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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • RabatteRabatte
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Benefits
Bewertung lesen
Eigentlich alles gibt nichts negatives.
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Die Kommunikation
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Das Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung umgesetzt wird
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Das man als Mitarbeiter gesehen wird. Egal in welchem Bereich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts negatives.
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Schlecht eigentlich nichts…
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Wenig Infos in die Aussssenstellen
Keine Gehaltsstruktur - lange dabei mit wenig Gehalt obwohl andere Kollegen nicht so lang dabei sind und auch weniger Verantwortung haben deutlich mehr bekommen
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Anders formuliert: es ist nicht immer alles fein, das ist halt so. Jeder muss für sich den Punkt finden, was für ihn verträglich ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Bezahlung
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Leistungsbezogene bezahlung, praemien
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Bleibt so wie ihr seid! :)
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Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeit.
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Karriereplanungen mit aMitarbeitenden besprechen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SFZ CoWerk gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinem Arbeits-Umfeld sind wenig "Ältere". Auf deren Erfahrung wird auf jeden Fall gebaut und versucht, diese mit dem Input der Jüngeren zu kombinieren.
5
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es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt...finde ich gut
5
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ist der gleiche wie mit Jüngeren es gibt da keinen Unterschied.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFZ CoWerk gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In einigen Bereichen unterhalb der marktüblichen Sätze
3
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Karriere null für Frauen
3
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Es ist immer Luft nach oben, aber trotz Inklusionsunternehmen sind es größtenteils Dienstleistungen, die werden überall nicht besonders bezahlt. Dafür versucht der AG, rundherum (je nach Bereich) den Kollegen was zu bieten. z. b. müssen die Parkplätze nicht bezahlt werden, es gibt vergünstigte Angebote für Essen und Freizeit- bzw. Wellness-Möglichkeiten, usw.
3
Bewertung lesen
Ungerechte Gehälter
2
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Ausbaufähig!!!!! Gehalt io Dank Verhandlungsbasis, Sozialleistungen: Naja viele Möglichkeiten ungenutzt die der MA- Zufriedenheit dienlich wären
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hat viele Möglichkeiten was zu machen! :)
5
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Null für Frauen
2
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Wenn man will und einen konkreten Plan hat, kann man das machen. Weiterbildungen sind natürlich (wie überall) nur in Zusammenhang mit der dienstlichen Entwicklung zu sehen. Dort gibt es auch Unterstützung finanzieller Art. Und wenn man in seinem Bereich bleiben will und nicht eine Sprosse höher klettern will (oder für den Moment aus verschiedenen Gründen nicht kann), ist das auch in Ordnung.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und können regelmäßig wahrgenommen werden.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden oft finanziert und unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SFZ CoWerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SFZ CoWerk gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFZ CoWerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFZ CoWerk gGmbH als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFZ CoWerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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