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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Freelancer schätze ich die Zusammenarbeit mit den Spreefreunden sehr. Hervorzuheben ist insbesondere die exzellente Projektzusammenarbeit, die stets reibungslos und professionell verläuft. Es ist beeindruckend, wie hier innovative Ideen zusammengeführt werden, um zukunftsweisende Konzepte zu entwickeln.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Fähigkeit von Spreefreunden, KI und Offline-Marketing effektiv zu verknüpfen und deren Erfolg über KPIs messbar zu machen. Dadurch wird eine transparente und datenbasierte Erfolgsmessung ermöglicht, die in der heutigen Marketingwelt unerlässlich ist.
Insgesamt kann ich Spreefreunde jedem Freelancer ...
Effiziente & pragmatische Zusammenarbeit – keine endlosen Diskussionen, sondern klare Entscheidungen.
Hohe Wertschätzung für meine Arbeit, mein Input wurde ernst genommen und umgesetzt.
Große kreative Freiheit in der Content-Entwicklung & strategische Eigenverantwortung.
Schnelle und klare Feedback-Prozesse, wodurch sich der Content stetig verbessern konnte.
Angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld mit einem strukturierten, aber flexiblen Workflow.
Ich war von 2016 bis 2020 als Freelancer für Spreefreunde tätig und habe die Zusammenarbeit durchweg positiv erlebt. Die Agentur zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, ein freundliches und professionelles Team sowie faire Arbeitsbedingungen aus. Besonders hervorzuheben ist die überdurchschnittliche Entlohnung, die in der Branche nicht selbstverständlich ist. Insgesamt ein verlässlicher und wertschätzender Auftraggeber. Gerne wieder!
Da ich als Freelancer gebucht werde, bekomme ich immer nur kurze Einblicke und habe keine Idee vom Büro-Alltag. Aber das was ich sehe, hat ne super Energie, lächelnde Gesichter - strukturiertes Arbeiten und kreative Umgebung. Ich arbeite gerne mit diesem Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein übermäßiges Ego, dass den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Unternehmen erheblich beeinträchtigt.
„Schlecht“ ist ein zu starkes Wort. Passt nicht
Verbesserungsvorschläge
Starke Führungskräfte und Mitarbeiter in einem Unternehmen fördern das Potenzial der anderen und tragen zu einem positiven, unterstützenden Arbeitsumfeld bei. Ausgrenzungen, Klatsch und Tratsch hingegen führen zur Zerstörung des Teamgeists und des Vertrauens.
Habt immer ein Ohr für eure Mitarbeitenden, auch wenn es stressig gerade zugeht und es nicht wirklich passt vom Timing. Holt sie ab und nehmt sie mit auf die gemeinsame Reise. Erfolge verbinden.
Schwer zu sagen. Die Kooperation hat mir sehr gefallen. Daher habe ich keine konkreten Punkte, die ich als verbesserungswürdig ansehe.
Fällt mir aktuell nichts ein! Fühle mich mit dem Team rundum wohl! Vielleicht etwas mehr Platz auf der Büroetage wäre schön.
Neue Technik und Arbeitsräume
Mehr Freiheit und weniger Druck
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SF Live ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe mich nicht alt gefühlt :-)
Ich war nicht der Jüngste, aber auch nicht der Älteste.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF Live ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei Spreefreunde nur schwer zu erreichen. Es ist nicht ungewöhnlich, auch nach Feierabend sowie an Wochenenden und während des Urlaubs E-Mails und WhatsApp-Nachrichten zu erhalten. Es ist ratsam, den Firmencomputer mit in den Urlaub zu nehmen, E-Mails zu beantworten und für Videokonferenzen erreichbar zu sein. Wer lieber still seinen Beitrag leistet, statt sich strategisch zu positionieren, merkt bei Spreefreunde mit der Zeit, dass Engagement allein nicht immer ausreicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Chancen gibt es auf jeden Fall. Man muss diese nur ergreifen und Motivation zeigen, gute Arbeitsergebnisse liefern, dann geht es für einen selbst auch voran. Wenn man nur die Zeit absitzen will, in der Eventbranche sowieso schwierig, dann kann es auch nichts werden...Fortbildungen passen immer gut in ruhigere Zeiten, aber nicht immer möglich, wenn große Projekte anstehen. Ich hatte eine passende Fortbildung, welche ich dann auch in meinen Berufsalltag integrieren konnte.
Es werden viele Versprechungen gemacht, jedoch bleiben diese oft ohne konkrete Umsetzung, sodass die Erwartungen nicht erfüllt werden.
Das Praktikum hat mir geholfen, einen kleinen Einblick in die praktische Arbeit zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SF Live wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SF Live besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SF Live als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SF Live als eher modern.
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SF Live
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SF Live
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen