Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, achtet bei Einstellungen darauf, dass Neue gut ins Team passen, Werte werden gelebt
Die interessante Tätigkeit, die netten Kollegen und der lockere Umgang des Managements, auch wenn mal eine Tätigkeit nicht zu 100% erfüllt werden kann.
Besonders positiv hervorzuheben ist die offene und ehrliche Kommunikation, sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Kollegen.
Das Onboarding hat sehr gut stattgefunden, und ich wurde herzlich in das Unternehmen integriert.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen sehr hohen Stellenwert. Wer seine Skills auf das nächste Level heben will, ist hier genau richtig!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Severn Consultancy ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ob männlich oder weiblich oder dazwischen und außerhalb: Egal
Als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund habe ich nie eine Benachteiligung erfahren.
sehr ausgeglichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten. Regelmäßig werden auch interne Schulungen durchgeführt.
Bei Severn hat jede*r Mitarbeitende die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, unabhängig von den Kosten, sobald diese relevant sind. Auch neue Mitarbeitende können von Beginn an an kostenintensiven Schulungen teilnehmen.
Die Weiterbildung wird ermöglicht und sogar gefordert, auch kostenintensivere Schulungen werden übernommen, wenn sie sinnvoll erscheinen.
Große Unterstützung in Form von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf jeden Mitarbeiter individuell abgestimmt werden.
Wer Karriere machen möchte, hat die Möglichkeit dazu. Besondere Leistungen werden im Rahmen der Entwicklung anerkannt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Severn Consultancy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Severn Consultancy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Severn Consultancy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Severn Consultancy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Severn Consultancy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Severn Consultancy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting