55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungsbericht einer Ausbildung: Zwischen Bürokratie, fehlender Wertschätzung und schwierigen Rahmenbedingungen“
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Servicefachkraft für Dialogmarketing bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sie mir in einer Notsituation eine Wohnung zur Verfügung gestellt haben und ich bis zum Ende meiner Ausbildung dort wohnen durfte. Immerhin gab es nach Bekanntwerden des Datenschutzvorfalls auch eine schriftliche Entschuldigung sowie eine kleine Aufmerksamkeit (Blumen und Pralinen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den enormen Druck und den respektlosen Umgang bei Problemen (z. B. den Spruch, man könne ja einfach kündigen) als extrem belastend empfunden. Jedes grundlegende Bedürfnis und jede notwendige Anpassung – von der Arbeitszeitverkürzung über das Tragen eines Basecaps bei extremer Blendeempfindlichkeit bis hin zum fairen Umgang mit meiner Blindenführhündin – musste mühsam erkämpft werden. Besonders schwer wiegt für mich der Umgang mit sensiblen Daten: Dokumente und Berichte wurden mit abwertenden Wertungen versehen ohne meine vorherige Einwilligung an den zuständigen Leistungsträger (eine Bundesbehörde) weitergereicht. Ein solches unzulässiges Vorgehen wäre meiner Meinung nach ohne meine Rüge nach knapp 1,5 Monaten vielleicht noch länger unbemerkt geblieben. Erschwerend kommt meiner Meinung nach hinzu, dass man sich lediglich auf eine ausgesprochene Löschungsanforderung verlässt und eine tatsächliche, nachweisbare Löschung der Daten meiner Ansicht nach nicht ordentlich überprüft wurde – die bloße Rückmeldung, dass ein Dokument angeblich nicht verwendet werden darf, ersetzt eben keine echte, datenschutzkonforme Vernichtung. Statt echter Unterstützung gab es ständigen Stress und bürokratische Hürden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft muss sich hier meiner Meinung nach Folgendes ändern: Mitarbeiter müssen dringend zum Thema Datenschutz und Schweigepflicht geschult werden, damit vertrauliche Unterlagen und Berichte niemals ohne vorherige Einwilligung an externe Stellen weitergeleitet werden. Zudem sind unzulässige medizinisch-fachliche Einschätzungen entgegen amtlicher Feststellungen zu unterlassen. Bei datenschutzrechtlichen Fehlern muss zudem sichergestellt werden, dass betroffene Daten tatsächlich und nachweisbar gelöscht werden – anstatt sich mit einer bloßen Ausblendung oder der Aktennotiz, ein Dokument dürfe nicht verwendet werden, zufriedenzugeben. Es braucht im gesamten Haus einen respektvolleren Umgang mit Auszubildenden und ein echtes Krisenmanagement statt Druck und Kündigungssprüchen. Das Tragen von Hilfsmitteln wie dem Basecap bei extremer Blendeempfindlichkeit sowie die flexible Anpassung von Sitzordnungen an die realen Sehbedürfnisse müssen selbstverständlich und barrierefrei erlaubt sein. Anstelle von sofortigen schriftlichen Ermahnungen bei sachlicher Kritik an Arbeits- oder Lehrmethoden muss eine konstruktive Fehlerkultur Einzug halten. Schließlich müssen klare, transparente und rechtssichere Regeln für alle Assistenzhunde geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Von einem unterstützenden Umfeld meiner Meinung nach keine Spur: Die Atmosphäre war stark von Leistungs- und Zeitdruck geprägt. Statt auf individuelle Bedürfnisse einzugehen oder Fehler aufzuarbeiten, herrschte ein Umgangston, in dem bei Problemen eher mit Kündigung gedruckt statt nach Lösungen gesucht wurde. Insgesamt belastend und wenig wertschätzend empfunden.
Karrierechancen
Keine echten Karrierechancen oder Zukunftsperspektiven: Da es sich um ein Berufsbildungswerk handelt, fehlen jegliche Kooperationen mit Unternehmen. Nach Abschluss der Maßnahme wird man im Grunde ohne konkrete Übernahme- oder Vermittlungsperspektive entlassen, statt den Übergang in den regulären Arbeitsmarkt aktiv zu unterstützen.
