht beschweren. Es gibt regelmäßige Company-Meetings und Mails mit allen Informationen und Neuerungen. Wer zuhört und die Augen und Ohren offen hält, sollte hier gut zurecht kommen.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Wer mag kann sich zusätzlich zu seiner täglichen Arbeit an Projekten beteiligen. Es gibt genug zu tun und selbst wechsel in andere Abteilungen sind möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen und klarer formulieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich vermisse es hier zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intenationalität
Work-Life-Balance
Je nach Firmenzugehörigkeit 25-30 Tage Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Manche Arbeiten echt hart. Andere nur 9 to 5.
Kommunikation
Company Meeting einmal pro Monat. Sehr transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorvesetztenverhalten unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedlicher Umgang zwischen den Abteilungen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare und gute Kommunikation
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern ganz gut, nach "oben" gibt es Verbesserungdpotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International und fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales arbeiten mit High-Tech-Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das CRM ist langsam, die IT wird nur alle 4 Jahre getauscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gern meinen Hund mitbringen können.
Image
Die Wiege der elektronischen Navigation. Das ist schon cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Schulprojekten mit IT, aber leider noch keine ISO Zertifizierung für Nachhaltigkeit
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, aber die IT wird nur alle 4 Jahre getauscht.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehaltsnivau, aber in einer Stadt wie Hamburg kann man immer mehr gebrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die neuen Eigentümer bringen endlich wieder Schwung in den Laden und überzeugen mit einem guten Konzept. Super Location
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Büro in bester Lage. Modernes und innovatives Management und alle ziehen an einem Strang. Fairer Umgang mit den Kollegen und faire Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Eigenverantwortung erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist absolut unmöglich! Es wird auf jeden Euro genau geguckt, auf der anderen Seite beschäftigt das Unternehmen mehrere Geschäftsführer bei einer sehr bescheidender Größe!
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SevenCs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SevenCs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SevenCs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.