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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sewikom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sewikom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sewikom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Neuling wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich direkt wohl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des rasanten Wachstums hakt es ab und an noch mal zwischen den einzelnen Abteilung. Ist derzeit ein Findungsprozess und wird täglich besser!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team läuft alles bestens, auch Abseits der Arbeit wird sich getroffen und mal etwas zusammen unternommen. Familiär und Freundschaftlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Vertriebler perfekt, Gleitzeitmodell. Familie hat hier höchste Priorität, so dass man flexibel bei z.B. Arztbesuchen mit den Kinder o.ä. sein kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz Duz-Kultur immer auf Augenhöhe, Respekt auf allen Ebenen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgabe. Der Glasfaserausbau hat so viel Potenzial und dazu trifft man täglich auf Kunden, die quasi nur auf einen gewartet haben. Wer hier Bock drauf hat, ist genau richtig!

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