51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es hat sich viel geändert - nicht zum Positiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei SFC Energy AG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oft zitierten legendären Firmenevents kann ich nur bestätigen.
- Der Vorstand informiert
- JobRad (lang hat‘s gedauert ;)
- Die Duz Kultur
- Offene Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bier um vier, Wiesn und Weihnachtsfeier sind sicher nett – und als Kulturprogramm wirklich solide. Nur: Kultur zeigt sich halt meistens dort, wo’s weniger Glühwein und mehr Alltag gibt.
Manche Manager der mittleren Ebene treten mit bemerkenswerter Selbstsicherheit auf – leider nicht immer im gleichen Maß mit Selbstreflexion oder fachlicher Substanz.
Wenn bei Jubiläen von ‚menschlich‘ die Rede ist, wirkt das natürlich besonders stimmig, wenn zeitgleich Kündigungen und Aufhebungsverträge die Runde machen – das ist dann quasi die praktische Umsetzung des Leitbilds. Und die regelmäßige Hektik zum Monats- und Quartalsende hat mittlerweile fast den Charakter eines Fixtermins: kommt jedes Mal überraschend, obwohl sie zuverlässig im Kalender steht. Mit etwas sauberer Planung müsste das nicht jedes Mal so laufen.
Hohe Fluktuation hält uns immerhin dynamisch – schade nur, dass dabei auch viel Know-how „mitbewegt“ wird und der Firma abgeht. Vielleicht wäre das ein Thema, das HR und Vorstand nicht nur kommunikativ, sondern auch strukturell mal ernsthaft priorisieren und Ursachenforschung betreiben sollten.
Verbesserungsvorschläge
Als Aktiengesellschaft könnte man Mitarbeitenden auch Vorzugsaktien oder ein vergleichbares Beteiligungsmodell anbieten – als echtes Ownership-Add-on, das über klassische Benefits hinausgeht. Das wäre nicht nur attraktiv, sondern auch ein klares Signal, dass Beteiligung ernst gemeint ist.
Zudem wäre es hilfreich, stärker auf Feedback aus den Teams zu hören und regelmäßig Perspektiven außerhalb des gewohnten Management-Kreises einzubeziehen. Gerade bei länger bestehenden Routinen entsteht schnell Betriebsblindheit – frische Sicht aus dem Alltag, nah an Kund:innen und Produkt, kann hier sehr viel bewirken.
Ich habe Verständnis dafür, dass die Unternehmensleitung stark ausgelastet und häufig unterwegs ist. Ein mindestens jährlicher Standortbesuch mit kurzer Austauschmöglichkeit würde aus meiner Sicht dennoch viel zu Transparenz und Verbundenheit beitragen. Ein kurzes Update im Nachgang, welche Punkte aufgenommen wurden und wie es weitergeht, wäre wünschenswert.
Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen, ohne dass Strukturen und Prozesse im gleichen Maß mitgewachsen sind. Einige Abläufe stammen noch aus der Start-up-Phase; was damals pragmatisch war, bremst heute. Eine gezielte Weiterentwicklung von Prozessen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen würde die Zusammenarbeit deutlich effizienter machen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wie bei jedem Arbeitgeber auf die Personen an.
Image
Mehr Schein als Sein. Dabei hat die Firma soviel Potenzial
Work-Life-Balance
WLB grundsätzlich gut: Phasen mit hohem Arbeitsvolumen können in Abstimmung mit dem Team durch Freizeit ausgeglichen werden. Homeoffice wird allerdings zunehmend zurückgedrängt und ist eher nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem selbst, hier aktiv zu werden.
