20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma mit potenzial. Doch leider wird dies nicht ausgeschöpft durch innerbetriebliche Machtkämpfe auf Leitungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet Chancen für Menschen mit Behinderung, die es in der freien Wirtschaft schwer haben Fuß zu fassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat sich über die Jahre zum Negativen entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber und insbesondere die Geschäftsleitung müssten und sollten in einigen Bereichen den Angestellten mehr auf die Finger schauen und kontrollieren was denn für zweckgebundene Arbeiten verrichtet werden und mit welchen Ziel und Nutzen für das Gesamtunternehmen. Hier würde ein Tätigkeitsbericht Abhilfe schaffen. Würde mir auch wünschen das langjährige Mitarbeiter einen Bonus für die Betriebszugehörigkeit erhalten. ( Mehr Urlaub, jährliche Gehaltsanpassung usw.) Das dient auch der Mitarbeiterbindung und reduziert Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Stimmung. Ist aber Tagesabhängig und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Image
Nach außen hin gibt sich die Firma oft als - Wir sind die Besten und Größten. Aber wenn man innerbetriebliche Abläufe mitbekommt sieht es ganz anders aus. Die Meinungen in der Öffentlichkeit sind oft negativ behaftet, und spiegelt dass wieder wie es in den einzelnen Abteilungen läuft. Das liegt aber nicht an der Geschäftsführung, sondern an Mitarbeitern die denken wir können es besser ohne die notwendige Qualifizierung vorweisen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Um eine Weiterbildung zu erhalten wird oft der Kosten Nutzen Faktor ins Spiel gebracht. Wahrscheinlich um Geld zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt kann einiges getan werden. Urlaubsregelung wird unterschiedlich gestaltet. Der eine hat mehr, der andere weniger. Dies sollte auch ohne Tarifvertrag in der heutigen Zeit möglich sein.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung klappt das gut. Geht es in der Hierarchie nach oben sieht es anders aus. Man wird oft nicht beachtet, auch nicht die eigene Arbeit. Untereinander, was die Führungsebene angeht, klopft man sich gerne am Ende des Tages auf die Schulter und vergisst die Kollegen die die eigentliche Arbeit verrichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Länger angestellte Mitarbeiter werden nicht geschätzt und auch nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Oft von oben herab und auf der kommunikativen Ebene respektlos. Es werden keine Mitarbeitergespräche am Jahresende geführt, um auch mal Probleme anzusprechen. Vorschläge werden ignoriert oder auf die lange Bank geschoben. Die Vorgesetzten (nicht die Geschäftsleitung) vergessen oft, dass eine Firma als Team funktioniert und nicht als ein Platz mit Konkurrenzdenken. Viele in Bereich der Leitungsebene nehmen sich zu wichtig und dadurch wird der Bezug zu den Leuten verloren die mit ihren täglichen Arbeitseinsatz das große Ganze am Laufen halten.
Kommunikation
Gibt es nicht und wenn dann nur im Vorbeigehen ohne klare Struktur. Es wird oft aneinander vorbei geredet und Probleme die auftreten werden nach Möglichkeit klein gehalten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist sehr schön hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder wo anders Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter gesehen wird. Egal in welchem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesen Arbeitsfeiden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohnzahlung
- Betriebsinternes Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterbefragungen werden nicht ernst genommen
- keine Reaktion seitens der Geschäftsführung auf Machtmissbrauch der Leitung. (wie auch, es wird ja alles mögliche dagegen unternommen, dass diese Informationen bis ganz nach oben gelangen)
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mit Potenzial schätzen, fördern und halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Beeinträchtige/Behinderte Personen erhalten Chance auf Arbeit
- Mitarbeiter werden gezwungen mit Corona zur Arbeit zu kommen
- Informationen über einzelne werden durch Leitung im Unternehmen verbreitet (Datenschutz?!)
- es wird auf sozialen Netzwerken nach Mitarbeitern gesucht
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr die gleichen Weiterbildungen absolviert. Kein Wechsel der Anbieter oder Themen. Mitunter sind die WB nicht qualitativ hochwertig, Hauptsache diese werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Bereich Care: Durch die hohe Fluktuation im Unternehmen sind die Teams oft zusammengewürfelt. Teamzusammenhalt ist überhaupt nicht gegeben. Am liebsten mögen die Vorgesetzten die Kollegen, welche „wissenswerte“ Informationen über andere Kollegen besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Bereich Care: Menschen in Machtpositionen, welche kaum Ahnung von Mitarbeiterführung und teambildenden Maßnahmen haben. Haben ihre Lieblinge, was unbeliebte Mitarbeiter zuspüren bekommen. Mitarbeiter müssen funktionieren. Mischen sich gern in private Angelegenheiten ein. Ja Sager sind willkommen, wer sich dagegen stellt wird klein gemacht und unter Druck gesetzt. Sogar der Betriebsrat ist keine Hilfe.
