47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SFW Unternehmens-und Organisations GmbH Bewertungen
SFW
Unternehmens-und
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Coesfeld und weitere
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meinem Job hier. Flexible Arbeitszeiten und gutes gehalt und zuschläge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schmidt Gruppe in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und das immer jemand ereichbar ist falls was ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der schichten anders verteilen
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr entspannt und ohne stress
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Egal welche schicht, ich habe immer noch genug zeit von meinem Tag
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen zur filialleitung
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, aber sehr viele corporate benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Bio Produkte und vernünftige mülltrennug
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist wilkommen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Klima, gratis getränke und essen
Kommunikation
Alle reden offen wenn es ein Problem gibt
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat gleiche rechte
Interessante Aufgaben
Oft nichg viel zu tun
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Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDT Gruppe Verwaltungs GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHMIDT Gruppe Entertainment GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind uninteressant.
Verbesserungsvorschläge
Mal hinterfragen warum neue Mitarbeiter nur kurz bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dunkle Räume, viel Leerlauf.
Image
Spielhalle halt.
Work-Life-Balance
In Teilzeit okay.
Gehalt/Benefits
Es werden Zuschläge gezahlt für Spätschicht und Sonn/Feiertag.
Kollegenzusammenhalt
Eine fiese Mobberin, die leider der Liebling der Filialleiterin war, alle anderen Kollegen waren nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein sichtbarer Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern muss man ja geben.
Kommunikation
Filialleiterin lässt nur die Meinung ihrer Lieblingsmitarbeiterin zu.
Gleichberechtigung
Alle Servicekräfte bekommen Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Spielhalle halt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, flexible Arbeitsbedingungen und spannende Aufgaben – mit kleinen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag meine Arbeit grundsätzlich sehr gerne und schätze besonders den tollen Kollegenzusammenhalt. Der Job bietet mir eine hohe Flexibilität und ermöglicht eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Im Bereich der IT erlebe ich einen fairen Umgang und eine weitestgehend gute Kommunikation. Insgesamt komme ich einfach sehr gerne zur Arbeit und habe ein durchweg positives Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, da ich mich insgesamt sehr wohl fühle. Allerdings gibt es bei einigen Stakeholdern gelegentlich Unklarheiten in der Aufgabenverteilung und Reibereien in der Kommunikation. Es fällt manchmal schwer, eine Einigung zu erzielen und klare Abläufe einzuhalten. Hier wäre es hilfreich, wenn sich die Stakeholder darauf verständigen könnten, wie sie die Kommunikation gestalten möchten, und eindeutig definieren, an wen sie sich jeweils wenden sollten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte in manchen Bereichen transparenter agieren, insbesondere in Bezug auf Ziele und Strategien nach der Strukturänderung. Die IT als eigenständiges Unternehmen befindet sich noch in einer Phase der Etablierung und sollte ihren Standpunkt sowie ihre langfristigen Ziele klarer definieren, um Orientierung und Sicherheit zu schaffen.
Image
Das Image unseres Unternehmens ist schwierig zu bewerten, da es in mehrere Bereiche unterteilt ist und diese jeweils unterschiedlich wahrgenommen werden. Insgesamt scheint unser Arbeitgeber jedoch ein gutes und solides Image zu haben.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Unternehmen, die deutlich besser bezahlen, aber dieser Punkt ist natürlich sehr subjektiv. Für mich persönlich kann ich sagen, dass ich mit dem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen sehr zufrieden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal habe ich den Eindruck, dass Geld in Hardware investiert wird, die nicht vollständig genutzt wird und dadurch unnötig Ressourcen verschwendet. Hier sollten effizientere Lösungen gefunden werden, um Kosten zu sparen und nachhaltiger zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei SCHMIDTGRUPPE in Himmelkron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die motiviert sind werden mit Stunden vollgeknallt bis sie nicht mehr können. Es herrscht ein rauher Ton wenn man mal nicht kann. Aussage bei Schichtwunsch wg Konzertkarten: Na wenn Dir das wichtiger ist als Deine Kollegen zu unterstützen...!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn bezahlen und die Mitarbeiter wertschätzen und nicht verbrennen
Arbeitsatmosphäre
In meinen Filialen ok. Auf die Firma umgelegt: Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da man immer erreichbar sein muss
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Hat durch Führungswechsel gelitten
Kommunikation
Eher übereinander
Gleichberechtigung
Jetzt ja. Als ich dort gearbeitet habe wurden keine Männer eingestellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Finger und die ganze Hand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel abverlangt. Vorgesetzte sind inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich. Unterstützung auch bei privaten Problemen. Arbeit macht Spaß. Atmosphäre stimmt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Handhabung von Vorgaben in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und zwei drei schwarze Schafe aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Von oben gewünscht, geht nach unten etwas verloren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und interne Schulungen werden unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wertvolle Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Machtgehabe
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Diversity
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Faires Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDT Gruppe Service GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig und seriös
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, kommt auf Einzelnen an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial, Umweltbewusstsein verbessert sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schmidt Gruppe in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt meist Pünktlich, man hat während der Zeit im Unternehmen, die Möglichkeit kostenlos bei FitX zu trainieren. Beim ausscheiden aus dem Betrieb wünsche ich mir bessere Regelungen den Vertrag besser zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in den einzelnen Punkten beschrieben…
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf Mitarbeiter und Kollegen eingehen, ihnen zuhören (Feedback? Aktives zuhören?)
