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sewikom 
GmbH
Bewertung

Mit Vollgas ins Verderben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sewikom GmbH in Beverungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Getränke & Obst, Bikeleasing, Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, die Kollegen, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, keine Perspektive, kein Führung, unfaire Bezahlung, keine Kommunikation auf Augenhöhe, massive Mitarbeiterverunsicherung

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Fachkräfte. Schätzt eure Fachkräfte. Tauscht Führungskräfte aus welche keine Ahnung haben oder dem Unternehmen regelmäßig schaden. Beißt nicht in die Hand die euch füttert. Lauft nicht vor Problemen weg. Gebt den Standort nicht auf.

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten kommt selten ein Lob. Das Vertrauen existiert nicht mehr, da aus meiner Sicht regelmäßig geschäftsschädigende Entscheidungen getroffen werden.

Kommunikation

Nach meinem Empfinden werden Entscheidungen ohne jeglichen Verstand getroffen. Es wird die flache Hierarchie gepredigt. Es findet aber leider das genaue Gegenteil statt. Es wird das Gegenteil von den Empfehlungen der Angestellten durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

An dem Standort gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt. Wir unterstützen uns und helfen einander aus.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach bekommen die Personen die gute Arbeit machen immer mehr Aufgaben und der Rest wird mit durchgezogen

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht ist es mir nicht möglich Kontakt mit Vorgesetzten aufzunehmen.
Alle Vorgesetzten sitzen am gleichen Standort wie die Holding.
Bei der Kommunikation nach oben soll die Befehlskette eingehalten werden.
Vorgesetzte haben keine Zeit oder Interesse.
Es werden von oben Deadlines gesetzt welche aus meiner Sicht überhaupt nicht einhaltbar sind.
Vorgesetzte können schwer über etwas urteilen von dem sie noch nichts gehört haben.

Interessante Aufgaben

Die Glasfaserbranche ist interessant. Es gibt hin und wieder neue Programme und Änderungen.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern ist es fair, zwischen den Standorten und Abteilungen nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Meinung

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind angenehm andere überfüllt und oft zu warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Mitarbeiter fahren E-Autos

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt püntlich, meiner Meinung nach aber nicht fair bzw. zu ungleich verteilt.

Image

Leider vertreten nahezu alle Mitarbeiter die Meinung, dass das Image massiv geschädigt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden wenig allgemeine Schulungen angeboten und durchgeführt.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine offene und ausführliche Rückmeldung.

Zu dem Punkt Weiterbildung: Alle Mitarbeitenden verfügen über ein Budget für individuelle Schulungen. Uns ist bewusst, dass Weiterentwicklung wichtig ist. Deshalb setzen wir eben nicht auf ein „Gießkannenprinzip“ mit allgemeinen Standard-Schulungen für alle. Stattdessen möchten wir individuelle, auf die jeweilige Person und Rolle zugeschnittene Lösungen ermöglichen. Voraussetzung dafür ist das Gespräch mit der oder dem Vorgesetzten, um konkrete Bedarfe zu besprechen und passende Maßnahmen festzulegen. Schulungen entstehen also im Dialog und fallen nicht automatisch vom Himmel.

Dass es nicht möglich sein soll, Kontakt zu Vorgesetzten aufzunehmen, weil diese an einem anderen Standort sitzen, können wir so nicht nachvollziehen. Mit Teams, Telefon und E-Mail stehen uns im Jahr 2026 zahlreiche Wege zur Verfügung, um standortübergreifend im Austausch zu bleiben.

Sollte das Gefühl entstehen, dass Anliegen kein offenes Ohr finden, steht jederzeit unser Bereich People & Organization als zusätzliche Anlaufstelle zur Verfügung. Wir suchen gemeinsam nach Lösungen und unterstützen dort, wo Klärungsbedarf besteht.

Deine weiteren Kritikpunkte nehmen wir ernst und reflektieren sie im Rahmen unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Gleichzeitig freuen wir uns natürlich auch darüber, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein Team sewikom

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.