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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung,das Freizeitangebot innerhalb der Firma,Internetnutzung.
Faires Gehaltsniveau, Homeoffice, Work-Life-Balance
S:FLEX ist in Bewegung, deshalb macht es so Spaß, hier zu arbeiten. Manchmal gibt es auch hie und da Wachstumsschmerzen. Ich bin mir sicher, dass wir auch das gemeinsam schaffen.
offenen, empathischen und familiären Umgang miteinander.
- Büroausstattung
- Homeoffice (erst durch COVID eingeführt, davor nicht gewünscht)
- gratis Getränke (Mineralwasser, Säfte, Kaffee)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice / Mobiles Arbeiten wird beworben,doch wenn man das macht ist man im Abseits und die Geschäftsleitung äußert sich dazu abfällig ? Warum bietet Ihr es dann an ? und wo ist der Umweltgedanke ?
Wichtige Entscheidungen werden heute so und morgen so ausgesprochen- keine klare Linie oder übergreifendes Denken der Abteilungen untereinander.Lohn ist auf einem niedrigen Niveau für die anfallenden Arbeiten und Teamleiter sind überfordert in Ihren Positionen.
Leider muss immer noch mehr in Prozessoptimierungen gesteckt werden.
- Umsatz steht über allem
- starke Abnutzung der Mitarbeiter (stark Burnout gefährdet/Overloaded)
- Prozessoptimierungen kommen kaum voran
- Motivierte Mitarbeiter möchten das Unternehmen besser machen, voran
bringen, werden ausgebremst
- Unqualifiziertes Personal an wichtigen Positionen
- Schlechte Herangehensweise Probleme zu lösen
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten Abteilungen die Teamleiter austauschen,was mir besonderst aufgefallen ist in meinem täglichen Aufgaben: Der Abteilungsleiter Support - Einkaufleiter (alt) - Auftagsbearbeitung und den Arroganten Teamleiter von T&E.
Einiges. Nach meiner Meinung keine gute Abspaltung von Abteilungen - unqualifiziertes Kollegen bringen sich oft in Fachgebiete ein.
Es kommen, wenn auch selten Verbesserungsvorschläge die zu häufig im Sande verlaufen.
Nur teilweise werden motivierte Mitarbeiter die Ansätze innerhalb der Prozesse verbessert wollen, oder voran bringen, ausgebremst.
Besseres Gehalt
mehr lohn bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von S:FLEX ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Jeder Mitarbeitende verfügt über einen zeitgemäßen Arbeitsplatz mit Laptop und großem Bildschirm. Homeoffice-Möglichkeiten runden das Ganze ab und sorgen für zusätzlichen Komfort im Arbeitsalltag.
Der neuste Stand der Technik!
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist auf einem sehr guten technischen Stand. Hierzu gehören z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen und Curved-Monitore sowie Ausstattung für den mobilen Arbeitsplatz zuhause.
immer auf den neusten Stand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S:FLEX ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Größtes Problem ! Da arbeiten die Abteilungen teils aneinander vorbei und jeder Teamleiter macht was er für richtig hält.Von der Firmenleitung kommt keine klare strukturierte Aussage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Mitarbeitende sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und haben im Laufe der Zeit Führungspositionen übernommen. Das zeigt, dass Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden und Engagement langfristig wertgeschätzt wird. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, findet hier gute Perspektiven.
Das ist die Schlechteste Firma in meinen ganzen Jahren was Weiterbildung/ Karriere angeht hier tut sich nichts.
Weiterbildungen stehen jeden offen! Jeder , der möchte, wird gefördert und unterstützt.
jeder kann sich intern weiterbilden
auch Schulungen in englisch Kurs werden gefördert
Weiterbildung technik ja. keine andere Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S:FLEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet S:FLEX besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S:FLEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S:FLEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S:FLEX
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