-mehr dafür tun, dass auch die langjährigen Mitarbeiter vertrauen haben können.
-die Leute fördern und fordern, die Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten haben und nicht immer nur klein halten
-mehr Einzelgespräche
-Mitarbeiter mal wertschätzen und nicht alles selbstverständlich sehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind meist nett aber die Gäste sind schlecht „erzogen“ und behandeln einen teilweise wie Müll
Image
Es geht, wie bei jeder anderen Spielhalle auch. Wenn mehr auf Gesetze und die Gäste geachtet werden würde wäre es deutlich besser. Grauzonen muss man nicht immer ausnutzten. Das Unternehmen sagt selbst, dass es kein Geld mit süchtigen verdienen möchte, widerspricht sich aber selbst, in dem es schwer Suchtkranke lieber weiter spielen lässt, statt zu helfen.
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden. Man wird sogar im Urlaub angerufen, damit man fragen kann, ob man nicht einspringen könne. Unwichtige Themen müssen sofort erfragt werden und können scheinbar nicht anders geregelt werden. Man ist eigentlich 24/7 auf Abruf und kann nichts planen. Wenn man verneint ist man direkt unten durch und es wird gefragt warum man denn nicht einspringen kann. Zudem wird einem das Gefühl vermittelt, wenn man nicht spurt, dass man nicht für das Unternehmen steht
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Berufsausbildung machen, nach der man nicht wirklich mehr Gehalt bekommt, man bekommt regelmäßige Schulungen (Präventionsschulungen), da diese vorgeschrieben sind, werden aber nicht umgesetzt. Und man bekommt verschiedene Seminare um den Umgang mit schwierigen und problematischen Gästen zu lernen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, mehr kann es immer und über all sein. Die Zulagen/Zuschläge könnten durchaus mehr sein. Auch finde ich, dass langjährige Mitarbeiter mehr bekommen sollten, als Mitarbeiter, die erst seit kurzem tätig sind.
Es gibt leider kein Bonusprogramm oder sonstige Anerkennungen. Nur hin und wieder mal mit Murren und Knurren einen 40€ Gutschein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird so gut es geht geachtet. Liegt aber unter anderem auch daran, dass der städtische Entsorgungsbetrieb stichprobenartige Kontrollen durchführt und es sonst bei Wiederholungen Bußgelder geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz auf die Filiale an. Mal hat man Glück und man ist wie eine Familie, mal ist es so schlimm, dass man keine Feinde mehr braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss das gleiche schaffen und leisen.
Vorgesetztenverhalten
Vornherum auf nett machen aber hinterrücks lästern und andere Mitarbeiter schlecht reden.
Große Töne können alle spucken, halten aber keine Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Wenn Schimmel in einem Raum ist, in dem man täglich arbeitet, interessiert es keinen. Ansonsten der Rest bei den anderen Punkten.
Kommunikation
Probleme werden nicht direkt angesprochen. Weder von Vorgesetzten noch von Kollegen. Es wird oft nur hinter dem Rücken geredet und frech gelächelt
Gleichberechtigung
Jeder hat seinen Liebling und man bekommt das auch zu spüren. Unter Kollegen wird schon eher dafür gesorgt, dass jeder auf seine Kosten kommt.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer derselbe Ablauf. Vorgesetzte geben ihre Aufgaben gerne an Mitarbeiter ab und fühlen sich für nicht verantwortlich.
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Unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung (Mindestlohn)
Sehr hohe Eigenverantwortung
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter an der "Front"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SFW Unternehmens-und Organisations durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden SFW Unternehmens-und Organisations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SFW Unternehmens-und Organisations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.