Gehalt/Benefits
Da geht theoretisch immer mehr – für München und Umgebung bleibt es in der Praxis ein ambitioniertes Fernziel. In den Personaljahresgesprächen wird aus „Entwicklung“ schnell ein Ausdauertraining: Jeder zusätzliche Euro ist ein kleiner Marathon. Und je nach Abteilungsleiter (und dessen Vorgesetzten) entsteht der Eindruck, als käme das Budget direkt aus deren Privatvermögen – inklusive der Erwartung, dass man es sich bittend verdienen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss man heutzutage wegen jeder Kleinigkeit in der Welt rumfliegen? Noch nie etwas von Zoom oder MS Teams gehört? Vielleicht ist es manchen wichtig, ihren Senator- oder HON CIRCLE Status zu bewahren
Kollegenzusammenhalt
Hier wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt – und das wird mit regelmäßigen Events auch sichtbar unterstützt. Wichtig: Nicht nur auf Feiern, sondern auch abteilungsübergreifend war der Umgang meist respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
ich fand das Miteinander gerade auch mit den Kollegen angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Umso spannender, weil Führungsverantwortung längst Teil der Rolle ist – in der Praxis wirkte Führung für mich jedoch eher wie ein optionales Add-on. Führung nach dem Prinzip strategischer Distanz: Im Tagesgeschäft wenig sichtbar, bei Spitzen verlässlich im Modus Überblick – Entlastung eher als optionale Beilage. Was mir dabei fehlte, war Verlässlichkeit und eine klare Richtung: Die Kommunikation war höflich und angenehm glatt, ließ aber oft offen, woran man ist, welche Prioritäten gelten und wie die nächsten Schritte aussehen. In der Teamführung hätte ich mir mehr Klarheit, regelmäßige Abstimmung und konstruktives Feedback gewünscht. Anerkennung und Unterstützung gab es punktuell, aber nicht durchgängig; Motivation entstand dadurch häufig eher aus dem Team heraus als durch Führung. Zudem hatte ich nicht immer den Eindruck, dass das Team nach außen und nach oben konsequent vertreten wird.
Kommunikation
Er wird manchmal zu viel kommuniziert. Könnte etwas zielgerichteter und kompakter sein. Positiv hervorzuheben sind die Produktschulungen.
Gleichberechtigung
Hoher Männeranteil - geschuldet vom Ursprung als Start-up. Kann ich als Mann schwer bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr spannend sein und das Umfeld ist grundsätzlich abwechslungsreich. Die tatsächliche inhaltliche Tiefe und Gestaltungsmöglichkeiten sind jedoch stark von der jeweiligen Abteilung bzw. Führung abhängig.
Arbeitsbedingungen
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Änderung nicht von Vorteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFC Energy AG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt immer noch an Optionen für ein warmes, ausgewogenes Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute sind gestresst oder unzufrieden
Work-Life-Balance
Home Office wurde stark zurück gefahren, aber die Bedingungen wie Büro Plätze oder Parkplätze sind wenig optimal
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen sind immer noch das Herz der Firma
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den/die Vorgesetzte/n an. Leider große Bandbreite, obwohl die Firma in sehr gute Weiterbildung im Bereich Führung investiert
Kommunikation
Top down viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gestalten statt verwalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SFC Energy AG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur erleichtert den Einstieg, Offene Kommunikation ist vorhanden und wird auch angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur hat sich verändert
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsvorschläge von Außen unvoreingenommen betrachten und auch mal über den Tellerrand schauen.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit wurde verändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu Empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SFC Energy AG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Abteilung HR austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selber entscheiden aber für mich ist ein 40 Std und eine grundsätzliche Erwartungshaltung zu überstunden keine gute Work Life Balance
Gehalt/Benefits
Ganz schlimm hier wird bei Gehlatsverhandlungen gelogen und danach konnte man sich nicht mehr erinnern, an das was man gesagt hat . Für mich geht das gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen gegenseitig und es ist war immer Zeit anderen Kollegen zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Ist schwer eine gutes Verhalten auszuweisen, wenn der Vorgesetzte nie da war.
Arbeitsbedingungen
Mein Gehaltsabrechnung hat keinen Monat gestimmt. Dies ist für mich ein no Go.
Kommunikation
Die Führungskraft habe ich in einem halben Jahr ein mal gesehen.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig und immer nur
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vieles kann, nichts muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SFC Energy AG in Brunnthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Arbeitgeber, kommt es auf die Personen im Team an. Definitv verbesserungswürdig
Image
Nach außen besser, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben, Pluspunkt!
