14 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fleiß wird finanziell belohnt ! Umsatz
Zu wenig frische Potentiale für Umsatz zu machen.
Richtige Führungen an die richtige Stelle!
Alle sehr Vorsichtig mit Meinungen
No Comment
Gibt es nicht
Leider Ausbaufähig
Dies ist absolut im Grünen Bereich
Ausbaufähig
No Comment !
Ausbaufähig
No Comment
Sehr Ausbaufähig
Sehr viel Luft nach oben
No Comment
Viele vorhanden, leider keiner in der Lage Sie strukturiert abzuarbeiten.
Kontrolle und misstrauen wie bei der Sta-Si.
Die Leute weniger überwachen und Ihnen raum geben sich zu entfalten und ihre Arbeit zu erledigen.
Generell anfespannt und nicht wertschätzend.
Der workload wird immer größer und es wird immer mehr verlangt. Erleichterung gibt es kaum.
Aufstieg zwar möglich aber nicht wünschenswert.
Grundgehalt + Provision, also Standard
An sich ganz ok, doch nur beschränkter Kontakt zwischen den Abteilungen.
Alter ist nicht relevant.
Es herrscht eine Diktatur und dementsprechend gibt es keinen Dialog.
Die Vertriebskollegen werden missachtet und nicht angehört. Sie werden als unfähig angesehen und so behandelt.
Frauen haben rein theoretisch die gleichen Chancen, müssen jedoch in einer von Männern dominierten branche mehr performen als männliche.
D2D-Vertrieb ist ein menschennahes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
klasse, angenehm,es wird viel für die Mitarbeiter getan
sehr gut
Bikeleasing, Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildung wird gefördert
Top
es wird jederzeit geholfen, gegenseitige Unterstützung
ein gemeinsames Team
immer ein offenes Ohr, bei Problemen sofort Unterstützung
wird alles zur Verfügung gestellt
regelmäßige Information und Meetings
das persönliche Miteinander, egal ob Azubi oder Geschäftsführer. Jeder bekommt hier den gleichen Respekt und Wertschätzung und man sieht sich hier in einem Boot mit den gleichen Zielen!
nichts!!!
offenere Kommunikation über die vorhandenen Kanäle nutzen, wie z.B. Terminboard mit Veröffentlichung aller Infotermine o.ä. einrichten, wo jeder Mitarbeiter Einblick (z.B. Teamskanal) hat.
Als Neuling wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich direkt wohl.
gewinnt täglich mehr Image durch gezieltes Marketing und abstellen der Fehler aus der Vergangenheit.
Als Vertriebler perfekt, Gleitzeitmodell. Familie hat hier höchste Priorität, so dass man flexibel bei z.B. Arztbesuchen mit den Kinder o.ä. sein kann.
durch das schnelle Wachstum bieten sich natürlich Chancen in alle Richtungen, wer Bock hat kann bei der sewikom ordentlich was bewegen und auch auf eine höhere Position hinarbeiten.
In meinem Team läuft alles bestens, auch Abseits der Arbeit wird sich getroffen und mal etwas zusammen unternommen. Familiär und Freundschaftlich
absolut fein, hier hilft jeder jedem. Da spielt das Alter überhaupt keine Rolle
trotz Duz-Kultur immer auf Augenhöhe, Respekt auf allen Ebenen.
Durch das Wachstum sind die Kapazitäten der Räumlichkeiten knapp, wird aber durch die Möglichkeit von Homeoffice kompensiert.
Aufgrund des rasanten Wachstums hakt es ab und an noch mal zwischen den einzelnen Abteilung. Ist derzeit ein Findungsprozess und wird täglich besser!
Hätte eigentlich noch einen 6. Stern verdient!!! Inflationsausgleich, Bonuskarte, Bike-Leasing, Firmenwagen etc. geiles Gesampaket. Verdienstmöglichkeit sind für den Vertrieb auch mehr als Top, hier gilt: Willst Du ordentlich verdienen, dann gib Gas. Reizvolles Provisionsmodell, nach oben keine Grenze!
Sehr interessante Aufgabe. Der Glasfaserausbau hat so viel Potenzial und dazu trifft man täglich auf Kunden, die quasi nur auf einen gewartet haben. Wer hier Bock drauf hat, ist genau richtig!