Arbeitsbedingungen
- Fehlende Einarbeitung
Kommunikation
Bereich Care: Lange, unübersichtliche Kommunikationswege. Vorgesetzte gehen in Bereitschaftszeiten kaum oder gar nicht an das Telefon bzw. rufen nicht zurück. Teamintern wird oft für sich gearbeitet: wichtige in Informationen werden nicht kommuniziert oder dokumentiert. Mitunter werden Termine von Vorgesetzten vereinbart und niemand weiß davon, aber man soll dennoch professionell agieren. Werden Probleme angesprochen, werden einige Kollegen mundtot gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Kein Tariflohn oder Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Einige Mitarbeiter, nicht alle!, erhalten am Ende des Jahres eine Prämie für Leistungen, die über den Arbeitsvertrag hinaus erfüllt wurden sind - keine Transparenz über konkrete Auswahlkriterien oder die Auswahl der jeweiligen Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, es wird nach Sympathie ausgewählt.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Nach knapp 7 Jahren in der Firma kann ich es absolut nicht mehr empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war anfangs sehr zu frieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach fast 7 Jahren sehr negativ verändert.
-inklusion =0
-"Ja" Sager wer nicht mit zieht, dem wird Nähe gelegt zu gehen.
- seit ca. 1 Jahr sehr familienunfreundlich
-BV Gehalt wird nur Grundlohn gezahlt nicht der Durchschnitt der letzten 3 Monate
-unternehmen speziell Bereich Care sind gute Mitarbeiter egal wenn sie gehen
-lästern unglaublich groß
-es wird sich viel in privates eingemischt
- über Krankheitsbilder besteht leider auch kein wissen.
-gespräche bringen absolut nichts Leitung denkt sie macht alles richtig
-maßnahmen werden nicht mit betroffenen Mitarbeiter besprochen sondern zuerst mit dem kompletten Bereich (Datenschutz) bevor die betroffene Person etwas erfährt.
-bei normalen äußerungen fühlt sich Leitung sofort angegriffen.
Könnte endlos weiterschreiben
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat nichts mehr mit inklusion zu tun, es ist nicht mehr "Hilfe zur Selbsthilfe"
Vorgesetztenverhalten
Inklusion gleich null, z.t. herablassend ,bestimmend, null kompromissbereit
Kommunikation
Hierarchien welche z.t. ausgenutzt werden. "Ja " Sager wollen sie
Gehalt/Sozialleistungen
Angebliche Lohnerhöhungen dabei werden Zulagen gestrichen so das man am Ende noch weniger hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Mehrwert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung umgesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Faires und vertrauensvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird wo immer es geht eingegangen, kurzfristige Termine werden so gut es geht ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, je nach Standort eine Kantine mit fairen Preisen - das Paket stimmt
Kollegenzusammenhalt
Bestens!
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik kommt in allen Bereichen zum Einsatz
Kommunikation
Überwiegend Zufriedenstellend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fetzt hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut eigentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht eigentlich nichts…
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanungen mit aMitarbeitenden besprechen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zur Arbeit sind Standart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Infos in die Aussssenstellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in die Führung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Null für Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere null für Frauen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Manchmal kompliziert
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielfalt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, Umgang mit dem Personal, Umsetzung im Ablauf
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal manchen Leuten zuhören auf Verbesserungsvorschläge eingehen, vieles anders umsetzen, klare Strukturen setzen, aber glaub das geht gar nicht weil jeder da Chef spielen will
Arbeitsatmosphäre
Man muss einfach agieren aber wenn man Bedürfnisse hat auf die wird nicht eingegangen. Man muss es sich selbst passend gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau.....
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eine passende Kollegin hat wo zusammenarbeit gegeben ist. Sonst nicht. Jeder fährt seinen eigenen Stiefel.
Umgang mit älteren Kollegen
Von meiner Seite her ja weil sowas nennt man Anstand. Aber das ist teilweise fehl am Platz in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Gibt vielleicht 1 bis 2 Personen an die man sich wenden kann wenn man ein Problem hat aber den Rest kann man vergessen. Nach außen hui aber innen sieht es ganz anders aus.....
Kommunikation
Kommunikation gleich null, Probleme werden unter den Teppich gekehrt oder man wird mundtot gemacht.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Behinderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsstruktur - lange dabei mit wenig Gehalt obwohl andere Kollegen nicht so lang dabei sind und auch weniger Verantwortung haben deutlich mehr bekommen
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich Konflikte austragen
Arbeitsatmosphäre
Es wird über die Jahre schwieriger
Image
Ändert sich mit Wachstum und nicht immer positiv
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft finanziert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehälter
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist oft großer Zusammenhalt
Kommunikation
Oft über viele Ecken
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SFZ CoWerk gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden SFZ CoWerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SFZ CoWerk gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.