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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFW Unternehmens-und Organisations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFW Unternehmens-und Organisations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SFW Unternehmens-und Organisations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Kolleginnen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben gewünscht, geht nach unten etwas verloren

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Machtgehabe

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind meist nett aber die Gäste sind schlecht „erzogen“ und behandeln einen teilweise wie Müll

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden nicht direkt angesprochen. Weder von Vorgesetzten noch von Kollegen. Es wird oft nur hinter dem Rücken geredet und frech gelächelt

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