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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SevenCs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SevenCs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SevenCs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Generally, it is a good working environment with several leading people who have open doors for their employees. I have never heard that my line managers had no time or were too busy to support.
The company has some really good employees who are motivated and well-skilled. Of course, every company has some less motivated employees, but they are the minority.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Communication wasn't always sufficient in my early days with the company, but over time it has improved. However, there is still some room for improvement here and there.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Some employees really go beyond their responsibilities to support colleagues. I have experienced situations where people stay longer to help their colleagues without being asked.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Good work-life balance with hybrid working models and flexible working hours. Private life can be sufficiently arranged around working schedules.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Generally good, but the feedback culture could be improved. Managers do not arrange frequent one-on-ones with employees. Feedback is received once per year and only if asked for.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Yes, there are many innovated products under development. Interests in new tasks are usually supported by line managers.

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