5 von 52 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Flexible Arbeitszeit so wie die Atmosphäre unter den Mitarbeitern, das die sehr locker und entspannt ist.
Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf
Prüfungsvorbereitung
Übernahme der Fahrtkosten
Anpassung der Arbeitsplätze: einheitliche Ausstattung mit modernen Standards z.B. eigene Headsets und Laptops für Azubis, so wäre auch die Arbeitsplatzeinrichtung beim Abteilungswechsel reibungsloser und zeitsparender.
Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut.
Die Arbeitszeit kann mit den Abteilungen selbst abgestimmt werden. Durch Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems und der Gleitzeitregelung bei SEVERIN kann man die eigene Arbeitszeit flexibel und individuell gestalten.
Urlaubsgeld und pünktliche Zahlungen. Auch die Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen.
Die Ausbildungsvergütung selbst könnte aber angepasst werden. Auch im Vergleich zu anderen Betrieben in der Region.
Sowohl persönlich als auch fachlich sehr gut. Bei Fragen haben sie immer ein offenes Ohr für die Azubis und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Leider sehr von der Abteilung abhängig und auch wie sehr man sich selbst einbringt und Interesse äußert.
Auch hier von der Abteilung und dem eigenen Engagement abhängig.
Positive und Angenehme Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine befristete und unbefristete Übernahme im Unternehmen; Das gilt für die Azubies auch.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Auszubildende dürfen nicht an Wochenenden arbeiten.
Es ist zwar nicht erlaubt, dass Auszubildende Überstunden machen, aber wenn es doch vorkommt, werden diese eingetragen und Sie können sie als freie Tage nehmen oder früher von der Arbeit gehen.
Wir bekommen Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Löhne sind im Vergleich zu einigen anderen Unternehmen höher.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für unsere Sorgen und Fragen rund um das Training.
Spaß daran haben, jeden Tag bei der Arbeit etwas Neues zu lernen.
Alles, was wir an Ausrüstung brauchen, wird uns zur Verfügung gestellt.
Wir haben Zeit zu lernen und neues Wissen zu erwerben.
Wir haben abwechslungsreiche Aufgaben und lernen jeden Tag viele neue Dinge.
Friendly and respectful colleagues.
Mitarbeiterrabatt
Prüfungsvorbereitung
kostenloses Wasser
Anspruchsvollere Tätigkeiten
bessere Bezahlung
mehr Kommunikation
Nach der Ausbildung sind die Übernahmechancen sehr gut.
Die Arbeitszeiten können mit den Abteilungen abgestimmt werden. Außerdem bietet einem das Gleitzeitkonto Flexibilität.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben eintönig und auch zu einfach. Ansonsten bekommt man fast überall Einblicke.
Auch wieder Abteilungsabhängig. Mal mehr und mal weniger Abwechslung.