In den letzten 2 Jahren ist das Betriebsklima sehr start gesunken !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung,das Freizeitangebot innerhalb der Firma,Internetnutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice / Mobiles Arbeiten wird beworben,doch wenn man das macht ist man im Abseits und die Geschäftsleitung äußert sich dazu abfällig ? Warum bietet Ihr es dann an ? und wo ist der Umweltgedanke ?
Wichtige Entscheidungen werden heute so und morgen so ausgesprochen- keine klare Linie oder übergreifendes Denken der Abteilungen untereinander.Lohn ist auf einem niedrigen Niveau für die anfallenden Arbeiten und Teamleiter sind überfordert in Ihren Positionen.
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten Abteilungen die Teamleiter austauschen,was mir besonderst aufgefallen ist in meinem täglichen Aufgaben: Der Abteilungsleiter Support - Einkaufleiter (alt) - Auftagsbearbeitung und den Arroganten Teamleiter von T&E.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann diese besser ausfallen, doch bleibt es fast überall gleich, Frust anstatt Lust.
Image
Alle erzählen wie das noch vor 3-4 Jahren war,aber jetzt irgendwie alles zunehmend schlechter wird.
Work-Life-Balance
Hat sich massiv verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Das ist die Schlechteste Firma in meinen ganzen Jahren was Weiterbildung/ Karriere angeht hier tut sich nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist niedrig, für die Arbeit die man in der Zeit erledigen muss, dazu kommt noch das sehr viele Arbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen aktuell gekündigt wurden,und man noch mehr Aufgaben übernehmen soll für die man nicht angestellt wurde ? Da fragt man sich,wie man das noch schaffen soll ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo ist der Umweltgedanke wenn fast alle mit Ihren verbrenner Autos in die Firma kommen, da die Firma abgelegen in der Pampa ist, ob wohl die Mehrheit im Homeoffice arbeiten könnte. Das würde nicht nur Strom sondern auch Co2 sparen. und vielleicht überlegt man sich ja auch für Mitarbeiter ein Service Shuttle zum BF einzurichten oder E-Autos für die Mitarbeiter anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Ist zunehmend schlechter geworden in den letzten 2 Jahren. Mittlerweile gibt es Abteilungs Grüppchen, anstatt wirklichen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte kein Unterschied feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Fast in allen Abteilungen hört man das selbe und es wird geklagt über unqualifizierte Aussagen und Entscheidungen der Teamleiter.
Kommunikation
Größtes Problem ! Da arbeiten die Abteilungen teils aneinander vorbei und jeder Teamleiter macht was er für richtig hält.Von der Firmenleitung kommt keine klare strukturierte Aussage.
Gleichberechtigung
Ganz großes Gefälle ! Verbringt man am besten auch noch seine Freizeit dort und macht fleißig Überstunden, hat man gute Changen zum Aufstieg.Geht man einfach nur seiner regulären Arbeitszeit nach und fragt nach Homeoffice, ist man ganz schnell im Abseits.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig davon ob man mit dem Teamleiter gut auskommt.