20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung,das Freizeitangebot innerhalb der Firma,Internetnutzung.
Homeoffice / Mobiles Arbeiten wird beworben,doch wenn man das macht ist man im Abseits und die Geschäftsleitung äußert sich dazu abfällig ? Warum bietet Ihr es dann an ? und wo ist der Umweltgedanke ?
Wichtige Entscheidungen werden heute so und morgen so ausgesprochen- keine klare Linie oder übergreifendes Denken der Abteilungen untereinander.Lohn ist auf einem niedrigen Niveau für die anfallenden Arbeiten und Teamleiter sind überfordert in Ihren Positionen.
In bestimmten Abteilungen die Teamleiter austauschen,was mir besonderst aufgefallen ist in meinem täglichen Aufgaben: Der Abteilungsleiter Support - Einkaufleiter (alt) - Auftagsbearbeitung und den Arroganten Teamleiter von T&E.
Je nach Abteilung kann diese besser ausfallen, doch bleibt es fast überall gleich, Frust anstatt Lust.
Alle erzählen wie das noch vor 3-4 Jahren war,aber jetzt irgendwie alles zunehmend schlechter wird.
Hat sich massiv verschlechtert.
Das ist die Schlechteste Firma in meinen ganzen Jahren was Weiterbildung/ Karriere angeht hier tut sich nichts.
Das Gehaltsniveau ist niedrig, für die Arbeit die man in der Zeit erledigen muss, dazu kommt noch das sehr viele Arbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen aktuell gekündigt wurden,und man noch mehr Aufgaben übernehmen soll für die man nicht angestellt wurde ? Da fragt man sich,wie man das noch schaffen soll ?
Wo ist der Umweltgedanke wenn fast alle mit Ihren verbrenner Autos in die Firma kommen, da die Firma abgelegen in der Pampa ist, ob wohl die Mehrheit im Homeoffice arbeiten könnte. Das würde nicht nur Strom sondern auch Co2 sparen. und vielleicht überlegt man sich ja auch für Mitarbeiter ein Service Shuttle zum BF einzurichten oder E-Autos für die Mitarbeiter anzubieten.
Ist zunehmend schlechter geworden in den letzten 2 Jahren. Mittlerweile gibt es Abteilungs Grüppchen, anstatt wirklichen Zusammenhalt.
Konnte kein Unterschied feststellen.
Fast in allen Abteilungen hört man das selbe und es wird geklagt über unqualifizierte Aussagen und Entscheidungen der Teamleiter.
Größtes Problem ! Da arbeiten die Abteilungen teils aneinander vorbei und jeder Teamleiter macht was er für richtig hält.Von der Firmenleitung kommt keine klare strukturierte Aussage.
Ganz großes Gefälle ! Verbringt man am besten auch noch seine Freizeit dort und macht fleißig Überstunden, hat man gute Changen zum Aufstieg.Geht man einfach nur seiner regulären Arbeitszeit nach und fragt nach Homeoffice, ist man ganz schnell im Abseits.
Sehr abhängig davon ob man mit dem Teamleiter gut auskommt.
Faires Gehaltsniveau, Homeoffice, Work-Life-Balance
Leider muss immer noch mehr in Prozessoptimierungen gesteckt werden.
Einiges. Nach meiner Meinung keine gute Abspaltung von Abteilungen - unqualifiziertes Kollegen bringen sich oft in Fachgebiete ein.
Es kommen, wenn auch selten Verbesserungsvorschläge die zu häufig im Sande verlaufen.
Nur teilweise werden motivierte Mitarbeiter die Ansätze innerhalb der Prozesse verbessert wollen, oder voran bringen, ausgebremst.
Alles!
Nichts.
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär! Unheimlich freundlich, offen,locker und kritikfähig! Man hat einfach Spaß daran zur Arbeit zu gehen.
Ich habe bisher nichts schlechtes gehört und kann es mir auch gar nicht vorstellen.
Standard Arbeitszeiten aber ohne Schichtarbeit! Und sehr flexibel für Arzttermine und sonstiges.
Weiterbildungen stehen jeden offen! Jeder , der möchte, wird gefördert und unterstützt.
Es werden viele Sozialleistungen geboten! Das Gehalt ist mehr als Fair!
Klimaschutz und Ökologischer Fußabdruck sind sehr wichtig und wird auch von jeden gelebt!
Die Kollegen sind mehr wie Freunde/Kumpels. Es ist ein lockerer Umgang. Man hilft sich gegenseitig! Auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, kann man diese sofort aus der Welt schaffen.
Respektvoller und geschätzter Umgang mit Älteren die auch mehr Erfahrung haben.
Ich hätte nie gedacht das es so tolle Vorgesetzte gibt! Immer ein offenes Ohr für Vorschläge, Umsetzungen etc. Man wird immer über alles informiert und abgeholt. Auch bei wichtigen Entscheidungen wird man mit einbezogen und gehört!
Der neuste Stand der Technik!
Egal ob Vorgesetzter, Geschäftsführer ,Mitarbeiter oder Schnittstellen man kann mit jeden reden, offen kommunizieren und findet eine gemeinsame Lösung! Auch wenn man manchmal mehrmals etwas fragen muss, weil man es nicht versteht, wird es immer freundlich und immer wieder beantwortet.
