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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SF-Filter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird kleingehalten, äußert man seine Meinung, ist man unten durch.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird teilweise informiert über Neuerungen von der Leitung, vieles wird aber schöngeredet oder geheim gehalten.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider schlecht, man wird gegeneinander ausgespielt von Vorgesetzten. Zusammenhalt ist nicht erwünscht

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gibt es nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine qualifizierten Vorgesetzten, es wird eingestellt was sich bewirbt, Erfahrungen und Qualifikation ist dabei egal.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job selbst macht Spaß, Freude an der Arbeit wird jedoch zerstört.

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