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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein übermäßiges Ego, dass den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Unternehmen erheblich beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Starke Führungskräfte und Mitarbeiter in einem Unternehmen fördern das Potenzial der anderen und tragen zu einem positiven, unterstützenden Arbeitsumfeld bei. Ausgrenzungen, Klatsch und Tratsch hingegen führen zur Zerstörung des Teamgeists und des Vertrauens.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird ein strategisches Spiel gespielt. Wenn Sie keine Vorlieben zeigen, riskieren Sie, Nachteile zu erleiden. Ihre persönliche Meinung kann gegen Sie verwendet werden. Seien Sie daher vorsichtig, wenn Sie bei Spreefreunde arbeiten oder eine Anstellung dort in Betracht ziehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Versprechungen gemacht, jedoch bleiben diese oft ohne konkrete Umsetzung, sodass die Erwartungen nicht erfüllt werden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es ja. Der Zusammenhalt entsteht hier durch Klatsch und Tratsch.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten weist vermehrt respektlose Tendenzen auf. Sichtbar machen und das Engagement inszenieren, dann ist beruflicher Fortschritt möglich. Ein aktives Eingehen auf die Vorgesetzten könnte sich als strategischer Vorteil erweisen.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Umfeld ist umfangreich, jedoch oft von geringerer Relevanz. Es findet häufig Austausch hinter dem Rücken anderer statt, was gelegentlich zu respektlosem Verhalten und ausgrenzenden Verhalten unter den Mitarbeitern führen kann. Es ist wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, kreative Orientierung des Teams und der Geschäftsführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Schlecht“ ist ein zu starkes Wort. Passt nicht

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen. Die Kooperation hat mir sehr gefallen. Daher habe ich keine konkreten Punkte, die ich als verbesserungswürdig ansehe.

Arbeitsatmosphäre

Tolles junges, angenehmes Team.

Image

Kunden schätzen die Zusammenarbeit. Das ist spürbar.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Top.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment. Remote Arbeit funktioniert super.

Kommunikation

Kurze Wege. Sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Absolut faire Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war von 2016 bis 2020 als Freelancer für Spreefreunde tätig und habe die Zusammenarbeit durchweg positiv erlebt. Die Agentur zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, ein freundliches und professionelles Team sowie faire Arbeitsbedingungen aus. Besonders hervorzuheben ist die überdurchschnittliche Entlohnung, die in der Branche nicht selbstverständlich ist. Insgesamt ein verlässlicher und wertschätzender Auftraggeber. Gerne wieder!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gern arbeiten gekommen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

fair und offen

Kommunikation

Immer gut

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hygieneartikel im Bad. Kühlschrank ist immer voll mit Getränken für den Arbeitsalltag. Mega coole Mitarbeiterevents. Homeoffice ist kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

Habt immer ein Ohr für eure Mitarbeitenden, auch wenn es stressig gerade zugeht und es nicht wirklich passt vom Timing. Holt sie ab und nehmt sie mit auf die gemeinsame Reise. Erfolge verbinden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Team als offen und freundlich mir gegenüber wahrgenommen

Image

ich finde es top :)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Chancen gibt es auf jeden Fall. Man muss diese nur ergreifen und Motivation zeigen, gute Arbeitsergebnisse liefern, dann geht es für einen selbst auch voran. Wenn man nur die Zeit absitzen will, in der Eventbranche sowieso schwierig, dann kann es auch nichts werden...Fortbildungen passen immer gut in ruhigere Zeiten, aber nicht immer möglich, wenn große Projekte anstehen. Ich hatte eine passende Fortbildung, welche ich dann auch in meinen Berufsalltag integrieren konnte.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden mit meinem Gehalt, für die anderen Mitarbeitenden kann ich leider nicht sprechen. Bei guter Leistung gibt es natürlich auch mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann immer mehr machen, aber es ist auch nicht das Kerngeschäft dieser Firma...

Kollegenzusammenhalt

Da ich selbst immer offen und ehrlich bin, waren auch alle anderen so zu mir. Natürlich muss man nicht mit jedem Mitarbeiter abends feiern gehen, es ist immerhin auch noch die Arbeitswelt, aber in der Arbeitsumgebung bei den Spreefreunden entstehen auch Freundschaften. Kleinere Agenturen fördern den Zusammenhalt, ist halt kein Konzern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war nicht der Jüngste, aber auch nicht der Älteste.

Vorgesetztenverhalten

Ist okay und solide. Natürlich haben mir nicht alle Entscheidungen der Chefs gepasst, habe einiges anders gesehen, aber ich bin auch nicht Chef, sondern Angestellter. Deal with it oder werde selbst Chef.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro in Prenzlauer Berg. Technik passt, aber man brauch auch nicht immer das neueste Notebook für 3000 Euro ;)

Kommunikation

An manchen Stellen kann man noch transparenter gegenüber den Mitarbeitern sein, aber sicherlich sind auch nicht alle Informationen für einen normalen Angestellten gedacht. Ich war keine Führungskraft. Alles in allem dann eigentlich auch ok.

Gleichberechtigung

Wir waren ein Team bestehend überwiegend aus Frauen, aber who cares, für mich war alles in Ordnung. Frauen sind auch Führungskräfte in dieser Firma. Alles top.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meiner Tätigkeit war ich frei in meinen Entscheidungen, allerdings haben wir uns im Team auch ausgeholfen. Egozentrisch sollte man in dieser Hinsicht nicht sein. Man lernt dann auch dazu aus anderen Bereichen. Das ist gut für die eigene Zukunft.