Karriere/Weiterbildung
Nur bei aktiver Nachfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Zur damaligen Zeit, unterirdische Gehaltszahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team miserabel - außerhalb / andere Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv gut, auch hier ein Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Schwimmt mit dem Strom, teilweise keine eigene Meinung und sehr Micro-Chef. Zwischenmenschlich vorbildlich.
Kommunikation
Mehr oder weniger vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Bewertung spricht für sich.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung 27.09.24
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFC Energy AG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Der Wille bessere Informationen an die Mitarbeiter zu geben ist da - Infoveranstaltungen + Vorstand informiert + Betriebsversammlungen * Engagierter Betriebsrat, der schon einige Verbesserungen für die Mitarbeiter erreicht hat. * Bier um vier * Legendäre Partys * Mitarbeiter-Wiesn * Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Mitarbeiter, die während der Coronazeit die Firma am Laufen hielten, wieder jeden Tag ins Büro kommen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgetzten notwendige Schulungen zur Personalführung zukommen lassen! -> leider helfen auch bei manchen die Schulungen nicht. Ihr solltet mal überdenken ob das der richtige Schulungsanbieter ist.
Arbeitsatmosphäre
Störend durch andauernde Onlinemeetings am Nachbarschreibtisch
Work-Life-Balance
Vorstand schafft Homeofficeregel ab
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vielfliegerei müsste nicht sein
Kollegenzusammenhalt
unschlagbar!
Vorgesetztenverhalten
haben teils keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Es kann eigenständig gearbeitet werden
Kommunikation
Da kann MANN immer noch dran arbeiten
Interessante Aufgaben
Die musst Du Dir schon selber suchen ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Firma ist super Chefs auch nur paar Leute die da arbeiten werden Firma kaputt machen,sonst ist alles okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SFC Energy in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kommentar
Verbesserungsvorschläge
Könnte mit viele Mitarbeiter stränger sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Firma, tolle Aufgaben und super Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SFC Energy AG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom ersten bis zum letzten Tag war der Umgang sehr fair. Die oft zitierten legendären Firmenevents kann ich nur bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Kleiner Verbesserungsvorschlag. Als sehr erfolgreiche Aktiengesellschaft wären Mitarbeiter Aktien ein tolles Add On.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, offene Türen mit Du-Kultur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitausgleich. Sehr faire Urlaubsverteilung nach Abteilungsinterner Absprache. Bei mir wurde nie ein Urlaubsantrag abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und auch von Vorgesetzten gibt es gute Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Für eine Firma in dieser Größe in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl die Produkte als auch das Verhalten ist sehr Umwelt- und Sozial bewusst
Kollegenzusammenhalt
SFC legt viel Wert auf ein gutes Miteinander und fördert dies durch regelmäßige Firmen Events in viele Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Ü50 fand ich das Miteinander, gerade auch mit jüngeren Kollegen sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Meine Vorgesetzten hatten stark das Wohl der Firma vor Augen, waren sehr rücksichtsvoll und haben Ihre Position als Chef nie negativ ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
SFC tut sehr viel, damit sich die Arbeiter wohl fühlen. Durch gesundes Ansteigen der Mitarbeiterzahlen wird der Standort Brunnthal allmählich etwas eng
Kommunikation
Sehr aufgeschlossene Vorgesetzte, wöchentliche Meetings. Auch zwischen Abteilungen und allgemein zwischen Kollegen sehr offener und konstruktiver Austausch.
Interessante Aufgaben
Zukunftsweisende, interessante Produkte. Viel Abwechslung
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ok alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SFC Energy in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streit
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SFC Energy AG in Brunnthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
Überstundenkonto mit Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber darum kümmern
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig, vor allem für münchner Verhältniss
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhalten, open door policy
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut, langjährige Kollegen im höheren altern im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Manchen Vorgesetzte sitzen an der falschen Stelle, allerdings im ganzen gut
Arbeitsbedingungen
Generell gut, Standort wird nur langsam zu klein und voll
Kommunikation
Relativ transparent
Gleichberechtigung
Hoher Männer Anteil, geschuldet vom Ursprung als Tech Start-up. Schwer zu bewerten als Mann
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit einer spannenden Technologie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SFC Energy durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden SFC Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SFC Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.