Viel Schein wenig sein.-Die Realität sieht leider anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt alle paar Jahre nur den Firmennamen zu ändern, sollte man lieber an die echten Probleme rangehen. Eine Namensänderung bringt gar nichts, wenn im Management und in den Büros alles beim Alten bleibt – genau wie beim Fußball, wo ein neuer Vereinsname auch keine Spiele gewinnt, wenn das Team auf dem Platz dasselbe bleibt. Es braucht endlich mal frischen Wind und personelle Veränderungen in den oberen Etagen, statt nur Fassade nach außen zu betreiben.
Würde ich dort wieder Arbeit ?
Klares NEIN Danke.
Verbesserungsvorschläge
Dafür werden andere bezahlt.
Work-Life-Balance
Kurzarbeit...
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Mündlich versprochen doch wenns zur Umsetzung geht, wird einem vermittelt dass man sich an an Versprechungen nicht erinnern kann.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und leere Versprechungen
Die Führungspersönlichkeit der damaligen Lagerleitung-Vertreter bzw.Teamleiter (Wareneingang) entsprach nicht den Erwartungen an eine verlässliche Profesionelle Führungskraft. Hilfsbereitschaft wurde zwar aktiv zugesichert, bei tatsächlichem Bedarf jedoch nicht umgesetzt. Ankündigungen und die spätere Realität wichen stark voneinander ab. Und an Durchsetzungsvermögen gegen über andere Abteilung hat es natürlich auch gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Lang andauernde Kurzarbeit.