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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits
Eigentlich alles gibt nichts negatives.
Die Kommunikation
Das Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung umgesetzt wird
Das man als Mitarbeiter gesehen wird. Egal in welchem Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts negatives.
Schlecht eigentlich nichts…
Wenig Infos in die Aussssenstellen
Keine Gehaltsstruktur - lange dabei mit wenig Gehalt obwohl andere Kollegen nicht so lang dabei sind und auch weniger Verantwortung haben deutlich mehr bekommen
Gehaltsstruktur
Bei stetigem Wachstum, kein Mitwachsen der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung
Leistungsbezogene bezahlung, praemien
Bleibt so wie ihr seid! :)
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeit.
Karriereplanungen mit aMitarbeitenden besprechen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SFZ CoWerk gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man neu ins Unternehmen kommt, wird einem von vorn herein "Du bist bei uns, also kannst du was" entgegengebracht. Diese Vorschusslorbeeren gilt es dann auch verdient zu haben. Zur Aufgabenlösung werden auch an Kollegen einbezogen, die eigentlich gar nichts in dem Bereich zu tun haben, aber man weiß, dass sie es können. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Leitungen, das Verhältnis ist ausgewogen. Befördert wirst du, wenn du was kannst. Und auch bei den Kollegen mit Behinderung wird ...
Wer einmal im SFZ CoWerk war und sich dort umgeschaut hat weis das die Menschen gleichberechtigt werden.
Kommt wohl auf die Qualifikation und Position an
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFZ CoWerk gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In einigen Bereichen unterhalb der marktüblichen Sätze
Karriere null für Frauen
Ungerechte Gehälter
Es ist immer Luft nach oben, aber trotz Inklusionsunternehmen sind es größtenteils Dienstleistungen, die werden überall nicht besonders bezahlt. Dafür versucht der AG, rundherum (je nach Bereich) den Kollegen was zu bieten. z. b. müssen die Parkplätze nicht bezahlt werden, es gibt vergünstigte Angebote für Essen und Freizeit- bzw. Wellness-Möglichkeiten, usw.
Ausbaufähig!!!!! Gehalt io Dank Verhandlungsbasis, Sozialleistungen: Naja viele Möglichkeiten ungenutzt die der MA- Zufriedenheit dienlich wären
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten was zu machen! :)
Null für Frauen
Weiterbildungen werden angeboten und können regelmäßig wahrgenommen werden.
Weiterbildungen werden oft finanziert und unterstützt
Wenn man will und einen konkreten Plan hat, kann man das machen. Weiterbildungen sind natürlich (wie überall) nur in Zusammenhang mit der dienstlichen Entwicklung zu sehen. Dort gibt es auch Unterstützung finanzieller Art. Und wenn man in seinem Bereich bleiben will und nicht eine Sprosse höher klettern will (oder für den Moment aus verschiedenen Gründen nicht kann), ist das auch in Ordnung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SFZ CoWerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SFZ CoWerk gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFZ CoWerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFZ CoWerk gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SFZ CoWerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SFZ CoWerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege