Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Severin Elektrogeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Teamzusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend
Agiles und modernes Arbeitsumfeld im Mittelstand, in dem man ständig neue Aufgaben übernehmen kann und die Möglichkeit hat mitzugestalten
Sehr angespannt Situation. Fast Jeder kämpft nur noch ums eigene Überleben. Man hat nur eine Change wenn man Ja-Sager ist. Stellen werden besetzt mit Personen die Teilweise keine Ahnung haben und die versuchen dann zu delegieren.
Sehr flexible Urlaubsgestaltung und sehr gute Work-Life-Balance.
Regelmäßige und transparente Kommunikation quartalsweise bei gemeinsamen All hands Veranstaltungen, bei denen die Belegschaft über Zahlen, Daten, Fakten auf dem Laufenden gehalten wird, außerdem regelmäßige Updates via Intranet