Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Severn Consultancy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig zu bilateraler Kommunikation aufgerufen. Bei Kritik wird sich immer um einen sehr freundlichen Austausch bemüht.
Tolles Team, sehr familiäre Atmosphäre.
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr um ihre Mitarbeiter. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Aufgaben können stark nach Projekt variieren. Auch Junioren Mitarbeitern wird schon viel Freiheit und Verantwortung ermöglicht.
Freundlicher Umgang, allen Mitarbeitern wird sehr viel Aufmerksamkeit entgegengebracht.