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Severin Elektrogeräte GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Severin Elektrogeräte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,54
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
2,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
2,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,23
Umgang mit älteren Kollegen
3,92
Karriere / Weiterbildung
2,62
Gehalt / Sozialleistungen
2,69
Image
2,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 13 Bewertern Homeoffice bei 3 von 13 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 13 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 8 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wie gesagt, den Arbeitgeber gibt es nicht mehr.

Pro

Den Arbeitgeber gibt es nicht mehr.

Contra

Den Arbeitgeber gibt es immer noch nicht mehr!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Severin Elektrogeräte GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schneller Aufgaben umsetzen

Pro

Die momentane Entwicklung

Contra

Noch nicht klar strukturiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es überall schwarze Schafe. Generell aber eine gute Gemeinschaft.

Interessante Aufgaben

Mitgestalten der Aufgabenbereich möglich.

Kommunikation

Zum Teil ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und seit diesem Jahr 30 Urlaubstage für alle AN.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter am Image arbeiten. UN ist auf dem richtigen Weg, dank neuer Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, in dem eigene Interessen im Vordergrund stehen

Vorgesetztenverhalten

Das neue Management scheut Konfliktmanagement und die Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Kein direkter Umgang miteinander, jeder Versucht dem anderen Steine auf dem Weg zu legen

Interessante Aufgaben

Keine Aufgabenbeschreibung, keine Abtrennung zu anderen Mitarbeitern und Abteilungen

Kommunikation

Das Management scheut die Kommunikation, da sie erhebliche Zweifel an eigenen Fähigkeiten haben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gemobbt

Arbeitsbedingungen

Chaotische Gemeinschaftsbüros

Work-Life-Balance

Kein System

Verbesserungsvorschläge

  • Das neue Management durch Kompetenz ersetzen

Pro

Gehalt

Contra

Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen ABTEILUNGEN

Pro

Produktvielfalt. Logistik. Kundendienst

Contra

Gehaltserhöhungen Unflexibilität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Oft ungeeignete Führungskräfte, die grade im Punkt Personalführung absolut nicht fit sind. Schade!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich toll und nett. Es macht Spaß zusammen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Leider bin ich oftmals nicht ausgelastet und bekomme oft nur die "schlechten" Aufgaben wie abheften etc. . Die Schreiben und andere Sachen die eigentlich in meinen Aufgabenbereich fallen lässt mein Chef oft von einer anderen MA erledigen.

Gleichberechtigung

Viel Vetternwirschaft!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wert auf die Gleichberechtigung legen bzw. daran arbeiten und die Führungskräfte zum Thema Personalführung schulen oder ggf. austauschen!

Pro

Die Arbeitskollegen und den kurzen Weg zur Arbeit.
Arbeitsmittel werden ebenfalls im guten Umfang zur Verfügung gestellt.

Contra

Die Vetternwirtschaft und das Problem, dass viele Führungskräfte einfach sehr schwach im Thema Personalführung sind.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, durch die Restrukturierungsphase und einige Umstrukturierungen und Streichungen hat die Stimmung allerdings gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit den Mitarbeitern ist vordergündig immer sehr nett und offen. Umso überraschender ist dann teilweise Kritik, die lediglich über das mittlere Management kommuniziert wird. Meinungen und strategische Überlegungen leider teilweise nach Tagesform.

Kollegenzusammenhalt

Trotz zuletzt wirtschaftlich schwieriger Phasen insgesamt sehr guter Umgang miteinander. Auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit klappt recht gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, da das Unternehmen seit mehreren Jahren im Umbruch ist. Viel Verantwortung auch für jüngere Mitarbeiter.

Kommunikation

Transparenz und Kommunikation ist insgesamt verbesserungswürdig. Als Mitarbeiter wundert man sich, warum in der Produktion und Logistik alles umgeräumt wird und erfährt erst auf Nachfrage von einem internen Großprojekt.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind für das Unternehmen ein Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere und erfahrene Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen für eigene, junge Mitarbeiter durchaus vorhanden. Leider kaum bzw. gar keine Weiterbildungsangebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz des nachteiligen Standortes im Sauerland ist das Gehaltsniveau eher unterer Durchschnitt. Als Sozialleistung wird lediglich eine Betriebsrente angeboten.

Arbeitsbedingungen

Sauerländer Schick. Alles in Ordnung, wenn auch nicht auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diese Themen scheinen eine eher untergeordnete Rolle zu spielen.

Work-Life-Balance

Mails nach Feierabend, am Wochenende und im Urlaub sind leider die Regel. Home Office Möglichkeiten nur für das Top Management.

Image

Das Image des Unternehmens hat in den vergangenen Jahren stark gelitten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat nach den Jahren stark nachgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet. Faire behandlung der Kollegen sehr mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr freundschaftliches Arbeitsverhältnis.

Kommunikation

Teilweise zu wenig oder garkeine Information zu neuen Projekten. Als Firma/Betrieb sollte man offen zu seinen Mitarbeitern sein.

Gleichberechtigung

Leider eine zweiklassen Gesellschaft. Wenn man mit der Führungsebene nicht verwand oder befreundet ist, wird man nicht wahrgenommen...

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten für die Firma arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Erst nach Drängen des direkten Vorgesetzen kam eine Weiterbildungsmaßnahme auf Kosten der Firma zustande. Firma investiert meiner Meinung nach zu wenig in ihre Mitarbeiter. Teilweise werden die Kosten garnicht übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Während der Ausbildung sehr gut. Nach der Ausbildung eher Mau. VL-Leistung ist vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Verkauf und Marketing sind die Geldbringenden Abteilungen. Hier wurde darauf geachtet, dass die Büros auf dem neusten Stand sind. Andere Bereiche waren auf stand der 70/80er Jahres. Defekte Schreibtische und dunkle muffige Büros waren keine seltenheit. Hier hat die Firma leider keine Notwendigkeit gesehen es allen Mitarbeitern gleich angenehm zu gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Arbeitsplatzsicherung durch eigene Montage in Sundern.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung war i.O. aber ausbaufähig. Urlaubstage mit Gleitzeit abgelten geht nur nach aufbrauchen der Urlaubstage.

Verbesserungsvorschläge

  • Investitionen in die Mitarbeiter, denn ohne qualifizierte Kollegen kann man sich leider nicht verbessern.

Pro

Die Ausbildung war abwechslungsreich und man wurde in alle Geschäftsprozesse komplett eingebunden.
Die Arbeitskollegen waren super.

Contra

Sehr hohe Hirachien. Der Vorgesetzte des Vorgesetzten, davon der Vorgesetzte.... Leider war man als kleiner Angestellte wirklich nur der kleine Angestellte. Schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft: es wird nicht nach Qualifikation und Leistung befördert sonder wer der Führungskraft am nächsten steht.
Sonst sehr netten Vorgesetzter und die Herachien darüber war auch sehr nett und freundlich. Immer freundlicher und kompetenter Umgang (leider mit ein paar Ausnahmen).
Bei Fachgespräch wurden Fehler in der Konstruktion entdeckt, diese hatte die Führungskraft gemacht, er fühlte sich in seiner Position bedroht. Meiner Meinung nach geht das Produkt vor.
Flache Hierarchien gibt es nicht mehr, es werden einem immer mehr Vorgesetzte eingestellt - nicht nötig hat vorher hervoragend funktioniert.
Leider sehr eingefahrene Vorstellungen und kein Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, man Fragt bekommt antwort und ist glücklich.

Gleichberechtigung

Kein Betriebsrat.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Sauerländer Unternehmen schon ganz ok.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte besser schulen. Innovationen bis zum Schluss durchziehen. Gute Produkte auf den Markt bringen, keine Angst vor Entscheidungen.

Pro

Sehr nette Kollegen. Man bekommt immer eine sehr gute Antwort auf seine Frage. Kollegen kenne sich sehr gut mit dem CAD - Tool aus und sind immer für einen da. Abteilungsübergreifendes Denken, man geht einfach zum Kollegen und redet mit Ihm, er sagt was er braucht für die Aufgabe und dann läuft das. Gute Zusammenarbeit mit ALLEN Abteilungen, egal ob das die Werkstatt, der Einkauf, das Marketing, oder oder ist.

Contra

Sehr altes Familienunternehmen. Strukturen fest gefahren.
Innovationen werden nicht bis zu Ende umgesetzt, tolle neue Produkte verhungern am langen Arm bzw. werden nach erfolgreicher vollendung eingestampft. Man läuft fast bis zum Ende und dann gibt man auf. Begründungen fehlen hier.
Die neuesten Neuerungen sollen Entwickelt und eingebaut werden werden, es werden aber keine Gelder frei gemacht Messgeräte ect. Für andere Projekte die am Ende nicht realisiert werden, wird Geld zum Fenster raus geworfen.
Führungspersonal wird nicht aufgrund von Erfahrung, Fachkompetenz und Führungseigenschaften eingestellt bzw. befördert.
Vorher flache Struktueren werden immer mehr strukturiert (immer mehr Vorgesetzte).
Begründete fachliche Kritik wird als persöhnlicher angriff gewertet.
Führungspersonal hat Angst das einem der Rang abgelaufen wird (unbegründet).
Angst vor Entscheidungen.
Marketing glaubt die Physik überwinden zu können, was das Marketing sagt ist Gesetz egal ob es umsetzbar ist ode nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

keine moderne Gleitzeitregelung
Überstunden können nicht in Freizeit gewandelt werden

Pro

Flache Hierarchien

Contra

Willkürlich getroffene Entscheidungen
Angst vor betrieblicher Mitbestimmung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Severin Elektrogeräte GmbH
  • Stadt
    Sundern (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung