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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, achtet bei Einstellungen darauf, dass Neue gut ins Team passen, Werte werden gelebt
Die interessante Tätigkeit, die netten Kollegen und der lockere Umgang des Managements, auch wenn mal eine Tätigkeit nicht zu 100% erfüllt werden kann.
Besonders positiv hervorzuheben ist die offene und ehrliche Kommunikation, sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Kollegen.
Das Onboarding hat sehr gut stattgefunden, und ich wurde herzlich in das Unternehmen integriert.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen sehr hohen Stellenwert. Wer seine Skills auf das nächste Level heben will, ist hier genau richtig!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Severn Consultancy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten. Regelmäßig werden auch interne Schulungen durchgeführt.
Bei Severn hat jede*r Mitarbeitende die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, unabhängig von den Kosten, sobald diese relevant sind. Auch neue Mitarbeitende können von Beginn an an kostenintensiven Schulungen teilnehmen.
Die Weiterbildung wird ermöglicht und sogar gefordert, auch kostenintensivere Schulungen werden übernommen, wenn sie sinnvoll erscheinen.
Große Unterstützung in Form von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf jeden Mitarbeiter individuell abgestimmt werden.
Wer Karriere machen möchte, hat die Möglichkeit dazu. Besondere Leistungen werden im Rahmen der Entwicklung anerkannt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Severn Consultancy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Severn Consultancy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Severn Consultancy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Severn Consultancy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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