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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFZ Förderzentrum gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFZ Förderzentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SFZ Förderzentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    74%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt. Von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte gelegentlich transparenter sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Team.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairer Umgang miteinander, Vertrauensvorschuss und Freiheiten werden gewährleistet

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation wertschätzend, klar und strukturiert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr gut, ehrlich und konstruktiv

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