Arbeitszeiten
Die Anpassung der Arbeitszeiten war meiner Meinung nach ein echter Kampf: Statt auf gesundheitliche Bedürfnisse flexibel einzugehen, musste eine dringend notwendige Arbeitszeitverkürzung (von einer 40-Stunden-Woche auf 6 Stunden täglich) erst mühsam mit Unterstützung von Ärzten erkämpft werden.
Ausbildungsvergütung
Keine reguläre betriebliche Ausbildungsvergütung, sondern finanzielle Absicherung über das Ausbildungsgeld (ABG) der Agentur für Arbeit. Die Höhe richtet sich starr nach den gesetzlichen Reha-Sätzen und bietet wenig finanzielle Flexibilität.
Die Ausbilder
Ich hatte im Alltag stark den Eindruck, dass mir – anders als anderen Teilnehmern – vonseiten der Ausbilder und Lehrer spürbar weniger Wohlwollen und Toleranz entgegengebracht wurde.
Spaßfaktor
Einen positiven Spaß- oder Motivationsfaktor gab es hier für mich, meiner Meinung nach, überhaupt nicht. Statt eines konstruktiven Lernklimas prägten, aus meiner Sicht, dauerhafter Leistungsdruck, Frustration und eine spürbare mangelnde Wertschätzung den Ausbildungsalltag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir wurden, meiner Meinung nach, Aufgaben aufgedrückt, die nicht im Ausbildungsplan standen – wie beispielsweise das Ausdrucken von E-Mails und das Verteilen von Post im gesamten Unternehmen. Zudem war ich im IT-Support (First-Level-Support) eingesetzt, wo man trotz des Wissens der Mitarbeitenden, dass dort Auszubildende sitzen, nicht immer fair oder freundlich behandelt wurde.“
Variation
Nach meiner Meinung gab es im Betrieb kaum echte Abwechslung. Obwohl die Kollegen uns eigentlich hätten anrufen sollen, damit wir als Azubis die Tickets erfassen, haben die meisten ihre Tickets lieber selbst geschrieben – stattdessen blieb oft nur das Bearbeiten von Aufgaben aus dem Buch oder Warten.
Respekt
Respekt und Wertschätzung gegenüber meiner Person waren hier meiner Meinung nach nicht gegeben. Statt einer partnerschaftlichen Unterstützung hatte ich den Eindruck, dass man sich grundlegende und notwendige Anpassungen im Alltag stets mühsam erstreiten beziehungsweise erkämpfen musste.
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber zum Ankommen - außergewöhnlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Herz und immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein Store für Kleidung vom SFZ wäre super…ich würde es auf jeden Fall tragen und zeigen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit circa 3 Jahre. in der Jugendhilfe und habe bislang sehr gute Erfahrungen gemacht, insbesondere da ich im alten Job viele schlimme Dinge erlebt habe. Meine Kolleg:innen, die Vorgesetzten bis zum GBL und der Geschäftsführung arbeiten hier echt gut zusammen. In den WG‘s ist es nie langweilig und im Team haben wir schon einige Herausforderungen mit den Jugendlichen gemeistert. Ich bin gern hier.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Möglichkeiten zur Fortbildung, viele Belehrungen sind mittlerweile digital verfügbar.
Arbeitsbedingungen
Top
Gleichberechtigung
Das SFZ ist echt von Vielfalt geprägt. Und es gibt viel Engagement im Ehrenamt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten die angeboten und genutzt werden können. Außerdem sie Arbeitsstätte und die flexible Arbeitsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Das Gemeinschaftsgefühl sollte nicht nur nach außen gerichtet werden sondern auch innerhalb der Firmen gestärkt und gleichgezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehm Arbeitsatmosphäre. Zu 90% kann man sich nicht beschweren.
Image
Nach außen hin gibt es ein gute Image.
Work-Life-Balance
Kommt aufs Unternehmen an. Ist aber grundsätzlich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert innerhalb des Teams zufriedenstellend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr guter Umgang. Auch der Austausch von Erfahrungen ist sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und auch auf gleicher Eben wie die Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer zufriedenstellend aber in den meisten Fällen in Ordnung.
Kommunikation
Läuft größtenteils sehr gut lässt aber manchmal offen Fragen oder ungeklärte Angelegenheiten.
Gleichberechtigung
Funktioniert zwischen den Geschlechtern ohne Probleme. Allerdings ist es in anderen Bereich nicht immer zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und auch spanende Aufgaben die ein erhöhtes Interesse benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zufriedenheit mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei 5 Sternen würde ich es nicht mehr als Arbeit bezeichnen.
Kommunikation
Geht immer besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit tollen Menschen, sehr guten Rahmenbedingungen, einer Vision und einem hart erarbeiteten Image
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, kollegial und förderlich
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
es geht vieles, aber (wie überall) nicht alles...insgesamt echt top
Karriere/Weiterbildung
beides
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ähnlich TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf jeden Fall und diverse Side-Projects wie CBC e.V., Kultur & Teilhabe, Kulth e.V. und weiteres Engagement für Stadt, Sport und Kultur im Kontext Teilhabe & Inklusion
Kollegenzusammenhalt
exzellent
Vorgesetztenverhalten
wird vorgelebt und erlebt, es gibt verlässliche Standards
Arbeitsbedingungen
kaum vergleichbare Arbeitgeber im sozialen Sektor...in vielen Bereichen echter Vorreiter
Kommunikation
insgesamt sehr gut
Gleichberechtigung
100%-ig
Interessante Aufgaben
...immer wieder...ein echter Pluspunkt
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Grunde gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verträge sind fair. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und außerdem viele Benefits.
Der Betriebsrat setzt sich für Mitarbeiter*innen ein und ist als Ansprechpartner da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte und teilweise unehrliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn auch wieder mehr auf Einschätzungen der Menschen gehört und vertraut wird, die an der Basis arbeiten. Oftmals setzen sich Leitungskräfte über diese Einschätzungen hinweg, in der Annahme sie wüssten es besser bzw könnten die spezifischen Situationen besser einschätzen.
Image
Image passt. Leider wird dem Imageerhalt oder -aufbau manchmal mehr Wert gegeben, als vermeintlich "kleineren Dingen", die bisher Bestand hatten.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird erwartet.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams halten die Kolleg*innen stets zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleg*innen werden geschätzt, solange sie den Anforderungen folgen.
Vorgesetztenverhalten
Lob kommt, Kritik und Kontrolle allerdings mehr.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden weniger nach Leistung und Kompetenz vergeben, sondern meist nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Etwas chaotisch, aber immer mit guten Absichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Work-Life-Balance, Ausstattung, Leistungen, interessante Aufgaben, Weiterbildung, Modernität und Digitalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal chaotische Strukturen/Entscheidungen. Sehr große Organisation, die vielleicht entzerrt werden müsste. Nicht personell zwingend, sondern strukturell. Bessere Kommunikationskultur etalieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in Prozesse und Vertrauen in Fachbereiche geben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Sehr tolerante Fehlerkultur und positives Nach-Vorn-Streben und Schauen.
Image
Ein Stern fehlt, weil das SFZ noch viel Bekannter sein könnte. Daran sollte es arbeiten.
Work-Life-Balance
Kann nur von mir sprechen. WLB ist hervorragend. Habe aber auch keinen straffen Dienstplan und kann es mir gut einrichten, auch mit mobiler Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, absolutes Pro. Karriere ist möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht wahrscheinlich immer besser. Hauseigener Tarifvertrag ist super. Es gibt Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Rabatte auf Einkäufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben. Das ist in der Branche Selbstverständnis. Toll.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team vorhanden. Ich glaube aber auch generell im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit anderen. Einfach gut.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, manchmal etwas zu lässig.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man braucht. Bei Bedarf können Dinge bestellt werden. Schreibtische höhenverstellbar und Lichtkonzept vorhanden. Zufrieden.
Kommunikation
Könnte besser sein. Bei so vielen Geschäftsbereichen ist es aber auch kompliziert... Intranet vorhanden, das ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Ein Spektrum an Aufgaben mit Abwechslung. Man lernt viel Neues.
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Ausbildung dort ist ganz ok
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im E-Commerce bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit Potential zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Gute Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Damit die Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit erhalten bleibt, sollte Lehrpersonen äquivalent zu Lehrpersonen an öffentlichen Schulen bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team.
Kommunikation
Könnte gelegentlich transparenter sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation auf Augenhöhe
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele unterschiedliche Bereiche im Unternehmen hat und auch viele kennenlernen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SFZ Förderzentrum gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden SFZ Förderzentrum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SFZ Förderzentrum gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.