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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne hier. Die Zusammenarbeit ist offen, unkompliziert und wertschätzend, und eigene Ideen werden ernst genommen. Besonders schätze ich, dass man Verantwortung übernehmen und Themen aktiv mitgestalten kann. Insgesamt herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
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Vor allem das Team, die abwechslungsreichen Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, man bekommt Freiraum und kann eigenständig arbeiten. Auch die Flexibilität und der lockere Umgang miteinander gefallen mir.
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Zukunftsorientiert, wertschätzend und menschlich.
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Als Freelancer schätze ich die Zusammenarbeit mit den Spreefreunden sehr. Hervorzuheben ist insbesondere die exzellente Projektzusammenarbeit, die stets reibungslos und professionell verläuft. Es ist beeindruckend, wie hier innovative Ideen zusammengeführt werden, um zukunftsweisende Konzepte zu entwickeln.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Fähigkeit von Spreefreunden, KI und Offline-Marketing effektiv zu verknüpfen und deren Erfolg über KPIs messbar zu machen. Dadurch wird eine transparente und datenbasierte Erfolgsmessung ermöglicht, die in der heutigen Marketingwelt unerlässlich ist.
Insgesamt kann ich Spreefreunde jedem Freelancer ...
Ich war von 2016 bis 2020 als Freelancer für Spreefreunde tätig und habe die Zusammenarbeit durchweg positiv erlebt. Die Agentur zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, ein freundliches und professionelles Team sowie faire Arbeitsbedingungen aus. Besonders hervorzuheben ist die überdurchschnittliche Entlohnung, die in der Branche nicht selbstverständlich ist. Insgesamt ein verlässlicher und wertschätzender Auftraggeber. Gerne wieder!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein übermäßiges Ego, dass den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Unternehmen erheblich beeinträchtigt.
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„Schlecht“ ist ein zu starkes Wort. Passt nicht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Starke Führungskräfte und Mitarbeiter in einem Unternehmen fördern das Potenzial der anderen und tragen zu einem positiven, unterstützenden Arbeitsumfeld bei. Ausgrenzungen, Klatsch und Tratsch hingegen führen zur Zerstörung des Teamgeists und des Vertrauens.
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Schwer zu sagen. Die Kooperation hat mir sehr gefallen. Daher habe ich keine konkreten Punkte, die ich als verbesserungswürdig ansehe.
Neue Technik und Arbeitsräume
Mehr Freiheit und weniger Druck
Bessere Kommunikation
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Mehr Einblicke in Unternehmensstrategie & Unternehmens KPIs hätten den Content noch gezielter ausrichten können.
Aber ansonsten nichts Wesentliches – insgesamt eine sehr angenehme und produktive Zusammenarbeit.
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Habt immer ein Ohr für eure Mitarbeitenden, auch wenn es stressig gerade zugeht und es nicht wirklich passt vom Timing. Holt sie ab und nehmt sie mit auf die gemeinsame Reise. Erfolge verbinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SF Live ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird selten langweilig. Man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche und hat immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit interessant macht.
5
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Entscheidungen werden transparent getroffen, Verantwortung wird geteilt und man spürt, dass hier langfristig gedacht wird statt von Quartal zu Quartal.
5
Bewertung lesen
abwechslungsreiche projekte
5
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Vielseitig.
Hier wird’s nie langweilig! Ob kreative Ideen spinnen oder Events rocken – bei den Spreefreunden gibt's immer spannende Projekte und jede Menge Freiraum, um sich einzubriingen und was Cooles auf die Beine zu stellen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF Live ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei Spreefreunde nur schwer zu erreichen. Es ist nicht ungewöhnlich, auch nach Feierabend sowie an Wochenenden und während des Urlaubs E-Mails und WhatsApp-Nachrichten zu erhalten. Es ist ratsam, den Firmencomputer mit in den Urlaub zu nehmen, E-Mails zu beantworten und für Videokonferenzen erreichbar zu sein. Wer lieber still seinen Beitrag leistet, statt sich strategisch zu positionieren, merkt bei Spreefreunde mit der Zeit, dass Engagement allein nicht immer ausreicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden viele Versprechungen gemacht, jedoch bleiben diese oft ohne konkrete Umsetzung, sodass die Erwartungen nicht erfüllt werden.
1
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Chancen gibt es auf jeden Fall. Man muss diese nur ergreifen und Motivation zeigen, gute Arbeitsergebnisse liefern, dann geht es für einen selbst auch voran. Wenn man nur die Zeit absitzen will, in der Eventbranche sowieso schwierig, dann kann es auch nichts werden...Fortbildungen passen immer gut in ruhigere Zeiten, aber nicht immer möglich, wenn große Projekte anstehen. Ich hatte eine passende Fortbildung, welche ich dann auch in meinen Berufsalltag integrieren konnte.
4
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Das Praktikum hat mir geholfen, einen kleinen Einblick in die praktische Arbeit zu bekommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SF Live wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SF Live besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SF Live als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SF Live als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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