22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre, achtet bei Einstellungen darauf, dass Neue gut ins Team passen, Werte werden gelebt
Freundlicher Umgang, allen Mitarbeitern wird sehr viel Aufmerksamkeit entgegengebracht.
Angenehme Arbeitszeiten.
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten. Regelmäßig werden auch interne Schulungen durchgeführt.
Tolles Team, sehr familiäre Atmosphäre.
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr um ihre Mitarbeiter. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird regelmäßig zu bilateraler Kommunikation aufgerufen. Bei Kritik wird sich immer um einen sehr freundlichen Austausch bemüht.
Die Aufgaben können stark nach Projekt variieren. Auch Junioren Mitarbeitern wird schon viel Freiheit und Verantwortung ermöglicht.
Das Onboarding hat sehr gut stattgefunden, und ich wurde herzlich in das Unternehmen integriert.
Möglichkeit auf Home-Office
Bei Severn hat jede*r Mitarbeitende die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, unabhängig von den Kosten, sobald diese relevant sind. Auch neue Mitarbeitende können von Beginn an an kostenintensiven Schulungen teilnehmen.
Das Management ist offen für Lob und Kritik und hat bei auftretenden Problemen stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Severn legt großen Wert auf offene Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als sehr angenehm wahr. (siehe auch "Kollegenzusammenhalt".)
Hervorragender Ruf bei unseren Kunden!!
Wie das in der Bertung so ist: Manchmal wird es "herausfordernd"
Bedarfsorientierte Planung der Weiterbildungsmaßnahmen zu Jahresbeginn. Es wird darau geachtet, dass die Planung eingehalten wird.
Mindestens Marktstandard. Gemäß Kununu sogar überdurchschnittlich
Spendenbudget für jeden Mitarbeiter.
Tolles Team
Alter spielt keine Rolle
Das Bürogebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen.
Regelmäßige Meetings in denen wir informiert werden. Daneben oft persönliche Gespräche.
Ob männlich oder weiblich oder dazwischen und außerhalb: Egal
Immer wechselnd bei internen Aufgaben und Aufgaben bei Kunden. Kann aber bei längeren Kundenprojekten manchmal Routine werden
Die interessante Tätigkeit, die netten Kollegen und der lockere Umgang des Managements, auch wenn mal eine Tätigkeit nicht zu 100% erfüllt werden kann.
Die Work-Life-Balance würde ich allgemein als gut beschreiben, natürlich kann es auch zu arbeitsintensiven Phasen kommen, das hält sich die Waage.
Die Weiterbildung wird ermöglicht und sogar gefordert, auch kostenintensivere Schulungen werden übernommen, wenn sie sinnvoll erscheinen.
Interessantes Aufgabenfeld, man wird auch dazu angehalten, „out of the box“ zu denken und das persönliche Aufgabenfeld um Tätigkeiten zu erweitern, bei denen man selbst Arbeitsbedarf sieht. Generell wird viel Vertrauen in Mitarbeiter gesetzt, mit der Verantwortung wird man aber nicht „allein gelassen“.
Besonders positiv hervorzuheben ist die offene und ehrliche Kommunikation, sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv. Der Umgang ist stets respektvoll. Konflikte werden sachlich behandelt.
Severn genießt bei seinen Mandanten ein hervorragendes Image und wird als besonders kompetenter Partner wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance spielt für mich persönlich keine Rolle, daher kann ich diesen Aspekt nicht bewerten.
Wer Karriere machen möchte, hat die Möglichkeit dazu. Besondere Leistungen werden im Rahmen der Entwicklung anerkannt und gefördert.
Die Vergütung empfinde ich als fair und angemessen. Sie setzt sich aus einem Festgehalt und einer leistungsabhängigen Bonifikation zusammen.
Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich keine fundierte Aussage treffen.
Man arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig im Dienste unserer Mandanten.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll, fair und auf Augenhöhe. Besondere Leistungen werden anerkannt und gewürdigt.
Im letzten Jahr wurden höhenverstellbare Schreibtische angeschafft und moderne Arbeitsplätze eingerichtet. Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand.
Besonders positiv hervorzuheben ist die offene und ehrliche Kommunikation sowohl mit den Vorgesetzten als auch mit den Kollegen.
Als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund habe ich nie eine Benachteiligung erfahren.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, insbesondere in den Mandantenprojekte. Zudem besteht die Möglichkeit, sich auch intern zu engagieren.
Top Atmosphäre und super Team, die Arbeit macht Spaß
In der Branche ein sehr gutes Image wenn es um kritische Projekte geht.
Wer jeden Tag 9 to 5 und maximal 40 Stunden die Woche arbeiten möchte, ist in der Beratung falsch. Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch die Home Office Regelung ist entspannt.
Große Unterstützung in Form von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf jeden Mitarbeiter individuell abgestimmt werden.
Passt.
Hilfsbereite Kollegen und super Support innerhalb der Teams und im gesamten Unternehmen
Passt.
SUper Förderung durch die Vorgesetzten
Regelmäßige Update Meetings zu allen Belangen rund um die Firma. Open Door Policy wird hier gelebt.
Passt.
Jeder Tag ist anders und herausfordernd.
Soziales Arbeitsklima; gemeinsames Mittagessen; Austausch unter Kollegen; Tischkicker; Wertschätzung und auch transparente Kommunikation bei Kritik.
Sehr respektvoller Umgang miteinander
Jeder hilft jeden
Top!
Transparente Kommunikation über alle Ebenen
Sehr spannende Aufgaben und vielfältig
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen sehr hohen Stellenwert. Wer seine Skills auf das nächste Level heben will, ist hier genau richtig!
Überschaubare Größe, Jeder kann sich einbringen
Severn ist kein "Household Name". Bei unseren Kunden haben wir jedoch ein hervorragendes Image.
Das ist immer abhängig vom jeweiligen Projekt und dessen Phase. Wenn es darauf ankommt können wir uns voll ins Zeug legen.
Tolles Ausbildungskonzept. Fortbildung, maßgeschneidert auf individuelle Bedürfnisse ist Pflicht.
Absolut fair. Irgendwo gibt's wahrscheinlich immer mehr.
Was man als Dienstleister mit einem Bürobetrieb so machen kann...
Immer ansprechbar
Großzügige Büroflächen
Viele regelmäßige Meetings, Events und Get-Togethers
Interessante Projekte. We "Make.Change.Work"
So verdient kununu Geld.