kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Severin Elektrogeräte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Inititative wird gesehen und Entwicklungschancen werden geboten. Die Du-Kultur erleichtert das Arbeiten unheimlich.
in den meisten Fällen gute Übernahmechancen
bis auf eine Abteilung komplett flexibel
hat sich deutlich verbessert!
sind alle nett und nah dran
die Auszubildenden untereinander verstehen sich sehr gut!
je nach Abteilung mal mehr und mal weniger variabel, hin und wieder Hiwi- Arbeiten, aber das gehört ja dazu :)
alle 2-3 Monate eine neue Abteilung
Hallo Möglichmacher*in,
Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich in deiner Ausbildung zur/m Industriekauffrau/-mann bei uns so wohlfühlst.
Es ist toll zu hören, dass die Betreuung durch die Ausbilder nahbar ist und der Zusammenhalt unter den Azubis so gut funktioniert. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die regelmäßigen Abteilungswechsel sind uns wichtig, um euch einen echten Rundumblick zu bieten und euch optimal auf die Zukunft vorzubereiten.
Dass du auch die Entwicklungschancen und die Übernahmeperspektiven hervorhebst, freut uns sehr.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Ausbildung! :)
Liebe Grüße
Helena
Die Flexible Arbeitszeit so wie die Atmosphäre unter den Mitarbeitern, das die sehr locker und entspannt ist.
Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf
Prüfungsvorbereitung
Übernahme der Fahrtkosten
Anpassung der Arbeitsplätze: einheitliche Ausstattung mit modernen Standards z.B. eigene Headsets und Laptops für Azubis, so wäre auch die Arbeitsplatzeinrichtung beim Abteilungswechsel reibungsloser und zeitsparender.
Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut.
Die Arbeitszeit kann mit den Abteilungen selbst abgestimmt werden. Durch Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems und der Gleitzeitregelung bei SEVERIN kann man die eigene Arbeitszeit flexibel und individuell gestalten.
Urlaubsgeld und pünktliche Zahlungen. Auch die Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen.
Die Ausbildungsvergütung selbst könnte aber angepasst werden. Auch im Vergleich zu anderen Betrieben in der Region.
Sowohl persönlich als auch fachlich sehr gut. Bei Fragen haben sie immer ein offenes Ohr für die Azubis und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Leider sehr von der Abteilung abhängig und auch wie sehr man sich selbst einbringt und Interesse äußert.
Auch hier von der Abteilung und dem eigenen Engagement abhängig.
Positive und Angenehme Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine befristete und unbefristete Übernahme im Unternehmen; Das gilt für die Azubies auch.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Auszubildende dürfen nicht an Wochenenden arbeiten.
Es ist zwar nicht erlaubt, dass Auszubildende Überstunden machen, aber wenn es doch vorkommt, werden diese eingetragen und Sie können sie als freie Tage nehmen oder früher von der Arbeit gehen.
Wir bekommen Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Löhne sind im Vergleich zu einigen anderen Unternehmen höher.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für unsere Sorgen und Fragen rund um das Training.
Spaß daran haben, jeden Tag bei der Arbeit etwas Neues zu lernen.
Alles, was wir an Ausrüstung brauchen, wird uns zur Verfügung gestellt.
Wir haben Zeit zu lernen und neues Wissen zu erwerben.
Wir haben abwechslungsreiche Aufgaben und lernen jeden Tag viele neue Dinge.
Friendly and respectful colleagues.
Mitarbeiterrabatt
Prüfungsvorbereitung
kostenloses Wasser
Anspruchsvollere Tätigkeiten
bessere Bezahlung
mehr Kommunikation
Nach der Ausbildung sind die Übernahmechancen sehr gut.
Die Arbeitszeiten können mit den Abteilungen abgestimmt werden. Außerdem bietet einem das Gleitzeitkonto Flexibilität.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben eintönig und auch zu einfach. Ansonsten bekommt man fast überall Einblicke.
Auch wieder Abteilungsabhängig. Mal mehr und mal weniger Abwechslung.
Vielen Dank, dass du deine Ausbildung bei SEVERIN bewertet hast!
Wir würden gerne mehr erfahren. In welchen Bereichen waren die Aufgaben aus deiner Sicht zu eintönig und wenig abwechslungsreich? Wir freuen uns, wenn du auf uns zukommst!
Mit Projekten wie unserem Azubi-Garten, versuchen wir neben dem Alltag spannende Projekte anzubieten um die Selbständigkeit unserer Azubis zu fördern.
Wenn du weitere Ideen und Vorschläge hast, welche spannenden Projekte für unsere Azubis interessant sein könnten, sprich uns auch hierzu gerne jederzeit an.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Viele Grüße
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns besonders zu sehen, dass du mit der Betreuung durch die Ausbilder:innen, der respektvollen Behandlung, der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitszeiten zufrieden bist.
Um uns weiter verbessern zu können, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Was können wir tun, um die Ausbildung noch besser zu gestalten? Magst du uns dazu mehr Details geben?
Du kannst dich jederzeit an deine Ausbilder:innen und das HR-Team wenden. Wir freuen uns auf dein Feedback!
Beste Grüße
Vanessa
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung deiner Ausbildungszeit bei uns.
Es freut uns besonders zu sehen, dass du mit der Betreuung durch deine Ausbilder:innen und dem respektvollen Umgang zufrieden warst. Das sind wichtige Grundpfeiler für eine erfolgreiche Ausbildung.
In anderen Bereichen wie der Arbeitsatmosphäre oder den Aufgaben siehst du noch Verbesserungspotenzial. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was wir besser machen können. Magst du uns unter vanessa.hegemann@severin.de konkrete Beispiele nennen? Dein Input hilft uns dabei, die Ausbildung weiterzuentwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Beste Grüße
Vanessa