11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte alles besser sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents werden regelmäßig durchgeführt, ebenso regelmäßige Updates. Die Geschäftsführung verhält sich stets respektvoll, freundlich, fair und konstruktiv, sollte aber mehr in den Arbeitsprozessen (Arbeiten an der Front) einbezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teambildung ist von der Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht, findet aber im Kollegium kaum statt. Eine Einarbeitung erfolgt unter ständigem Druck, die Mitarbeiter möchten sich Zeit nehmen, finden sie aber kaum. Die Zuständigkeit ist nicht klar. Verkaufen und Beraten soll man aber trotzdem. Die Verkaufsleitung hat sich oft unfair verhalten. Man greift in Arbeitsprozesse und Arbeitsvorgänge ein, ohne in Kenntnis gesetzt zu werden. Fehler sind vorprogrammiert. Dazu der Druck! Man setzt Mitarbeiter als Begleitpersonen in Info-Reisen ein, die vor Ort kein Programm durchsetzen können, da das Reiseprogramm nicht ordentlich kommuniziert, organisiert und vor Ort geändert wurde. Das ist kein verantwortliches Vorgehen. Zudem zeigt man sich im Bezug auf die Arbeitszeiten wenig flexibel. Spricht man die Probleme an, droht die Kündigung. Diese Probleme kann man normalerweise schnell lösen. Wieso das nicht erwünscht wird, ist ein Rätsel. Auch durch diese Situation leidet dieses an sich durch die Geschäftsführung gut geführtem Unternehmen an eine recht hohe Mitarbeiterfluktuation. Und dann wird wieder versucht einzuarbeiten, um dann wieder schnell die Leute zu entlassen. Nicht ganz nachvollziehbar. Schade!
Verbesserungsvorschläge
bessere Einarbeitung, weniger Erwartungshaltung und faire Behandlung seitens der Verkaufsleitung!
Work-Life-Balance
unflexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
s.u.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall interessant!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen