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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen und das immer jemand ereichbar ist falls was ist
Ich mag meine Arbeit grundsätzlich sehr gerne und schätze besonders den tollen Kollegenzusammenhalt. Der Job bietet mir eine hohe Flexibilität und ermöglicht eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Im Bereich der IT erlebe ich einen fairen Umgang und eine weitestgehend gute Kommunikation. Insgesamt komme ich einfach sehr gerne zur Arbeit und habe ein durchweg positives Gefühl.
Leider nichts
Sehr familienfreundlich. Unterstützung auch bei privaten Problemen. Arbeit macht Spaß. Atmosphäre stimmt!
Freie Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, da ich mich insgesamt sehr wohl fühle. Allerdings gibt es bei einigen Stakeholdern gelegentlich Unklarheiten in der Aufgabenverteilung und Reibereien in der Kommunikation. Es fällt manchmal schwer, eine Einigung zu erzielen und klare Abläufe einzuhalten. Hier wäre es hilfreich, wenn sich die Stakeholder darauf verständigen könnten, wie sie die Kommunikation gestalten möchten, und eindeutig definieren, an wen sie sich jeweils wenden sollten.
Die Mitarbeiter, die motiviert sind werden mit Stunden vollgeknallt bis sie nicht mehr können. Es herrscht ein rauher Ton wenn man mal nicht kann. Aussage bei Schichtwunsch wg Konzertkarten: Na wenn Dir das wichtiger ist als Deine Kollegen zu unterstützen...!
Mitarbeiter sind uninteressant.
Es wird zuviel abverlangt. Vorgesetzte sind inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der schichten anders verteilen
Mal hinterfragen warum neue Mitarbeiter nur kurz bleiben.
Mehr Lohn bezahlen und die Mitarbeiter wertschätzen und nicht verbrennen
Der Arbeitgeber könnte in manchen Bereichen transparenter agieren, insbesondere in Bezug auf Ziele und Strategien nach der Strukturänderung. Die IT als eigenständiges Unternehmen befindet sich noch in einer Phase der Etablierung und sollte ihren Standpunkt sowie ihre langfristigen Ziele klarer definieren, um Orientierung und Sicherheit zu schaffen.
Ein Betriebsrat ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SFW Unternehmens-und Organisations ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Klima, gratis getränke und essen
Alles da, was man braucht
Wenn Schimmel in einem Raum ist, in dem man täglich arbeitet, interessiert es keinen. Ansonsten der Rest bei den anderen Punkten.
Es hat an fast nichts gefehlt.Das einzige was gefehlt hat war eine eigene Wc Anlage nur für die Mitarbeiter sowohl für Frauen und Männer.
Alles auf neuesten Stand
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFW Unternehmens-und Organisations ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegschancen zur filialleitung
Man kann eine Berufsausbildung machen, nach der man nicht wirklich mehr Gehalt bekommt, man bekommt regelmäßige Schulungen (Präventionsschulungen), da diese vorgeschrieben sind, werden aber nicht umgesetzt. Und man bekommt verschiedene Seminare um den Umgang mit schwierigen und problematischen Gästen zu lernen.
Bis zu einer gewissen Stufe und dem eigenen Antrieb sehr gut möglich.
Servicekraft,Quem
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SFW Unternehmens-und Organisations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SFW Unternehmens-und Organisations schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFW Unternehmens-und Organisations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFW Unternehmens-und Organisations als eher traditionell.
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