Die Führung kann nicht und die Mitarbeiter wollen nicht mehr. Keine Veränderungen trotz neuem Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist schwer zu sagen, weil die Kollegen zwar gerne würden-sie wissen nur nicht wie. Viele gute Sachen kommen vom anderen Standort, werden aber deshalb eher abgelehnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Führung aber es fehlt vor allem Fachpersonal. Man hat jahrelang nicht gelernt, wie es geht.Und jetzt weiss keiner, wie man es macht und erzählt dem „Chef“ Märchen. Toxische Firma von ganz oben bis ganz unten
Verbesserungsvorschläge
Für mich gar nichts mehr. Hier belügt eine Hand, die andere.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk und Besserwisserei. Es fehlen Fachleute, die die Aufgaben ordnen können
Kommunikation
Definiere Kommunikation! Nichts geht über Flurfunk. Und der Betriebsrat mittendrin wirkt wie bestellt und nicht abgeholt, weil er seine Gehaltserhöhung nicht bekommt
Kollegenzusammenhalt
Druck presst zusammen. Das hat meiner Meinung nach nichts mit Zusammenhalt zu tun. Der Betriebsrat ist genau wie bei der Lünecom lediglich da,um sich selbst vor Kündigungen zu schützen und heizt die Stimmung an.
Work-Life-Balance
Seit bald 2 Jahren hat sich in Bau und bei den Systemen trotz grosser Ankündigungen nichts getan. Darum wird die Belastung immer stärker, man muss alles manuell machen und kein System spricht mit dem nächsten
Vorgesetztenverhalten
Sagt viel, wenn keiner da ist. Es wird sich allerdings viel selbst auf die Schulter geklopft und von der eigenen Führungserfahrung gesprochen. Geschäftsführer wurde getauscht und die erhoffte und versprochene Veränderung kam nicht. Eher schlimmer geworden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein. Nur eben woanders oder in einem modernen Unternehmen
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden wahrscheinlich als geschlechtslos oder gar nicht wahrgenommen. Sind also alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht verstehen, wenn man hier Sterne abzieht. Es werden alle gleich nicht behandelt
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Leute haben in einem halb ausgeräumten Büro gearbeitet, das nach 2 Jahren nicht von den alten Möbeln und Müll vom Vormieter befreit war. Teilweise geht das Licht nicht mehr. In einem Raum ist die Tür so schmal, das eine erwachsene Frau nicht hindurchgehen kann. Der Rest von uns sitzt in einer Sporthalle in „Vogelkäfigen“.Mir ist immer unangenehm,wenn da plötzlich Kunden auf dem Gang auf Terrassenstühlensitzen aber so ist eben die Sewikom
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es git wohl drei, vier eAutos, weil man sie so günstig versteuern kann
Gehalt/Benefits
Einige Bereiche kriegen keine Gehaltserhöhungen, andere kriegen neue Titel und umgehen damit die Vorgaben. Hier gilt: Nach oben bücken hilft
Image
Verrückt-alle wissen es und keiner will es wahrhaben. Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Der Betriebsrat braucht nichts leisten,bekommt aber das ganze Budget der Firma für Schulungen. Toll gelöst,einige werden wohl „intern“ weitergebildet. Vorgesetzte bekommen wann immer es geht Vorträge gehalten, wie Führung damals bei der Bundeswehr ging