Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SF Live die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden transparent getroffen, Verantwortung wird geteilt und man spürt, dass hier langfristig gedacht wird statt von Quartal zu Quartal.
Das Management führt mit klarer Haltung und großer Nähe zum Team.
Entscheidungen werden transparent getroffen, Verantwortung wird geteilt und man spürt, dass hier langfristig gedacht wird statt von Quartal zu Quartal.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Das Team hält zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist offen und respektvoll. Auch in stressigen Phasen bleibt das Miteinander meist positiv.
Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird selten langweilig. Man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche und hat immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit interessant macht.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, Ideen vom Team werden ernst genommen und Leistung entsteht aus echtem Zusammenhalt statt aus Druck. Das Management und das HR Team sind dabei ein zentraler Teil des Erfolgs.