Ich als Frau werde nicht anders behandelt als die Männer! Und das finde ich sehr gut!
Jeder darf mitreden. Jeder darf mit entscheiden und die Gemeinschaft bewertet zusammen ob der Arbeitsvorgang sinnvoll und effektiv ist.
S:FLEX ist in Bewegung, deshalb macht es so Spaß, hier zu arbeiten. Manchmal gibt es auch hie und da Wachstumsschmerzen. Ich bin mir sicher, dass wir auch das gemeinsam schaffen.
alle Mitarbeitenden sind extrem nett und hilfsbereit, familiäres Arbeitsumfeld. Das macht S:FLEX echt besonders
Wir haben bei Great Place To Work teilgenommen. Das Ergebnis spricht für sich.
Die Absprache in den Teams funktioniert super, so dass auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen/jeder Einzelnen berücksichtigt werden.
Da wir in der PV-Branche teil der Energiewende sind spielt der Umweltgedanke selbstverständlich eine große Rolle bei uns. Zudem werden unsere Produkte mehrheitlich in der EU produziert. Einige Produkte sind mit dem Lable Made in Germany ausgezeichnet.
Alle Mitarbeiter/Innen werden gleich behandelt. Das Know-How der langjährigen Mitarbeiter/Innen ist sehr wichtig. Insbesondere neue oder neuere Mitarbeiter/Innen profitieren von der Erfahrung "älterer" Mitarbeiter/Innen.
Mitarbeiter/Innen werden, wenn erforderlich, in die Entscheidungen mit einbezogen.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist auf einem sehr guten technischen Stand. Hierzu gehören z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen und Curved-Monitore sowie Ausstattung für den mobilen Arbeitsplatz zuhause.
Wir entscheiden auf fachlicher Ebene, egal ob männlich, weiblich, divers
Wir arbeiten in einer sehr spannenden Branche mit vielen Herausforderungen und interessanten Themengebieten rund um die Gestelltechnik Photovoltaik.
offenen, empathischen und familiären Umgang miteinander.
Wir haben bei S:FLEX einen sehr offenen, empathischen und familiären Umgang miteinander.
Leider stehen in solchen Arbeitgeberbewertungs-Portalen meist nur schlechte Erfahrungsberichte von unzufriedenen Kollegen bzw. EX-Kollegen.
Ich möchte hier gerne auch meine positiven Erfahrungen zu unserer Firma S:FLEX GmbH mit Sitz in Bad Krozingen, bei Freiburg bzw. in Hamburg berichten:
Homeoffice gab es schon immer bei S:FLEX. Mit Covid wurde es dann allen Mitarbeitern ermöglicht Homeoffice zu machen.
Ich selbst war gerade 2 Monate im Homeoffice in Kroatien und bin der Geschäftsführung wirklich sehr dankbar diese Erfahrung gemacht haben zu dürfen.
Natürlich lebt unsere Firma vom Umsatz und Gewinnen und es ist nicht unanstrengend bei uns zu arbeiten, da darf man sich keine Illusionen machen -> siehe Gehalt/Sozialleistungen(!) Top
Aber es macht unter dem Strich fast jeden Tag Freude ein Teammitglied von S:FLEX zu sein und die positive Entwicklungen von S:FLEX jeden Tag zu spüren und seinen eigenen positiven Beitrag dazu leisten zu dürfen.
Hoffentlich bleibt alles so wie es ist, denn dann bleibe ich gerne für immer bei S:FLEX, zumindest bis zur Rente
Teils Gleitzeit
jeder kann sich intern weiterbilden
auch Schulungen in englisch Kurs werden gefördert
Die S:FLEX zahlte schon immer 14 Gehälter und seit 4 Jahren sogar 15. Das ist toll und sorgt gerade in diesen Zeiten für finanzielle Sicherheit.
als Solarunternehmen ist die Firma sehr sozial- und Umweltbewusst eingestellt
ist sehr gut - man trifft sich auch nach der Arbeitszeit
da ich zu den "älteren Generation" gehöre kann ich das hier nur unterstreichen der Umgang mit uns "älteren" ist Top
immer auf den neusten Stand
Absolute Gleichberechtigung ohne wenn und aber
Stress pur
Besseres Gehalt
- Büroausstattung
- Homeoffice (erst durch COVID eingeführt, davor nicht gewünscht)
- gratis Getränke (Mineralwasser, Säfte, Kaffee)
- Umsatz steht über allem
- starke Abnutzung der Mitarbeiter (stark Burnout gefährdet/Overloaded)
- Prozessoptimierungen kommen kaum voran
- Motivierte Mitarbeiter möchten das Unternehmen besser machen, voran
bringen, werden ausgebremst
- Unqualifiziertes Personal an wichtigen Positionen
- Schlechte Herangehensweise Probleme zu lösen
kollegen sind ok, urlaub und weihnachtsgeld ok
mehr lohn bezahlen
Weiterbildung technik ja. keine andere Schulung
zu wenig. besser mehr. urlaub und weihnachtgeld ist OK, aber andere monate auch mehr bezahlen
Respekt mit ältere kollegen
Weiss ich nicht. Wir haben keine Frauen in unserer abteilung
So verdient kununu Geld.