9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fällt mir nichts ein.
Statt alle paar Jahre nur den Firmennamen zu ändern, sollte man lieber an die echten Probleme rangehen. Eine Namensänderung bringt gar nichts, wenn im Management und in den Büros alles beim Alten bleibt – genau wie beim Fußball, wo ein neuer Vereinsname auch keine Spiele gewinnt, wenn das Team auf dem Platz dasselbe bleibt. Es braucht endlich mal frischen Wind und personelle Veränderungen in den oberen Etagen, statt nur Fassade nach außen zu betreiben.
Würde ich dort wieder Arbeit ?
Klares NEIN Danke.
Dafür werden andere bezahlt.
Kurzarbeit...
Es wird viel Mündlich versprochen doch wenns zur Umsetzung geht, wird einem vermittelt dass man sich an an Versprechungen nicht erinnern kann.
Schlechte Kommunikation und leere Versprechungen
Die Führungspersönlichkeit der damaligen Lagerleitung-Vertreter bzw.Teamleiter (Wareneingang) entsprach nicht den Erwartungen an eine verlässliche Profesionelle Führungskraft. Hilfsbereitschaft wurde zwar aktiv zugesichert, bei tatsächlichem Bedarf jedoch nicht umgesetzt. Ankündigungen und die spätere Realität wichen stark voneinander ab. Und an Durchsetzungsvermögen gegen über andere Abteilung hat es natürlich auch gefehlt.
Lang andauernde Kurzarbeit.
Gehalt
Keine Würdigung des Einsatzes
Offene Kritiken als Verbesserungspotential nutzen
Keine Wertschätzung durch Geschäftsführer
Es darf keine offene Kritik geäußert werden
Förderungen nicht überall vorhanden
Gehalt wird pünktlich bezahlt aber nicht nach Qualifikation
Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe
Erfahrungswerte von älteren Kollegen werden nicht immer angenommen
Sonnenschutz nicht in allen Abteilungen
Schnittstellen Problematik
Arbeitsverteilung nicht fair
Finde kaum was positives seit die Firma aufgekauft wurde insolvenzzeiten waren besser als die jetzige Zeit
Führungsebene unmenschlich gegenüber Mitarbeiter aus der Produktion
Unmenschlich neue schichtsysteme
Unter dem Durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich den starken Teamzusammenhalt und die offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die den Arbeitsalltag angenehm macht. Besonders schätze ich die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch Werkstudenten offenstehen und echte Entwicklungsperspektiven bieten. Spannend ist zudem die Arbeit in der Automobilbranche, die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit sich bringt. Auch die internationale Ausrichtung des Unternehmens eröffnet interessante Einblicke und Chancen. Insgesamt sorgen diese Faktoren dafür, dass man sich schnell integriert fühlt und motiviert arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nur kleinere Punkte, die sich mit der Zeit gut verbessern lassen. Manche internen Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern würde. Auch bei der Bereitstellung von Schutzausrüstung, wie Sicherheitsschuhen, gab es vereinzelt Verzögerungen, die sich aber leicht optimieren lassen. Die Kommunikationswege zwischen den Abteilungen könnten noch etwas klarer strukturiert sein, damit Informationen noch schneller fließen. Bei den Sozialleistungen besteht Raum für mehr Attraktivität, auch wenn das aktuelle Angebot solide und im Branchendurchschnitt liegt. Insgesamt sind es keine gravierenden Mängel, sondern eher Details, an denen kontinuierlich gearbeitet wird.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit starkem Kollegenzusammenhalt und einem respektvollen Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Besonders positiv sind die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die zahlreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sogar Werkstudenten offenstehen. Das Gehalt bewegt sich auf Branchendurchschnitt, wird jedoch durch faire Sozialleistungen ergänzt. Verbesserungsbedarf gibt es bei kleineren organisatorischen Themen, etwa bei der rechtzeitigen Bereitstellung von Schutzausrüstung. Insgesamt zeigt sich das Unternehmen engagiert in Bezug auf Umwelt und Sozialbewusstsein, auch wenn hier noch weiteres Potenzial besteht. Durch die Internationalisierung und laufende Verbesserungen gewinnt das Image zunehmend an Stärke.
Respektvoller Umgang, auch bereichsübergreifend.
In der Branche anerkannt, mit gutem Ruf bei Kunden.
Arbeitszeiten sind fair und flexibel gestaltbar.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch für Werkstudenten.
Gehalt liegt im Branchendurchschnitt, Leistungen sind solide.
Nachhaltigkeit gewinnt im Unternehmen zunehmend an Bedeutung.
Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Wissenstransfer zwischen Jung und Alt funktioniert gut.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Grundsätzlich gute Ausstattung, jedoch wurden Sicherheitsschuhe erst verspätet bereitgestellt.
Kurze Wege, schnelle Abstimmungen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld.
Flat hierarchies and personal discussions are possible at any time. Plus, Employee appreciation.
I don't really find anything bad about SFC Solutions. It offers a lot that leads to satisfaction.
Company events or small appreciations come to life again.
Large but loyal and fair team, many things in common even outside of the company - without thinking about the company or constantly talking about it.
SFC Solutions has an excellent reputation as an employer in the public eye.
Uncomplicated holiday planning, even spontaneously possible.
The employee has the opportunity to further develop himself through training and to take on higher responsibilities.
Quite decent. There is always room for it.
Very high health and safety requirements for employees.
Information exchange works very well, and there is no lack of support when needed.
Many employees who have been with the company for over 30 years have already retired, which speaks for itself.
Very good, uncomplicated and friendly work with my manager.
Modern facilities and well-equipped offices.
Regular employee information.
Performance and commitment count.
Diverse and challenging tasks.
Gutes Management: Ein unterstützendes und offenes Führungsteam, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Nichts Nennenswertes!
Weiterbildungen sollten mehr gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben
Die Außendarstellung ist noch ausbaufähig.
Respektvoller und unterstützender Umgang untereinander. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Die Tätigkeiten sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Zusammenhalt, Verstärkung und Gleichberechtigung. Offen für Vorschläge und eigene Ideen werden berücksichtigt.
In Zukunft mehr personenorientierter im Bereich Marketing und modernisieren.
Super Arbeitsklima!
Könnte nach außen besser sein, z B Bewerbungsprozess, Bekanntheitsgrad.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse sind super! Azubi-Programm könnte gefördert werden, derzeit keine Azubis.
Regelmäßige Besprechungen um zukunftsorientiert zu handeln.
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, man kann viel selbst mitgestalten und einbringen und die eigene Meinung wird gehört. Es wird oft unterstützt.