Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S:FLEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtes Problem ! Da arbeiten die Abteilungen teils aneinander vorbei und jeder Teamleiter macht was er für richtig hält.Von der Firmenleitung kommt keine klare strukturierte Aussage.
Ist zunehmend schlechter geworden in den letzten 2 Jahren. Mittlerweile gibt es Abteilungs Grüppchen, anstatt wirklichen Zusammenhalt.
Fast in allen Abteilungen hört man das selbe und es wird geklagt über unqualifizierte Aussagen und Entscheidungen der Teamleiter.
Sehr abhängig davon ob man mit dem Teamleiter gut auskommt.
Je nach Abteilung kann diese besser ausfallen, doch bleibt es fast überall gleich, Frust anstatt Lust.