Inklusion Ja aber nicht nur auf dem Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität- unangepasst in Sachen Dienstleistung- Personalgewinnung,
Einen Betriebsrat der definitiv keine loyale Arbeitnehmervertretung ist
Verbesserungsvorschläge
Exitgespräche evaluieren statt abheften!
Arbeitsatmosphäre
Das ringsrum passt soweit je nach Führungskraft
Image
Realität und Image sehr im Ungleichgewicht, leider kein Geheimnis aber das wird weggeschwiegen
Work-Life-Balance
Jeder Kunde und dessen Auftrag ist wichtiger als die MA denn die werden erst gesucht wenn alle aufn Zahnfleisch kriechen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn es dem Unternehmen dient
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig!!!!! Gehalt io Dank Verhandlungsbasis, Sozialleistungen: Naja viele Möglichkeiten ungenutzt die der MA- Zufriedenheit dienlich wären
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei paar Schuhe......deswegen eher unbewertet
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im gleichen Boot und machen es uns nicht noch gegenseitig schwer!
Vorgesetztenverhalten
Gute Frage, der Vorgesetze vom Vorgesetzten,flache Hierarchie wird vermittelt aber die Ebenen für die MA unklar, Probleme werden durch 135 Instanzen nicht gelöst sondern Eben gemacht in den Ebenen
Arbeitsbedingungen
Nicht nur zerreden sondern auch mal nur machen.....ohne es durch 34 Instanzen zu jagen
Kommunikation
Viele unnütze nicht zielführende Gespräche die nur dem Frustabbau dienen um dem MA das Gefühl zu geben: Ja ich höre Dir zu aber es ändert sich eben nix
Gleichberechtigung
Kommt wohl auf die Qualifikation und Position an
Interessante Aufgaben
Wenn diese dem MA bekannt sind bietet es in der Selbstverwirklichung alles